如何向牛人学习？

（配图摄影 by 辉友Jay）

最近半年，我的部门来了不少新同事。他们很重要的工作之一，就是组织各种各样共创会 —— 有关战略研讨、OKR复盘的共创会。

在战略共创会中，结论共识环节非常难，这非常考验会议的主持人和业务负责人，因为会议主持人要引导，而最终负责收敛结论的是业务负责人。很多时候在大家看不清楚、莫衷一是时，老板总能挺身而出，一针见血地说出核心结论。

经过多次共创会实践，大家发现老板的洞察能力和总结能力都胜人一筹。因为总是被碾压，差距明显，新同事因此感受到压力，甚至会有些沮丧。此时我会安慰这些同事说，如果大家能心平气和地接纳现实，并采用合适的学习方法，循序渐进地学习，不到两年你们也能有这种能力。

这并不是说大家一定能在两年后超越老板（因为他也在快速迭代进步中），而是说两年后，自己与过去相比时会发现：自己的洞察能力、总结能力会大大提高，今天所遇到的困难在两年后看，都不是问题。不仅如此，如果你与同龄人相比，也会在洞察能力和总结能力方面看到明显的进步。

而最有效的学习方法，就是所谓「影子模式」。这是源于自动驾驶的技术，最早因为特斯拉而广为人知。那到底什么是影子模式呢？简而言之，具备自动驾驶能力的智能电动车装载了很多传感器，车辆用所谓的影子模式来学习人类的驾驶技能。可以简化为，车辆后台的自动驾驶程序，利用各种传感器，尤其是相机、雷达、甚至激光雷达去感知道路与交通情况，并根据算法做出加速、刹车、变道等决策。但这种决策并不真正执行，而是默默的与驾驶员所采取的决策进行对比，并收集数据，判断差异产生的原因。

比如当前车减速时，人类驾驶员到底会如何操作——是刹车减速还是加速超越？后台的自动驾驶程序把自己的判断与人类驾驶员做对比。这样自动驾驶服务器就能不断地从成千上万的驾驶员身上，学到足够多的相关驾驶技能。这样，经过大量的数据收集和训练，自动驾驶算法会变得越来越「聪明」，能学习到人类驾驶员驾驶习惯中的精华，最终在驾驶体验和安全性上逐步超越并领先于人类驾驶员（注：广义的影子模式不仅仅对比人类与算法决策的差异）。

这就是所谓的影子模式。

当你有疑惑的时候如何快速进步呢？其实就可以参考影子模式。每次有难题要做判断，自己内心先做一个判断，然后听牛人分享他自己的判断和逻辑，最后对比自己与牛人答案之间的差异。用这个方式训练很多次后，你会逐渐掌握牛人的思维模式。

当你刚开始采用这种方式时，不要着急，需要逐渐积累更多的数据。但你需要在每次开会后作总结复盘，回顾当时的现场，自己做决策时遇到了什么样的挑战，回想牛人如何破局，并思考牛人决策背后的逻辑。

当这样的对比学习越来越多，你会逐步掌握牛人思考的规律，并在自身内化，变成自己的能力。基于上述原因，我推荐大家在向牛人学习时，多多采用「影子模式」。

这种方法不难，而且只要坚持，就一定有成效。

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其实学习星球语音的时候，也可以采用影子模式：看到话题自己先行思考、然后再听语音，找出答案之间出现差异的缘由。这样会有更好的效果，只要坚持，你的认知能力一定会得到提高。

今天分享的语音是「相信力」。相信力是一件很神奇的事情，它推动我成为价值投资者，让我在没有收益的情况下开始写作。我选择「先相信，再看见」。这篇语音是对「相信力」的总结。

在听这篇语音之前，请你先问自己几个问题「为什么相信力重要？」「什么是相信力？」「如何培养自己的相信力？」有了自己的思考之后再来收听，你会发现「影子模式」的作用。

收听方法：扫描下方二维码。

（辉友听完语音的反馈）