看《奋斗吧主播》，品叶璇5大槽点：职场中这种领导真让人受不了
近期一档同样由女艺人组成的综艺节目《奋斗吧主播》在网络上热播。
如今，直播已经成为了一种职业，连明星都想要来跨界展现一把，可见这个职业有多热门。《奋斗吧主播》集结了25位女艺人，作为超级主播的候选人。由杨天真、薛兆丰、雪梨担任嘉宾和导师，预期经过3个月的竞技养成和直播实战考核，最终由官方推出4位主播。
这25位女艺人被分为四个小组，分别由不同的姐姐担任组长。而叶璇带领的小组则成为了最不和谐、最差的小组。
相比黄奕组的分工有序、蔡少芬组的和谐欢快、赵奕欢组的领导有佳，叶璇小组显得人心涣散，缺乏团队精神，这与叶璇本人的领导风格有着很大的关系。
因为叶璇个人的强势和不融合，被网友骂上了热搜，好多网友说叶璇作为组长像极了自己的领导，不但出不了主意，还特别爱甩锅。真的是如同网友所说的那样吗？今天，我们就一起来盘点一下她在领导力上的4大槽点：
槽点一：总找别人问题
这群女艺人当中，叶璇是为数不多的有直播经验的人，她有连续直播67天的经验，算是比较在行了。
在第一期直播带货成绩排行榜出来后，她只排到这25人中的第四名，这让三位导师很意外，杨天真就cue叶璇发言。于是叶璇直接说：“我一讲话，你们都会很难过，但有些人会很高兴。这个数据是可以刷的，你可以让自己的家人反复进出。”
节目组的考核包括三个数据：总观看次数、平均观看时长、销售额。在这三个维度内，黄奕都名列前茅，最终的总成绩也是她第一。
虽然她的家人可能有帮忙，但是做这样的节目家里人给点支持不是很应该的吗？叶璇没有把关注点放到自己为什么排第四、与大家的差距在哪、还有哪些地方做的不如前三名好，反而去指责第一名有问题。
槽点二：对下属毫不留情面
在叶璇的直播间，工作人员因为磨合的问题连续犯了错误，叶璇非常生气，把她们批评了一顿。
三位工作人员的表情已经显现出明显的不悦感，可是叶璇还是不罢休，继续发飙。她对着旁边的工作人员说：“我讲话的时候不要插嘴”，“我跟你讲话，你最好看着我，显得尊重”，“以后我们每一个岗位自己的事，都给它对齐。我一向就是严谨”。
一顿训斥下来，一旁的工作人员尴尬地抬起头看着她，满脸的不开心。其他两位工作人员也默不作声，周围变得异常冷清。
然而黄奕的直播间，工作人员犯错，她点到为止，给他们留足了面子。还夸工作人员都是人才，说他们是节目组分给她的最优秀的员工。
同样是领导，两个人对下属的态度反差很大，相信大部分员工都不会喜欢叶璇这样的领导。
槽点三：情商太低
在分组挑人的时候，其他组长挑选人大家都纷纷踊跃举手。唯独到了叶璇选人，大家都变得安静起来。叶璇说自己要选择演技好、会唱歌、会跳舞的组员，然后演技好的雪姨王琳马上把脸捂住，深怕被叶璇选中。
而唱歌跳舞还不错的何洁，在听完叶璇的选团队标准后，也从僵住了笑容，心里想着千万不要选她。
结果，叶璇就选择了雪姨和何洁，从镜头上可以看出，她们两个被选中后是非常失望的。何洁还一直说自己不行，销售成绩不好，劝叶璇再考虑考虑。可惜组员是没有选择的权力的，只能将就了。
何洁在事后采访中还表示，她不想总是上热搜，因为跟叶璇在一起就会上热搜。
槽点四：领导能力太差
在分完组之后，各个小组就开始准备团队推荐的排练，其他小组相对都比较顺利，叶璇的小组却炸开了锅。
创意风暴过程中，四位组员兴致勃勃地谈出了每个人的创意思路，雪姨将每个人的人物角色都分配清晰了，问组长叶璇这样可不可以。叶璇说：“我都行，听你们的”。
于是，团队就开始了即兴彩排表演，可叶璇独自一人在一旁化妆，观演。
雪姨又问：“我们演的还挺好的吧？”
叶璇来了一句：“剧本大致可以，但是我们要演得更有喜剧效果一点！就刚才那个，我觉得喜剧效果少了一点。”随后又补了一句：“还得把产品也得介绍”。
团队里的新人回复：“有呀”。
这一来一回，大伙发现组长根本就没心思放在剧本和排练上，何洁最后更是被气得摔门而出。
开了一上午的会，别人说啥叶璇她都行，但最后说推翻就推翻，这完全是浪费大家的时间啊。如果我是下属，我也会像何洁一样推门而出的。
最讨厌那种遇事不决，啥事都模棱两可的领导。就爱唧唧歪歪，自己工作不好好做，还要说别人工作不认真的。
槽点五：缺乏团队精神
在团队的逼问下，叶璇提出了对团队创想的脚本看法。她说自己如果演噶贵妃会很难演，且不好看，然后说出了自己的想法。
雪姨反对了她的想法后，叶璇干脆罢演，对团队说：“我不演了，你们演你们想演的角色就行。”
大家本以为她可以在大家排练的基础上提出决策或者更好的改进方案，没想到叶璇的建议不但没有更好，反倒还让大家做了陪衬。被反对后就撂挑子，完全没有团队领导的责任感。
这一来一回，整个上午的时间就浪费了，最终她们不得不选择“4+1”的方式来表演。也就是团队成员四个人表演节目，叶璇做总结点评。
结果可想而知，叶璇的小组以1票的成绩，排列四组中的倒数第一名。其他小组的人都说这个节目看起来有点奇怪，像是在表演两套风格不同节目。
职场中，像叶璇这样的领导其实很常见。自己专业能力不行，不给出主意，还爱抬杠。下属做错事情时，缺乏包容的心，总爱上纲上线，让别人难堪。
不知道你有没有遇到过这样的领导，你会因为领导的名气大而选择忍受跟随吗？
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