行乐事，职场何易？

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大学期间在辩论队混了几年，曾经碰到过一个这样的辩题“大学生刚参加工作，是先就业还是先择业？”原来我看这个辩题的时候有点迷糊，现在感觉要清晰点。

如果把自己没有看那么高的话，也许先就业更合适；只是后续如果要长久发展，那么肯定是要选择一门你喜欢的工作。没错，就是你喜欢。

01

你喜欢就好！这句话听起来是什么感觉？要看说的人在什么环境，对应的是什么话。一般而言，我们也希望“喜欢就好”。毕竟，做自己喜欢的事情感觉就会明显不一样。

只是怎么找到自己喜欢去做的事情？或者说什么事情是你应该喜欢的呢？也许可以从四个方面去看：

第一点，就是发自内心喜欢的。这可以说是最简单，也是最复杂。为何？因为有的人看不清自己啊！

就像你在一段感情中如果纠结了，先问问自己真的喜欢TA吗？有时候如果先把这个问题能够想清楚，也许那些纠结就迎刃而解了。

当然，这里的喜欢，是真正发自内心喜欢，并不是为了应付某种场景而喜欢。同事抱着他的小公主过来，你说好喜欢，也许就是为了应付。

第二点，能够让你专注。我们喜欢的事情和是否专注是两个概念。你喜欢看书，但是能不能看半个小时不会走神？这就不一定了。

不能因为你看书会走神，就说你不喜欢看书，或言之，专注不是常态。有的人喜欢打游戏，能够两三个小时眼睛盯着屏幕而不累。嗯，这就是极度专注。

能够喜欢一件事，如果还能常态性的专注，不是受到一点影响就心神荡漾，这时候你才可能把精力聚焦于此。

第三点，做完之后有成就感。你很专注地做完这件喜欢的事情，但也仅仅是做完而已，并没有从中体会到什么感觉。这种事也许还有待商榷。

有的人打完几个小时游戏之后，是极度兴奋，为何？因为连赢几局，或者往上升了几级。你看完书，能够恍然大悟，解决了一些实际问题，那也是有成就感。

更关键的是，有成就感才可以在一定程度上支持你持续去做这件你喜欢的事。有的事情你喜欢，但是做了一段时间没有反馈，也许你也就逐渐冷淡了。

第四点，这件事能够创造价值。书中没有专门提到这点，只是我想来应该加上。这点相对模糊，也许是从市场去看，也许从自己的想法去看。

你喜欢打游戏，能够专注，打完有成绩感，那么你的游戏水平能否给你创造财富？或者说，能否以此为媒介，给你带来利益呢？

身为老师，见到过各类孩子。有的想着成为游戏王者，能够做工作室，或者卖号；有的想着成为主播，年入百万；有的还想着写网络小说，不再读书……

这没什么好笑的。至少他们能够想到自己某些兴趣，往以后生活的方向去走，虽然现在还略显稚嫩。

我个人推崇的，就是在有可能的情况下，能够把你喜欢的事情变成工作。当然，不仅仅是因为你喜欢，更因为它能够让你不会饿死。

02

挑喜欢的事情作为工作，是一个不错的决定。只是，也许这里还存在两个问题是需要注意的：

1.如何能够让喜欢的事情变成工作。有的工作本来就和你的喜好就对应，也许就可以尝试。当然，需要做好准备的是，和你喜欢的事情会有那么一点不同。

比如有的人喜欢美术，加入广告设计公司。在我看来，至少没有相差那么大。不过需要注意一点，也许工作的内容就不仅仅是画两幅画了。

因为会有客户的不满，上司的指责，这都是正常，需要逐渐适应。不要想着仅仅做好你喜欢的这件事就可以，世上很难找到这么好的工作。

有些喜欢的事情没法直接变成工作。如果实在没办法的，那么按照其他找工作流程进行。如果只是因为不清楚，我相信各大公众号文章都有这类说明。

喜欢拍照的，喜欢看书的，喜欢写随笔的，喜欢旅游的……这些本看起来和工作不相关，但却可以往旅行博主、专栏作者等方向走。还是前面那句话，没有哪条是一定好走的。

2.如何防止工作毁掉了你的喜好。你知道毁掉喜欢的一首歌，最简单的办法是什么吗？把它变成你的闹钟铃声。不用一周，你对它不止无感，甚至会有淡淡的厌恶。

工作和喜好也是如此。我曾和学生，还有朋友聊到这类话题。其中不少人提到，如果变成了工作，那么这份喜好是否也会从自己的大脑中划掉。

也许会。没错，这个没法绝对肯定。就像那些相声世家的人，哪怕编段子和彩排的时候，也会出现烦躁的感觉。台前笑脸，台后眉头紧皱。工作之后，会带来焦虑。这是任何工作都很难避免的。

