建立人脉拉关系 请避开4大常见错误
「人脉网络」,是职场中的当红关键字,但你知道有些建立人脉的方法,根本是错的吗?
许多研究证实,多与人互动,对激发创意和想法,以至实际拟定创新计划,都有帮助。
更多的研究、案例显示,认识对的人,有助你在事业上,迈出成功的第一步。
但问题是,不论是透过社交网站,或是本人出马,需要避开哪些缔结人脉的错误呢?
▐ 错误一、所有活动都参加
有人可能会告诉你,所有活动都去参加,参加愈多、认识人的机会愈多。在某种程度和逻辑上,这是对的。
但Fast Company一篇文章指出,你应该考量自己的需求、个性、预算和精力,来选择该出席哪些活动。
除非你有无限的时间、精力和预算,否则你应该把最好的状态,留给能为你带来最多资源的聚会与活动。
▐ 没办法留下第一印象,就game over了?
如果能在第一次,遇到想建立关係的人,就给人最棒的第一印象,这当然是最好的情况。
儘管有研究证实第一印象很重要,但《财富杂志》撰稿作家斯德特(David Sturt)和诺斯楚(Todd Nordstrom)直言,很难单凭第一印象,就能够建立好的关係。
仔细想想,你是否可以单凭一面之缘,甚至5分钟的投缘对话,就信服某人的专业?恐怕很难。
因此,后续的追踪,绝对是重要的。就算觉得自己没树立完美的第一印象,你也可以透过后续的联络,逆转取胜,方法包含打个电话联络、寄封email,或是约对方一起喝咖啡,或吃午餐。
这么一来,你便有机会「洗刷」掉第一印象,开始建立职场、商场上的有建设性关係。
▐ 错误三、砍掉重练,打造全新的自己
你或许读过有关建立人脉的专家专栏,看完后想着,「这些方法适合某些人,但不适合我,我是否该改变自己,好适用这些方法呢?」
比方说,专家建议,为了建立人脉,看到想认识的人,你一定要先上前自我介绍,可是万一你就是个内向害羞的人,该怎么办?
答案是,你不用砍掉重练。整组砍掉重练,和微调中间,应该有条分野线。透过微调,尽可能的做自己,可以让你和他人的互动,更真实也更真诚。
在新的环境认识人时,质,有时比量重要。你与其跟50个人打招呼、说哈囉,不如和2、3个人有比较深入的谈话。
所以,慢慢来,展现你愿意听他人说话、有兴趣理解别人的问题。透过这种方式建立的关係,才可能建立好的关系,甚至可能帮你交到朋友。
▐ 错误四、在网上社群上,搭讪别人
当你想透过线上社群交朋友,请务必花先时间做功课,了解对方是怎么样的人,有什么好恶,什么时间联络他,最不会造成干扰。
当然,适当的研究想接触的人,又不让对方感到毛骨悚然、受侵犯,也是有学问的,其中透过第三人介绍,往往是最合理的方式。
比方说,你或许收过这样的讯息,「我透过xxx,知道您在xx公司,担任xx职务,冒昧打扰。我不清楚您是不是正确的窗口,如果不是,很抱歉打扰了。如果不麻烦,可否请您引荐我,给正确的联络人。」
只要避开交朋友的几个常见错误,其实你也可以打造专业的社交人脉网络。你是否也曾在建立人脉上,犯下失误,或者曾有人在试图认识你的过程中,让你感到不舒服。
鲁晓芙,财经作家,旅居欧洲。
中国经济已经国际化了,不了解欧洲,有时候,你就不了解中国。