管住嘴，职场谨慎「秀年轻」

我们都喜欢青春活力的自己。与前辈相处时，常常在不知不觉中，爱现出年轻的资本。

最难管的是那张嘴。每天发生的大事小事太多，别人有一两件没跟上，嘴快的就来上一句，哎呀，大哥/大叔你跟不上时代啦。自以为熟了，就大咧咧地告诉人家，某总啊，你装备不行啊；某家刚出来新款，赶紧换了。找同事走业务流程，赶上公司系统更新，新功能上线，他学得比较慢，鼠标点来点去点不出个由来。心焦气燥的看不下去，但跨了职能，自己也帮不上忙，就只好站在旁边干着急，一些不合适的话就脱口而出。

放在个人生活领域，这倒没什么。家中长者看自家小辈，是在看自己生命和价值的延续，因此总是带着欣赏和宽容。他们的年轻，仿佛就是自己的年轻。他们的活力，仿佛就是自己的活力。甚至他们的小傲娇小缺点，在长辈眼里，看着也是觉得可爱，时不时会心一笑。

但到了职场上，还是要谨慎“秀年轻”。作为同事，无论年长年少，大家都是在同一条船上。总体上都是要互相配合，和公司一起发展。在前面的大方向上，没有矛盾。但是，个体与个体之间，却不仅仅是互相搭配协作的关系，还有竞争关系。竞争不仅仅存在于相同或同级岗位上。不同职级之间，有时也存在着一种隐隐约约的竞争。

职级低年纪轻的，有时候不会想这么多。工作量那么大，能干好自己的活儿就不错了。下了班，还要约张三打球李四桌游，时间都不够花了。小小的脑袋瓜里，塞不进一千零一夜的思虑。但是在职级高一点，年纪长一点的眼里，他可能就是潜在的竞争者。说不定哪一天，自己就要被取而代之。小家伙本本分分，不来招惹也就罢了。要是你整天在我眼前晃，还有一搭没一搭地秀你的年轻，那可真是“是可忍孰不可忍”了。

一个无心，一个有意。这种情形下，吃亏的无疑是年轻人。一些你觉得莫名其妙的事情发生了，一些你觉得无稽之谈的言论散开了……也许根本就不是莫名其妙或无稽之谈，而是事出有因。被“秀年轻”触到敏感神经的人，有经验有资历有人脉，在工作上“帮你”动动手操作，并不是很难的事情。

而且，推己及人，你眼里的大叔，他们何曾没有年轻新鲜过？想当初，谁还不是个热腾腾出炉的有为青年？刚刚进公司，谁还不是大家的宝（当然，也有前辈的前辈忽悠人干活的因素）？他们的今天，可否会变成你的明天？也许，到了同样的年纪，你的成就和影响力，还远不如他。也许，你今天看不上的“落伍”、“老套”、“陈旧”，到了彼时彼地，也会被你如获至宝。

总有一天，曾经的小张小李，都会变成老张老李。为了避免今天不必要的麻烦，明天不必要的打脸，职场上，还是要管住自己的嘴，谨慎“秀年轻”。