《披荆斩棘的哥哥》：赵文卓这样的领导，请给我来一打！
作者：毛毛
编辑：毛毛
大家好呀，这里是秋叶编辑部，我是「职场观察员」毛毛。
备受期待的综艺《披荆斩棘的哥哥》开播有一阵儿了！
作为前线冲浪人员的我自然是一集都没有错过，不知道各位小叶子有没有看呀？
这一季来的哥哥可谓是大咖云集了，各个领域都有！
有舞蹈演员、歌手、钢琴家、还有初代偶像代表、Rapper……（这神仙阵容我是整个爱住了）
不得不说，这些哥哥的业务能力和颜值都很「抗打」呀！😆
在节目第二期，哥哥们大合唱的氛围还让不少观众泪目了。
不过我还是得说，虽然哥哥们各有各的特色，但节目里给我印象最深刻的哥哥只有一位，那就是硬汉赵文卓！
我对他的最初印象应该是《至尊红颜》里的李君羡，当时只觉得他和媚娘的感情线是这部剧最大的遗憾。
但这一次我被他圈粉，其一是因为赵文卓的反萌差和一身正气，让网友直呼：「这也太可爱了吧」！
我想这也是他频频上热搜的原因吧：
其二还是他在综艺里当队长的那股子「真·大哥」风范，让我觉得，不愧是在娱乐圈「摸爬滚打」多年的演员，那种「稳」，是很多年轻艺人身上都没有的。
作为队长，赵文卓在小组里的表现真的非常让我佩服，可以说是领队教科书了。
这一点从他所带领的「街道办事处」可以看出来，这个团队非常团结，队员也非常信赖赵文卓。
赵文卓在团队中的表现，有 3 点非常具有代表性，值得所有职场人学习。
当你需要在职场中担任组织者或者协调者时，记住这 3 点，你的工作一定会更加顺利~
（不要拦我，今天我一定要夸夸夸！）
于自己：讲自律
提起中国的武打演员，赵文卓肯定是数一数二的，他所塑造的方世玉、黄飞鸿、法海等角色都是一代人的功夫记忆。
在《披荆斩棘的哥哥》第一期节目的选队长环节中，队友海泉就表示，选队长很重要的一点就是「自律」。
因为队长只有先严格要求自己，以身作则，才能获得队友的敬佩。
海泉说：「在我心中最自律的其实是赵文卓。」
而且赵文卓本人在节目里也强调过自律的重要性，甚至还和广大网友搞起了科普。
他说：「自律，你要早睡早起，你就不会有太多夜生活，从中医来讲，你的内脏就不会有问题，心脑血管就不会有问题，这样的话，你才会自强。」
他确实是做到了，赵文卓是 72 年生人，但他在舞台上的表现，你能看得出他年近半百吗？
不信你再看看他在网上教网友们通背拳的视频。
你会不得不感叹：这么多年过去了，他还是身手不减当年。
可见，自律，很大程度上可以对一个人的业务能力保鲜。
如果能做到下面 3 点，基本上就可以肯定你是一个自律的人：
❶ 保持规律作息，让自己有好的工作状态，这是高效工作的前提。
❷ 有制定日工作计划的习惯，这样你会对自己工作任务有更清晰的分配。
❸ 拒绝拖延，当日事当日毕。
你中了几条？
于团队：讲策略
在节目当中，我觉得最精彩的环节之一莫过于抢歌环节了，因为这一季的小组抢歌环节是以「拍卖」的方式进行的。
而火力值相当于是哥哥们手里的「货币」。
想要拍到心仪的歌和有优势的演出顺序，不仅要看你的前期投入，也要看你的后期剩余，这其实也是场心理战。
有的部落的哥哥因为太心急，没有分析游戏规则和战况，就贸然出手，导致部落的火力值白白浪费（没错，就是「大湾区」的陈小春部落（狗头））。
但赵文卓部落就不同了，因为他沉住了气。
在海泉、热狗急着「叫价」的时候，赵文卓就捧个保温杯让他们别急。
在试投火力值的时候没有像陈小春部落一样 All in，在和其他部落抢歌的时候明明已经投入了所有火力值，还在「诓骗」其他部落：「我们还有子弹」。
