做人没底线，相当于一个人没有自己的风格与标准，同时也说明了这个人难成大器，也可以默认为不会混得太好。这是因为越好说话，没底线的人越容易受到挫折，甚至出现出力不讨好的扎心现象。

无独有偶在《生而不凡》这本书中，作者也提到一种理念：底线才是一个人最大的竞争力。

为什么你总是出力不讨好

在生活和工作中，似乎总有这样扎心的真相：越努力的人，貌似总是得不到好的结局。似乎努力和用心变成了出力不讨好的代名词，实际上不是努力不对，而是努力的方向错了。

换句话说就是没有底线意识，就像小雪一样。

小雪是一个非常努力的女孩，别人不愿做的事情，她总是好心地大包大揽，然而并不是干得越多得到越多。之所以出现这种情况，是因为小雪把自己分内的事以及别人的事都做了，却忽略了做得越多，也意味着出错的概率也会增大。

而当小雪稍微出错时，不仅没有人体谅，反而让大家潜意识中认定她做事不认真和敷衍的态度等。这就让小雪觉得十分委屈，明明是自己超负荷做了很多事，不仅没得到认可，反而“墙倒众人推”。

从小雪的案例中我们也可以得到一个真相：并非是做得越多，才越得到认可。

这就牵扯到了底线问题，也就是说做事前要先有一种底线意识，哪些事情是急需做的，哪些事情是可做可不做的。

结合小雪的情况，她应该做的是拒绝那些不属于自己权责范围的事，而先将自己的事情做到极致，再视情况决定要不要帮忙。换句话说如果小雪有底线意识，就不会出现“做得多却不落好”的现状。

为什么说底线才是一个人最大的竞争力

也可以说当个人耐力、精力、利益和财务受到影响时，我们才能意识到原来底线对一个人是多么重要。

也就是说底线也是一个人的界限感，它意味着哪些事情能做？哪些事情拒绝做？哪些事情可做可不做？哪些事情做了也没有意义？

只有弄清楚这些问题，才能更好地检测自己做的每件事是否有价值，是否有意义？是否对自己的成长与修养会有帮助？

而底线是自己定的，它意味着我们选择做或不做一件事时，要听从内心的决定，要遵循自己设置的界限，而不是因为不好意思或怕得罪人，勉强去应付。

对我们每个人来说，想要拥有竞争力，想要不断往前走，都要为自己划定对应的底线。因为当我们有底线意识时，我们在面对问题时不仅不会后退，而且还能随着时间的积累，让自己得到更快速的进步与提升。

有一个很奇怪的现象，但凡活得好的人，在生活和工作中能怡然自得又拥有好人缘的人，都不太“好说话”。

这里的不好说话不是无理取闹，而是懂得拒绝那些耗时间和精力，却无效的事件，比如说一些稍微动下脑子或思考就能搞定的事，却习惯性去“拿来主义”的人。

换句话说，每个人的时间和精力都是有限的，如果总是纠缠于“烂人”和“烂事”上，那么个人的精力和时间就会被消耗掉。这样即便看起来再忙碌，也只是做的“无用功”。

而那些脸皮薄的人，明明心里不高兴或不乐意去帮助对方，却因为不好意思或面子，而难以拒绝。但勉强应付的事情不仅让彼此都不爽快，反而会出现“出力不讨好”的现象。

同时还有一些不懂感恩的人，把一切的无私帮助都当成理所当然，毫无顾忌地消耗我们的时间和精力，甚至认为我们必须和他们一样闲。

也可以这么说：但凡优秀的人，但凡活得好的人，都是十分忙碌的，这种忙碌绝对不是瞎忙，而是有针对性、有意识、有目标的努力。

这是活得好的人的界限感，也可以理解为“选择性的善良，选择性地帮助”。

这句话的意思是我们一定要做个热心人，但不意味着我们的热心与善良被随意消费，对于有限的时间和精力来说，最最优化的选择是每个人要具备的前端思维。

纵观那些有底线的人，不仅在生活和工作中更受尊敬，也更利于个人的成长，甚至可以说这是成为个人核心竞争力的前提，因为只有被珍视的东西才显得弥足珍贵。