开始抢人！可转永居，没有职业和配额限制！TSS新分支正式推出啦！
高收入和STEM科技人才的机会来了！
新财年伊始，众人期待了好几个月的Global Talent Scheme重磅上线，2个新的雇主担保签证分支正式开放！
稳健企业 established businesses
初创企业 start-ups
申请人获批后可以拿到4年的TSS签证！
更棒的是，这两个签证分支都没有职业清单！没有配额上限！3年后还可以转永居！
新签证将从2018年7月1日开始为期12个月的试行，如果试行良好，将会长期实施。
最新签证要求
为了方便大家查看，小新贴心地把重点内容全部浓缩在一张图上了
可以看到，这两个分支的主要区别就是雇主类型和领域，年薪要求和担保名额，其他方面的要求基本一致。
这里需要指出的是，这里的担保名额是相对每个担保公司来说，总配额没有限制。
另外，2018年3月，澳洲政府曾公布了部分签证细节，新石器在第一时间与大家做了分享。与当初公布的内容相比，以下主要细节做了调整：
1. 薪资要求
对于稳健企业，之前说的是年薪达到18万澳币，现在下降到14.5万澳币。
对于初创企业，增加“不低于8万澳币”的要求。
2. 雇主类型
对于稳健企业，之前说的是认证雇主或其他，现在要求是TSS认证雇主。
3. 行业类别
初创企业在STEM领域之外，增加“technology based”行业。
重要背景介绍
1. 推出目的
457签证改革后，澳洲多个行业纷纷抱怨人才不足。澳洲政府推出这个新的签证分支，一方面是为了帮助澳洲企业引进高技能和专业人才，尤其是那些通过常规TSS签证无法引进的。
另一方面，澳洲移民政策逐步收紧，会造成一部分潜在的高技能移民的流失。这个新签证分支也是为了与其他移民大国争抢具有尖端技术的人才，提高澳洲的全球竞争力。
所以当初一宣布，很多行业立即就对这个项目给予了极大肯定。
2. 面向对象
这个签证项目主要服务于那些需要高技能人才的澳洲企业，但是他们需先证明：
本地人无法满足需求，
通过其他签证项目，包括189/190/186/187，尤其是TSS签证也招不到人才。
所以对于雇主的担保资格要求比较严格，审核通过后还需要与政府签订相关协议才能担保他人。
而对于申请人来说，当然不是随便一个自称highly-skilled的人都能申请。
他们必须具备尖端或者前沿技术，有助于澳洲企业的创新和本地员工的发展，并为澳洲带来新思想、新工作、新技能和新科技！
3. 岗位要求
通过GTS项目提名的岗位必须能够为澳洲人创造更多的机会，包括：
增加新的就业
能够为澳洲本地人带来新的技能和知识
4. 申请流程
通过GTS项目担保人才，基本的申请流程为：
担保雇主向内政部提交相关资料，阐述拟担保岗位的人才为何不足
2
初审通过后，填写GTS request表格，提交支持性材料，包括LMT；如果是初创企业，需接受顾问小组的评估
3
内政部全面审核资格
4
审核通过后，签订GTS协议
5
提交提名申请和签证申请
结语
之前多次有人说457项目被滥用，因此对于这两个新签证澳洲政府比较慎重。公民与多元文化事务部部长Alan Tudge表示，将会逐一严格审核每个申请，试行成功就会继续推行。
希望这两个新签证分支可以让更多的澳洲企业和申请人受益！
除此之外，另一个实验项目 - 最新投资移民签证预计也是2018年推出，目前尚无具体时间。新石器会密切关注发展动态，并第一时间与大家分享更多细节。
与此同时，有任何澳大利亚留学或移民的问题都可以随时与我们取得联系和帮助！
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