二零二一年九月复盘

上周回国，再次住进了隔离酒店。国内的疫情已经基本平稳，应该说，国内已经进入了后疫情时代，但因为国际疫情的形势还很严峻，对于国际旅行的管控还是非常严格。疫情这两年，我大大减少了旅行次数，但不可避免一年要往返加拿大数次。有了隔离政策以来，我回国住过三个不同的隔离酒店，总体感觉，国内越来越宽松，但国际往来的管控越来越严格。看得出国内对防疫管理越来越有经验。

隔离虽然生活上有所不便，但好处是难得让我有了倒时差，一个人安静思考的时间和空间。回顾我的九月，还是比较满意的，总体可以打80分。

“生活、身体” 80分

本月大部分时间在加拿大，生活规律，腿伤也休养得七七八八，总算承受住了回国近20小时的航行。

九月下旬我从加拿大回中国，一路折腾，先是登机要求提前48小时内的双检，回国后要住14天隔离酒店，还要居家再隔离七天，成本确实很高。幸好上次已经折腾过一次，这次大同小异，除了时间成本提高，倒是很顺利。疫情期间无必要真是不要出行，时间成本太高，比平时麻烦很多。

 反思：

去年疫情开始时我第一次回来，国内疫情比较严重，那时国外疫情没爆发，国际上是对中国封锁，中国并不防国际传入，和中国的断航是最大的问题，当时是只要找到航班，买到机票就好，上机还不需要核酸报告，回来后到居委会登记，每天自测体温就行；去年七月回国就是7+7的政策了，住七天隔离酒店，七天后可以申请居家隔离，当时酒店还可以点外卖，今年回来就是上飞机前要核酸血清的双栓报告，回来要住14天酒店，酒店已经不能点外卖，每天有人来测体温；这次是14+7天，14天酒店期间，不能点外卖，每天两次体温外，还要隔天就要测核酸，国内的疫情越来越平稳，但对国际旅客管理得越来越严格了，看来经验也足了。

“工作” 90分

九月公司业绩完成良好，超额完成当月计划的140%。已经超额完成全年目标，比既定的目标提前了一季度，我还是对今年的团队表现相当满意的。

今年我们在人数并没有增长的情况下，业绩大幅增加超过40%，虽然还存在行业间的不均衡，但总体人均绩效提升了，员工收入水平会提高，这是最让人高兴的事。猎头应该是个赚钱的行业，当然要让大家赚到钱，员工收入高，对工作满意了，才能更好地为客户服务。

四季度我们就要为明年做准备了，一大工作就是招聘，欢迎所有对猎头工作有兴趣的朋友加入我的团队。

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 反思：

猎头工作是项复合性很高的工作，职业天花板也比较高，很适合做终身职业。经常有人问我做猎头有什么要求，这份工作有人很喜欢，可以当终生职业，有人入行后很难适应，很不喜欢，和所有销售工作一样，猎头离职率也很高。总体来说，是个淘汰率很高的工作。看似什么人都能做，实际对人本身的要求较高。

职业优势：没有太强的专业背景要求，不问出身，只要勤奋，肯学习，能较快获得回报。做得好的优秀猎头能成为高端候选人的咨询顾问，时间、经济上都比较自由。猎头需要终生学习，紧跟市场，职业本身没有太大年龄压力。由于猎头服务很多头部企业和资深候选人，做为资历较浅的年轻人能开阔眼界，比较快的提升沟通能力，提升情商，了解行业，理解职场。对于遇到职业天花板的资深人士来说，也是对抗中年危机，转行的好去处。

职业劣势：销售属性，销售链条较长，正是因为工作复合性强，门槛看似不高，但精通很难，而且学无止境。初期入行如果没有太好的支持，回报有限。而且需要勤奋主动，一直要学习、长期积累，还要能灵活应变，一直有销售的数字压力。

适合喜欢学习分享，思维开放，有销售意识，勤奋能吃苦，自驱力强，看中长远发展，对自身有要求的人。这点以后再写文章专门讲。

我们公司的优势是多年历史的中大型猎头公司，相对比较稳健，行业和区域涉及面广，资源丰富，有比较完善的培训晋升体系。

“学习阅读” 70分