退休时社保局审查档案，主要审查哪些资料？提前准备不烦恼

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大家都知道，缴纳了社保，退休的时候就会去社保部门办理退休手续，核算养老金数据。那么社保部门主要审查哪些数据呢？

一、档案在退休的时候非常重要！

有网友反映，没有档案，社保局认定十多年的工作经验作废，即使有缴纳养老保险的依据也不行，社保局不认可！

城乡居民养老保险是肯定不会审核档案的，因为他们没有。

城镇职工养老保险参保人员，包括机关事业单位、企业职工、灵活就业者、40 50人员、失业人员都应该有自己的档案。

但是没有不代表不能办理退休，大多数情况下，社保局会要求参保人员签字声明档案丢失，个人承担全部责任，放弃权益等。

注意：此时部分地区就会折算参保人员的工龄，导致养老金变少，比如图中人员所说的：“自己档案丢失，几十年工作缴纳的是济南社保金全部作废”——不过应该是少数地区会这样。

二、档案审核内容

最主要就是审核时间！

档案里的涉及的时间比较多，出现问题的可能性也比较大。

出生日期，决定退休时间。很多人的档案出生日期与身份证、户口本上的日期无法对应起来，这个时候到底以哪个为准？

有人说身份证实施后，应该以身份证法规定算，有人说以档案为准。

这里一般不纠结其他法律规定的出生日期以户口本为准，出生日期以身份证为准等等，当时遗留问题较多，身份证与户口本不能成为社保局认定时间标准。

一般情况下社保局按照1999年的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，退休人员的出生日期以职工档案中最早记载的时间为准。

工作时间，决定工龄长短。老同志的工作时间一般以盖有劳动局公章的招工登记表为准，现在的新同志一般以第一份合同或者三方协议书为准。如果没有上述内容，一般以社保缴纳为准。

比如张三在某公司工作，没有缴纳社保，没有签订合同，那么退休时候，这段时间就难以算成工作时间，工龄就是大问题。

特殊工种时间，决定是否提前退休及增加工龄，这一点要注意，特殊工种时间是可以折算的，也可以提前退休，但是没有档案就不存在特殊工种时间。

特殊工种时间也是以档案中记录的工作经历为准，如果没有相关证明，特殊工种时间认定也会存在问题。

三、我们应该做什么

一般人是无法查看档案的，但是有两种情况可以查看。

第一种是单位组织部门同事去查看，查看是否缺什么档案。

第二种是要求管理档案的部门出具档案内容清单，根据内容清单查缺补漏。

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