乡镇事业单位怎么样？

乡镇事业单位比较宽泛，个人将乡镇事业单位分为三大类，分开来说比较合适，也更切切。

乡镇事业单位最好的一类应该就是专业技术性强的卫生院和乡镇中小学，这两个乡镇事业单位有个共同点就是职称评选方面相比其他乡镇事业单位更有优势，当然工资更高，一般情况下要比乡镇其他事业单位工资高2000元往上。其中乡镇卫生院最好，因为教师工作压力较大，有末位淘汰风险，而卫生院医务人员基本以公共卫生为主，很少开展具体医疗业务，工作悠闲自在，工资待遇还不低。

次好的就是部门派出乡镇事业单位，比如财政所、市场监管站、动监所、水站等单位，这些单位虽然驻地在乡镇，属于双重管理，但是乡镇基本不会过多过问业务工作，乡镇中心工作也不会给这些单位分配，县级部门管理也是相对粗放，所以工作开展起来比较容易，工作也不会太忙，属于管理真空地带，这些单位工作人员日子相当滋润，食宿一体，调到局机关都不愿意，缺点就是提拔无望。

最差的就是乡镇政府下属事业单位或者混编混岗事业编，比如乡镇经济发展中心、乡镇便民服务中心、农业办、民政站等，这些事业单位工作人员必须参加乡镇中心工作，每个人承担多项工作，肩上责任不小，工资福利还是乡镇所有事业单位里面最低的，提拔晋升几乎无望，大部分虽然都是专技岗，但是不能评职称，一辈子可能碌碌无为，不会有太大变化。

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