面试：你能把旧手机卖出2000块吗？女生扭头就走，老板：追她回来！

【注】双标题同步文章，已发企鹅号职场火锅，本文略有删改。

前不久，一位老板朋友亲自主持他公司的一场面试。当天，来了几位95后应聘。面试官询问一些学历、专业、特长等常规问题后，老板掏出自己的国产旧手机，带着磨损发毛的旧皮套，“咣当”扔在桌子上：

我看你们95后，个个都用进口手机，还不是花你们父母的钱？在最近的奇葩面试中，你们不是动动嘴皮子，就能把一张纸卖到300元，把一瓶矿泉水卖到300元嘛？！现在，我就考考你们的动手能力，看谁能把我这部旧手机卖出2000元？！

第一位小伙子，听见老板这么说话，非常不高兴，掏出进口手机，生硬地怼回去：我用进口手机，是我上大学做家教挣钱买的。你的破旧手机，扔进垃圾桶都没人捡，你还要我卖出2000元？我不认同你的观点，我不想来加入你们公司。老板挥挥手，走好，不送。

第二位小美女，听见老板出这道题，盯着老板这部旧国产手机十秒钟，回答道：这部手机，太破旧了，对不起，我无能为力了。我敢把一张纸卖到300块，但我实在没办法，把这部手机卖出2000元。为了完成任务，我自费2000块买下。老板气急败坏地摆摆手，下一个吧。

第三位小伙子，面露喜色，掏出自己国产手机，兴奋地对老板说：我为老板点个赞。我也只用国产手机。老板，你这部旧手机有情怀，有忆苦思甜的教育意义，手机虽然破旧，但情怀无价。老板不好意思地笑了，心想：这马屁拍得酸爽，但我考察的是动手能力。

第四位小姑娘，听说前几位面试者的答案，老板都无动于衷，实在想不出什么好办法了。当老板问怎么把这部旧手机卖出2000块的时候，这位小姑娘一言不发，上前一把抓过手机，扭头就走。面试官全愣住了，一时没有反应过来。

小姑娘走出大门了。老板才反应过来，让人力资源总监去追回小姑娘，“我的手机不值钱，里面的通讯录可值钱啊，快点把她追回来。”人力资源总监立即拨通老板的手机号，让小姑娘立即把手机送回来。小姑娘已经走到楼下了，回答说，“你给我微信转2000元，我就送回来，我的微信号用短信发给你。”

人力资源总监气得真想摔电话，老板听见了对话，突然明白过来，击掌叫好：“这就是动手能力！你通知她立即回来，她被录取了，上来签协议吧。”

PS：以上故事只是开玩笑，遇到这种奇葩面试题，最好策略就是随机应变，想到什么就回答什么，反正你怎么回答，都没有标准答案。如果你不想被录取，就顺便涮一涮面试官吧，为下一位求职者赢得尊重创造条件。