基层干部的年底综合征 2024-05-09 14:14:34 说起“节日综合征”大家并不陌生,那“年底综合征”呢?您是否会在年底出现焦虑、烦躁、易怒等反应?下面让我们带着一系列问题来聊聊基层干部的“年底综合征”。症状明显“年底综合征”大多集中出现在需承担指标或任务的职场人士中,其中,有家庭、人情压力的中年人和刚进入职场、面临爱情婚姻多重挑战的年轻人尤为明显。年底,不少职场人在不适应的情况下产生焦虑,由此出现失眠、身体抵抗力下降、情绪低落、突然患病等问题。然而大部分人忽略了此时的心态变化,当心理问题表现为躯体化,甚至转化为心因性疾病才想到就医。还有一大部分职场人面对年底的压力和不良情绪未积极排解,年复一年,最终造成器质性病变。在基层:元旦刚过,各种考核、检查接踵而至。2020年由于新冠肺炎疫情影响,一些会议、培训搁置,相应的工作痕迹也缺失。但相关考核却没有特事特办,允许减免材料,而是“明知弄虚作假,也要把材料补上”。 1 检查缺材料?补!开会时间不够?加班!基层干部不惜“弄虚作假”,只为迎接年底的各项考核;基层不惜连轴培训,只为花钱“打卡”。半月谈记者调研发现,基层“年底综合征”主要有四种表现。 2 “年底综合征”折射基层困局半月谈记者调研发现,基层“年底综合征”的表现五花八门,在干部心里槽点满满,但即便如此,基层干部仍旧不得不使出“十八般武艺”,最后都落在“弄虚作假”上。这一现象折射出基层治理的困局。不少干部表示,一个单位就几个人,每个都得连轴转,而且越是基层,人员越紧张,这就造成了平时工作中疲于应付,年终考核只得能补就补。一名乡镇党委书记说,自己的精力、时间,放在本职工作上也就是三分之一,其他的都在应对各种“杂事”。“一个基层十个妈”,也让基层干部伤神。受访的干部表示,上面的文件一个个地发,任务也是一件件地派,不少工作基层只有责任,没有权利,“锅锅”砸向基层,让大家难堪重负,这样的情况下,有些工作只能“瞎对付”。西部刚刚脱贫摘帽县的一位基层干部,数了数自己所加的工作群,共有9个。“随时都在发工作通知,稍不注意手机就会漏掉,所以每天只要不开会就把手机音量调到最大,各种工作群也都得在微信里置顶。跟老婆发个信息,要往后翻七八屏才找得到人。”此外,“一刀切”的考核机制,也违背了基层工作的规律。受访基层干部表示,容错机制落实不到位,“某人干得很卖力,但还是被问责”的消息常常可以听到,基层干部虽然“权力不大”,但是“责任重大”,稍不注意就会受到处分,因此面对考核、检查只能“把形式先做到位”。 基层年底综合征有点上头 作者 陈骏基 3 基层“年底综合征”怎么治?考核的目的就是要让基层干和不干不一样,干好干坏不一样。南开大学马克思主义学院教授纪亚光表示,上级部门对基层工作的检查、督查,以及具体工作向上级部门汇报是应该的,但是“上面千条线,下面一根针”的确会给基层造成压力。基层干部的主要职责是为百姓服务,因此,对基层干部的评价也应该更多地来自老百姓,要多听基层群众的声音。此外,纪亚光认为,基层减负仍待进一步“加码”,基层工作的责任边界应该更加清晰、明确,这样才能真正避免上级交办的任务超出基层工作范围、脱离了基层职责权限,也才能真正减轻一线基层干部的负担,腾出更多精力和时间来服务百姓。中共天津市委党校原副校长赵晓呼建议,在进行考核时要遵从“简便易行管用”的原则,让考核人员多下功夫而不是让基层干部多费事,避免考核给基层带来额外的工作负担。