最后，他们部落在「坐山观虎斗」的情况下，不仅抢到了歌，还抢到了心仪的演出顺序。
不得不说赵文卓不愧是「老江湖」。
可见，在团队合作方面，基于团队的利益，既要降低团队成本，还要达到目的，那就不能急于求成，得讲策略。
那我们普通人在职场团队协作中如何复用赵文卓的经验呢？
❶ 于内：树立共同的目标，「众人拾柴火焰高」的道理大家都明白吧，团队里所有的人劲往一处使，不仅可以把团队利益最大化，还可以团结内部。
❷ 于外：手里留有 Plan B，不到关键时刻不亮「底牌」。
在综艺里，与赵文卓对于「竞拍」的队都不知道赵大哥的队有多少火力值，也不知道他们心仪的演出顺序是第几位。因为所有人都在急躁地往前冲，只有文卓大哥的队最后才「出手」。
怎么样？这样去分析，是不是觉得赵大哥这一手「欲擒故纵」、「浑水摸鱼」玩儿的太赞了！😎
于队友：讲尊重
在节目中有个场面让我印象很深刻，那就是赵文卓第一次公演时和队友的大合唱环节。
他本人是「硬汉」人设，但对于唱《一起来看流星雨》这种言情味儿很重的情歌丝毫不排斥，而且还十分配合队友。
要知道现在许多有一定成就的「老人」会比较固执，他们往往希望别人配合他，而不会去主动配合别人。
所以我很佩服赵文卓，因为他尊重队友和节目。
一开始，连很有个性的 Rapper 们看到他都有点怕，但是最后他却和哥哥们都能打成一片。
这是为什么呢？
我觉得很重要的一点就是，赵文卓愿意认真听队友的想法，主动了解，并尊重他们表演的底线。
他不仅为人亲切，从不吝啬自己的夸赞，而且还是个接梗狂魔！
赵文卓说：「作为队长，要了解每个队友的性格、喜好，包括他的容忍度在哪儿，这个是非常重要的。」
比如，说唱歌手热狗和刘聪，他们都是比较有个性的说唱歌手，在某些方面有自己的坚持，赵文卓对此表示理解，并给予了应有的尊重。
闲暇之余，赵文卓还教起了队友们抱拳礼的意义，调侃队伍是「街道办事处」，这些都加深了队友之间的联系，我想这就是在团里大家都尊重他、依赖他的原因。
在如何让团队齐心？如何去尊重队友这两点上赵文卓的做法还是很值得借鉴的。
结合上述赵文卓的做法，我在这里总结了几点我们平时在职场上也受用的小 tips，小叶子们可以参考哦~
❶ 在团队协作时，认真听取同事的意见和建议。
❷ 在团队开例会时，对同事的表达给予一定回应。
❸ 在工作之外，也要多与同事交流。聊聊工作之外的话题，比如兴趣爱好，生活趣事等，与大家拉近距离，有助于团队磨合。
这样看来，赵文卓真是个称职的队长，不仅保障了团队的利益，还加深了队友之间的联系，这些都是值得我们普通职场人学习的。
好啦，今天的文章就分享到这里了，你有没有被赵文卓大哥圈粉呢？（反正我有，真的戳到笑点。）
我们再来一起梳理一下从赵文卓大哥身上学习到的点吧👇：
❶ 首先，他对自己做到了自律，让队员心服口服。
❷ 其次，他在带领团队竞争时，非常沉着冷静，讲究策略，不冒进，非常可靠值得信赖。
❸ 最后，他非常尊重队员的意志。尊重队友对表演的想法和提议，使得团队和谐，合作顺利。
OK，今天的内容就是这些，希望对你有帮助~
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今天关于团队合作的小tips，大家有没有从赵文卓身上学到呢？其实要想在团队中崭露头角，自己会的技能也很重要呀！
那学什么技能比较好呢？当然是PS！
有了这项技能，你可以设计出炫酷的图片、修出被人夸赞的照片，从而让老板对你刮目相看！除此之外你还有机会利用空余时间发展一下副业。
可是PS复杂难学，怎么办?