阿里职级体系与薪酬（阿里巴巴的员工分十个等级）

阿里巴巴是国内知名企业，员工3万多人，这些岗位分十级。一到三分是低端岗位，四级是初级专员，五级是高级工程师，年薪15-25万。6级是高级工程师，年薪20-35万。七级是技术专家，年薪30-50万。8级是高级专家，年薪45-80万。9级是高级专家，年薪80万到100万。级别最高的是年薪过百万的研究员。另外，七年级以上的可以拿到公司股票，比折算后的工资高。

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相关资料显示，六级以下员工按月工资发放。刚开始实习的时候工资五六千左右，升工程师的时候一万左右。但工作一定年限后，员工级别升到六级以上，可以按照年薪标准计算工资。七年级以上的员工属于阿里公司的精英。他们一般都是持股或者配股，工资高到让人眼红。

阿里巴巴的六年级老员工或者新招聘的六年级员工，月薪2万左右。这些人都有一个共同的特点，就是更年轻，更有能力，责任心强。阿里巴巴不上市时，公司会向这样的员工发行股票。这意味着，如果6级员工拿到企业2000股，按照阿里巴巴股份的价值计算，他们至少会有100亿资产，这是一个普通人一辈子都挣不到的数额，实在令人羡慕。

阿里巴巴的发工资制度很完备。一个人的整体收入是工资加奖金，加上年终奖加股份。这样，最底层的员工工资就高了很多。但是，能在这么优秀的企业工作的人，都不是单纯的人才。看到别人工资高，也要看到阿里员工的优秀。

一般来说，无论在什么公司工作，无论是好企业还是坏公司，都只能努力工作，不断学习，才能冲刺前进，才能获得高职称高工资。如果你只是在等待发现自我的机会，你不可能成就大事。在这个不缺人才的社会，想要拿更高的工资，需要付出双倍的汗水。你同意这种观点吗？