457改革之后,原来忧心的不止是留学僧!澳洲大学发怒了
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几日前的457改革,技术移民清单的变更,导致许多小伙伴的移民之路受挫。其实受影响的不只是我们签证申请人,澳洲大学也着急上火。
难招聘到全球最优秀的人才
根据新政,200多个职业被移除,而且雇主担保临居签证不再是4年,甚至有些人还连申请永居的资格可能也没有了。
因为只有在中长期战略技术职业清单(Medium and Long-term Strategic Skills List,MLTSSL )上的职业才能获得4年的临居签证,有资格申请永居。而在短期技术职业清单(Short-term Skilled Occupation List,STSOL)上的职业只能获得2年的临居居签证,到期后再续一次,没有资格申请永居签证。
首席执行官(‘chief executive)和大学讲师/研究人员(university lecturer/research fellow)都在SSOL上。也就是说他们只能获得2年的临居签证,无法获得永居。
澳洲八大名校(Group of Eight)认为这严重影响澳洲对海外优秀研究人员的吸引力。
澳国立大学克劳福德公共政策学院学者Henry Sherrell也认为,没有永居途径将使澳洲失去对高级技术工作者的吸引力。
Sherrell说“试想一下,如果一家银行或者跨国公司在全球范围内寻找最好的CEO,但是由于签证限制,竟然不能给未来的首席执行官提供一个5年的雇佣合同,这是不是很尴尬?”
Sherrell还说“大学也是如此,讲师/研究人员在全球范围内的竞争非常激烈。大学无法雇佣到领域内最优秀的人才,创新也就无从谈起。”
对国际学生的吸引力降低
2018年3月开始,Temporary Skill Shortage (TSS)签证取代457签证,所有的申请人都需要满足两年全职工作经验的要求。
届时恐怕符合要求的人寥寥无几,大批的毕业生可能被刷掉。
这样一来,澳洲教育对留学生的吸引力怎么可能不受影响呢。
总之,新的457政策惹怒了澳洲大学,只因新政策限制了他们雇佣有能力、优秀的海外研究人员,同时也影响了他们对留学生的吸引力。
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