《令人心动的offer》背后，我们该如何培养能够适应未来的孩子？

最近看了新一季的《令人心动的offer》，颇有感慨。

这些选手，几乎一半都有着光鲜的海外学历背景，虽然年龄都不大，但大多是各种层级的优秀毕业生，都是各种奖学金拿到手软的佼佼者。

他们八个人，要在为期一个月的时间里，争夺两个offer。

但在各种竞争环节中，面对严苛的比赛规则，这些孩子们表现出的很多细节值得思考。

好的学历和学识自不必说。但在面试和几轮比赛过程看下来，有的选手不但智商高，情商也非常高，有的选手虽然专业知识过硬，但却缺少了最基本的沟通技巧。

比如情商。

说到情商，就不得不提“人间清醒李晋晔“。

面试的时候，被问到一个灵魂拷问：你觉得面试成功率高跟自己长得帅有关系吗？

李晋晔的回答简直完美——

“我觉得颜值这个东西，对于雇佣者来说第一印象肯定是加分的。一个好的外观，一个体面的形象，有助于你获得更多的机会。”

“但决定你能走多远，和你的目标能有多高，还是取决于自己的专业能力。”

所以，过硬的专业知识才决定一个人是否能走更远，相比较之下，如果只有体面的外观，可能只能在职场初期昙花一现。

比如对自己的定位。

我很喜欢的一个选手，叫詹秋怡。

她说起话来细声细气，但却很笃定。第一次在镜头前出现，就展现了她的好教养——进门之后轻轻地把门关上。

相比起其他选手曾经被动摇过的人生目标，詹秋怡对自己的定位非常明确且坚定——“对于律师这个职业，我真的太喜欢了，这也是我跟他们（父母）的一次叛逆吧。因为这是我遇到的自己想成为的一类人。”

稍微有点遗憾的是，因为她不够勇敢展现自己，所以几集下来，还是觉得没有被导师深刻记住。所以职场中，勇敢自信地去展示自己，也特别重要。

比如教养。

有位选手，叫朱一暄。还在读本科的她相比起刚才说到的詹秋怡，简直太会表现自己了。喜欢辩论的性格，也非常凸显。比如主动制定辩论赛的规则，懂得拒绝对方的要求，争取自己方的利益等等。

但她的性格中有一点非常值得讨论，那就是喜欢怼人。

而且因为超级自信，所以有些“目中无人”，比赛过程中的一些话，在很多人听来，都不是那么妥当。

最后输掉了比赛，也叫嚣着说：想不到你们居然会赢。

就连撒贝宁在最后比赛总结的时候都在讨论。

不管是学历、谈吐、价值观还是情商，智商和教养，说到底，我们能注重这些细节，其实是因为我们也在构画自己的孩子未来将要面临什么样的挑战。

职场如战场，未来的社会对一个人的智商和情商的要求一定会更高，更复杂。所以，该如何培养一个能够适应未来社会的孩子，成了现在我们作为父母亟需思考的问题。

所以，我们不禁要问——什么样的孩子才能适应未来？

子曰：“行有余力，则以学文。”

大致意思就是，一个人只有先学会做人，品德修养好了，才可以学习文化知识。父母的修养就是孩子最好的教养。

面对未来的生活，我们会担心孩子因为学历不优秀而从现在就开始“鸡娃”；

也会因为担心未来的人际关系，想让孩子情商更优秀，人见人爱；

更想让孩子变得有教养，专注，有韧性，抗压能力强……

其实这些想要培养孩子适应未来的特质，根本无关家境、无关年龄、无关背景。

我们都曾幻想过孩子未来的画面，其实，那应该就是父母现在的模样。

好的学识、情商、教养，作为父母，应该努力给孩子一个好的榜样。

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周洲有养

家长常说这3句话，孩子想不优秀都难。#聪明养育#亲子#育儿#教育#自信#情绪

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