“现在一些部门在考核时让基层按照固定的模式反复修改材料,大量耗费了基层工作精力,有的部门要求对某项工作进行全员谈话,但实际上一部分工作人员没有参与这项工作,这就客观上造成了考核的偏差。”针对有的部门检查过去多年的工作档案的案例,赵晓呼说,追溯工作要结合实际进行,不能搞“一刀切”。“一些制度是逐年建立的,随着时间的推移,对于是非对错的判断也是动态的,不能用现在的视角去衡量过去的问题,大搞‘一刀切’,易使基层不得不应付甚至造假。” 来源:《半月谈》2021年第1期 赞 (0) 相关推荐 射中自己请说“啊!” 如果我告诉你,有一种绝世神功,可以弯弓搭箭.射中百米开外的自己.你肯定不信. 这反科学呀!没有逻辑呀!--但是,这种类似的情况在各种检查.调研中,基层干部经常会遇到,而且还处理得蛮好的. 上级为了推动 ... 申论模拟题:概括基层干部存在哪些诉求 申论模拟题:概括基层干部存在哪些诉求 坚决整治形式主义 减轻基层负担丨过度留痕 基层干部手忙脚乱 不久前,记者在基层采访时了解到这样一件事:某部门要求当地各村党支部书记在护林防火期间轮流值班,为防止村干部造假,要求值班当日在村委会摆出"OK"手势,并拍照上传至微信工作群,此举让 ... 「理通三迤」破除基层干部“三不会”的“安逸怪圈” 作者:杨可 吴鑫娜琦 一个创业的好氛围对基层工作十分重要,但工作中仍存在"干得多,错得多""多一事不如少一事"等不和谐的音符,列宁说:"只有什么事也不 ... 基层干部当有“竹子”精神 竹,筛风弄月,潇洒一生,清雅澹泊,是为谦谦君子.竹子刚长出来时用四年时间生长仅仅三厘米,而从第五年开始,以每天30厘米的速度疯狂的生长,仅仅用了六周的时间就长到了15米.正是因为它沉得住气.耐得住寂寞 ... 监督干部不能煞有介事地上纲上线,要给基层干部多一些理解。对此请谈谈你的看法。 某地基层女干部开会时抠脚的照片在网络上引发热议.舆情出现后,女干部向当地党委作出检讨.有人认为作为基层干部,行为不雅,就应该真诚作出检讨.也有人认为监督干部不能煞有介事地上纲上线,要给基层干部多一些理 ... 某地基层女干部开会时抠脚的照片在网络上引发热议。舆情出现后,女干部向当地党委作出检讨。有人认为作为基层干部,行为不雅,就应该真诚作出检讨。也有人认为监督干部不能煞有介事地上纲上线,要给基层干部多一些理 某地基层女干部开会时抠脚的照片在网络上引发热议.舆情出现后,女干部向当地党委作出检讨.有人认为作为基层干部,行为不雅,就应该真诚作出检讨.也有人认为监督干部不能煞有介事地上纲上线,要给基层干部多一些理 ... 国发【1978】104号中基层干部提前退休新疆的规定比较人性化 国发[1978]104号文件中赋予一线基层干部和工人一样的提前退休权利,然而各地对文件的理解不一,规定也不一样,新疆有关部门的规定是"关于原从事特殊工种,以后改变工种当干部的职工,可否提前退 ... 提高基层干部抓落实的能力 提高基层干部抓落实的能力,就要注重从教育引导.能力培养.健全制度等方面下工夫. 强化教育引导,增强抓落实的责任感.要把强化干部事业心责任感摆在首位,大力倡导抓好工作落实是履行使命的本质要求,围绕弘扬实 ... 基层干部基本功:精心“办文”,细心“办会”,用心“办事” 基层工作千头万绪,而"办文办会办事"是基层干部的基本功.特别是刚刚走出"象牙塔"的年轻干部,由于对基层工作认识不够,经验不足,更需要在"办文办会办事& ...