党员干部“守摊子”也是过

昨日从全省领导班子和领导干部履职尽责管理推进会上获悉，我省综合运用履职尽责考核成果，推进干部能上能下，27名先进个人受到表彰，28名履职能力、精神状态或担当作为等方面存在问题的干部被组织调整，22名存在苗头性、倾向性问题的干部，被批评教育或诫勉谈话。（湖北日报 2016年4月12日）党的十八以来，十八届党中央坚持党要管党、从严治党，从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育活动，再到“两学一做”学习教育活动，无疑不是为了加强干部作风建设，树立党员干部良好形象，密切党群干群关系，筑牢党的执政根基。在这一系列党的主题实践活动中，绝大多数党员干部思想得到了进一步洗礼，灵魂得到了进一步升华，先进性和纯洁性进一步得到彰显，党风、政风、民风为之一振，党心民心进一步聚拢。尽管如此，在新形势下作风建设中，少数党员干部，尤其是“一把手” 缺乏担当精神，明哲保身、投鼠忌器，一切只为了“守摊子”、保“帽子”。他们之中有的奉行“当一天和尚撞一天钟”，日子得过且过，工作得干且干；有的认为当下“当官不易”，多做多错，少做少错，与其可能犯错不如不做；还有的认为反正升迁无望，不如保持“淡定”，将“摊子”守到退休。有时候，笔者不得不承认，有的党员干部“守摊子”手段之高、技术之好，几乎到了炉火纯青的地步。他们在自己“一亩三分地”中“耕耘着”、“忙碌着”，既不会触动道德的“底线”，也不会触摸纪律的“红线”，更不会触及法律的“高压线”，尽管平平庸庸、碌碌无为、无所建树，但总能左右逢源，仕途“一帆风顺”。他们在“无为”中“有位”，在“有位”中“无为”。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”党政干部应心怀为民之心， 应在其位谋其政，任其职尽其责。“守摊子” 的干部，摊子守得再好也是过！因为“守摊子”不但会错过发展契机，耽误社会主义事业发展；而且会形成推诿塞责、慵懒散拖不正之风，破坏经济社会发展的软环境。党员干部“守摊子”害人害己、误国误民，“守摊子”思想行为必须根除。一要解放思想，极力打破消极“守摊子”的思想，树立“不发展或慢发展就是落后”的观念，进一步增强改革创新意识，在推进“四个全面”建设中不等、不靠、不要，一马当先。二要坚持以“无为即有过”的用人导向，制定更加完善的干部选拔任用机制，更加科学的干部考评标准，着重对工作成绩的考核，积极听取人民群众的意见和建议，让能者上、庸者下、劣者汰，让“守摊子”干部无“摊”可守。