人际相处中，明白三个潜规则，让你在公司里有好人缘，不会得罪人

职场案例

前不久，笔者看到这样一个职场案例，前不久老板结婚，公司的主管竟然威胁要求公司里所有员工每人随礼1000元，对此有位硕士生直接跟主管争执了起来，大家觉得老板结婚不应该收这么高的礼金，其实这都是主管一人决定的，为了在老板面前拍马屁讨好老板，所以才出此下策。

在被主管威胁之后，很多员工虽然不情愿，可是却还是没有办法，只好随礼，只是到了第2天，老板竟然把这些礼金又返还给了每位员工，主管也是后悔了，因为主管因为拍马屁被老板训斥了一番，从那以后，相信这位主管也是不敢再随意的去恭维老板了。

如今在进入职场工作以后，其实很多年轻人都希望自己能够提升办事的效率，这样对于升职加薪还是有帮助的，除此之外也会想要在人际交往中，懂得如何跟同事以及领导多沟通，懂得做人的道理，为人处事的时候，更是不至于伤害同事，笔者也是建议大家，在人际相处中应该明白以下这三个潜规则，帮助你在公司里获得好人缘，而且也不会严重影响到你的职业生涯。

第一、不要频繁的过分的在领导和同事面前出风头

大家在公司里努力工作，其实并没有什么过错，可是有些职场新人总是天天在公司里过度的加班，变得非常勤奋，这样对于人际关系处理是很不利的，因为从公司角度来考虑领导希望公司团队里每个同事都能够团结互助，大家一起配合，可是你的表现已经注定给领导或者同事留下严重的坏印象，即便是再勤奋再努力工作，效率再高可能大部分同事都不会对你有所感恩，反而会觉得你是异类，你的人缘在公司里也会变得越来越差，领导也不会给你晋升空间。

第二、不要总是跟同事主动地制造矛盾

有不少职场新人在公司工作以后，总觉得自己需要更加快速地表现自己的能力和优势，这样才能够遵循规则获取更多利益，于是便在和同事的竞争中处处的针对同事在领导面前打同事的小报告，以为同事能够在领导面前受到惩罚，其实你在公司里就违反了相应的潜规则，因为这种方式并不可能帮助你拉近和上级的关系，反而是让很多同事开始针对你，触犯了众怒，你在团队就会被孤立。

第三、一味的推卸责任，让其他同事去堵枪口

大家在公司里跟同事一起合作，其实就处于一个团队中，互相合作互相配合，这样才能在遇到麻烦的时候不至于被众人所鄙视。可是如果你在公司一味的推卸责任，你会发现领导不愿意再给你安排任务，同时也不想跟你合作，一味逃避责任，只会伤害到你的人缘。

所以在公司工作，千万不要总是喜欢甩锅，让同事来承担责任，只会给你带来很多的麻烦和困扰。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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