如果这份事情是真的满足前面几点，你能从中获取正反馈和物质收入，加上本身的喜欢，也许会变慢很多。至于最后会不会和它say bye bye，也是未知。

有小伙伴来面试教师，问他为何从事这行业。他告诉我：喜欢和孩子们相处，喜欢教育。我听到这句话会是什么反应？没有反应。

为何没有反应？因为听得太多，多到让自己麻木。当小伙伴开始进入工作之后会发现，自己喜欢的教育和真正要做的教育行业是不同的。

要像高三时代一样刷卷子，要盯着电脑屏幕一个字一道题地修改教案，要在课后拿着手机不停地给家长发微信，和学生进行答疑工作……

有时候也许还会碰到那些让你想暴走的倒霉孩子，也会碰到让你无语的家长。也会因为学生成绩没有提升而烦躁，因为公司新的要求而闷闷不乐……

这时候，也许发现，自己对于所谓“喜欢和孩子相处，喜欢教育”和眼前的工作是那么的不一样。但，又有哪一份工作是一样的？

当你从事教育行业够久，你也许对那些不安分的学生已经无感，也许习惯了深夜还在查看学生作业并批改。那时，支持你的到底是职业态度还是喜欢？已经分不清了。

喜欢，也许是进入工作的一个门槛。它能够让我们滑翔一段时间，但是不确定有多久。让你继续向前的，是从这份工作找到的成就感。无论是精神上还是物质上。

03

前面说到平时的工作，但是对于那些创业的人，到底是选择自己喜欢的，还是更富有市场前景的，也许会是一个问题。

看到过一个回答很有意思：我们真正能够看到的前景是很少的；那些我们能够看到的，是已经发生的。现在做的大部分工作，能够认真对待，都不会太差。

这句话我很认可，不过对于创业来说，又会不一样。管理营中有学校的创始人问了一个这样的问题：学校老师的表现，和我在学校，不在学校是两个模样，请问怎么解决？

我当时看到楞了一下，这不是很正常吗？结果教官马上回了一句：这不是很正常吗？没错，当领导者很忌讳的一点，就是把自己和员工的心态放在一起。

这家公司是你创立，如同你的孩子一样。你会去呵护，想办法让它好起来，这是正常的。对于员工，或者大部分员工，能够把该做的做了，其他的不管，也是正常。

我们常说事业心，事业心。但，事业心没有那么容易出现，尤其对于那些并非真正持股的人来说。有些人，始终是把自己当成“外人”。

你没法说这对不对，至少公司的制度决策员工不会参与。也许，就他们的感觉，我是一个“被告知者”，哪怕是那些能够带来福利的制度。

所以，我想，对于那些创业者而言，首先的不是你能够筹集多少钱，而是先能够理解你与员工的不同。

这种不同，你在做出各类关于公司战略的时候，还是要适当考虑。如果拍脑门想到一个绝佳的方案，但是员工对此的理解是不一样，等到真正执行，那么只有Come over！

创业者的心态，也许是比他们的资本能力更重要。有时候确实有点无奈，就是别人一副功成名就的模样，你是很难去评价的。

但，有些创业者，承认他们的努力和运气，但是表现出来的心性，还是有欠缺。那些太过浮华，或者扛不住压力的创业者，只有被市场淘汰。

一个企业能够走多远，领导者会是核心的一环。虽然口口声声喊着：公司不是个人的。但那个人确实可以适当地代表公司。

他如果善良，公司也许为善；他如果邪恶，那么公司也许走向灭亡。那些领导者如同导航员，所有的目光都是放在身上。等他再度回首，何曾有人发现被吹散的白发？

【结语】

既然说有所为，有所不为，那何不为能够让我们喜欢之事呢？不过，工作的状态，和脑中独立运行时必有不同。这个不同，就是从业需要经历的磨砺。

看到两会期间，照片上老大的那副模样，让我感觉心酸。当boss确实没那么轻松，为何还会有人要当？也许因为名利，也许因为责任，也许因为“舍我其谁”！