【西散原创 • 梅雨墨香】梅雨墨作品 | 胸中海岳梦中飞（节选）
西散原创主编手册——梅雨墨香
编者按：
2020年9月6日，西散原创执行主编梅雨墨应烟台市委统战部邀请，来到山东省烟台市，采访了烟台大型建筑企业——烟台飞龙集团，并创作了近3万字的长篇纪实文学《胸中海岳梦中飞》，现将其中《胸中海岳梦中飞——烟台飞龙集团发展纪实之人才篇》进行编发，以飨读者。
在山东半岛东北部，渤海岸边，有一座古老而又年轻，神奇而又美丽的城市——烟台。烟台在古代被称作“芝罘”，“芝”是灵芝的意思，“罘”是屏障的意思，指这里像一枚巨大的灵芝仙草，又似一道天然的屏障，护卫着身后的沃土。
2020年9月6日，我应邀再次来到了烟台。一切都是那么亲切，那么美好，我仿佛是一个回到家乡的游子，尽情地享受着秋光中的美景，感受着烟台人民的豪爽和热情。
在烟台养马岛的一隅，我又一次被烟台的大海所震撼。
站在高高的观景台上，你可以看见远处的海浪犹如天边草原上飞驰的一排排骏马，白鬃翻飞；又好似逆风而行的万千条蛟龙，迅猛热烈，一直冲到嶙峋的岸礁上，发出一声声震耳欲聋的巨响，翻涌的巨浪拍击到礁石上，在空中飞溅出无数个浪花，在阳光下，反射出一道道令人迷醉的光芒。前边的巨浪迅疾而过，后边的巨浪又随后赶到，再次拍击岸礁，惊涛裂岸，浪花喷涌，前赴后继，一往无前，让人深刻体会到大海的壮阔与激情，还有那种心向目标、至死不回的气概。
去年7月，我应邀来到烟台，写了烟台的抗日英雄郑耀南，还有他亲手创建的北海银行。如今，英雄远去，山河无恙，烟台新时代的创业者们又接过了前辈们的大旗，用自己的实际行动，证明了这片海疆孕育出来的儿女是多么英勇无畏，责任担当，他们用自己的青春与梦想，描绘着祖国一幅幅绚烂多姿的图画，用自己的热血与汗水，谱写了一篇篇改革开放、奋发图强的壮丽篇章。而今天我要给大家介绍的烟台飞龙集团，就是众多烟台创业者们奋力打造的优秀企业中的一个杰出代表。
飞龙集团在烟台可谓是家喻户晓，这家创立于1984年11月，最初在烟台芝罘区初家镇前七夼村注册，创业之初仅仅有着17间小平房的建筑企业，如今发展到拥有占地300多亩，建筑面积达20多万平方米的南北两个工业园，已经整整走过了36个年头。
36年来，飞龙集团从深耕齐鲁大地，到谱写海外新篇，门窗与钢构制品畅销澳洲、美洲、欧洲等十五个国家和地区；从村办集体企业，到拥有十大控股子公司的综合性企业集团，拥有员工3000多人，年产值20多亿元，年纳税近2亿元，年施工可达100万平方米以上，以傲人的业绩跻身大型建筑企业集团行列。
那么，飞龙集团是如何在众多企业中脱颖而出，犹如飞龙出海，一飞冲天，傲视群雄，无往不胜的。
在飞龙集团总部和各个分公司里，你最常见的是一个图案，那是飞龙集团的LOGO。这个图案展示的是一条巨龙昂首欲飞，盘旋的龙身中间有一个巨大的龙珠，在飞龙集团，这个标志被称作——飞龙得珠。飞龙图案很好理解，代表着飞龙集团本身，那么这个龙珠代表着什么呢？经过采访和思考以后，我想，应该是飞龙集团的人才。飞龙集团正是因为得到了八方人才，才会有飞龙集团的今天。正是因为有一大批优秀的人才苦干加巧干，才托起了飞龙集团的辉煌。
飞龙集团留住人才的关键是什么呢？我想，最关键的一点应该是留住人心。而留住人心的关键又是什么？那一定是有共同的道德观和价值观，只有共同的理想和信念，才是凝心聚力的不二法宝。
在飞龙集团一面高大的墙上，我看见了飞龙集团员工嘴里经常提到的《飞龙公约》。飞龙集团现任总经理宋健告诉我，这是飞龙集团创始人、老董事长宋明志从飞龙集团创业开始就起草制定的，后来还根据形势的发展和国家的要求，不断地修改和完善了这个公约，使公约始终与时俱进，充满了时代感。《飞龙公约》不仅是飞龙集团全体员工共同的价值追求，也体现着飞龙集团的管理理念、企业方向和做人准则，是飞龙集团企业文化的核心价值和企业发展的总纲领。《飞龙公约》的文字大气磅礴，充满激情，真诚豪迈，感人肺腑。现将全文给大家抄录如下：
企业至上，工作第一。尽职尽责，天地可鉴。
相互协作，积极配合。凝聚向心，振兴企业。
诚实勤奋，求知上进。以德示人，工作垂范。
以人为本，关爱职工。优化组合，人尽其才。
不贪为宝，慎独自重。清正廉洁，留名社会。
短短80个字，贯穿了飞龙集团管理的全部内容，也明确地提出了作为飞龙集团的每一个员工，应该做什么，不应该做什么，今后努力奋斗的方向又是什么，《飞龙公约》成为了飞龙人的行为规范。
提到飞龙集团的人才建设，那就不能不提到一个人，这人名叫陈全增，原来是飞龙集团下属飞龙建筑幕墙门窗公司的总工程师，如今，他已经永远地离开了他一生为之奋斗的飞龙集团整整三年了。我到飞龙集团采访的时候，接待我的总经理宋健深情地对我说：“陈全增总工教了我许多知识，不仅是技术上、管理上，还有为人处世上。他不仅仅是老董事长宋明志的亲密战友、无话不谈的朋友，更是全体飞龙人努力的目标和学习的楷模。虽然他已经离开我们三年多了，但是我们大家都很怀念他。”
陈全增年少时失去双亲，饱尝生活的艰辛，但命运并没有阻止他求知的渴望和上进的决心，年纪轻轻他就熟练地掌握了木匠和土建施工的专业技能。而关于陈全增如何来到飞龙企业的，还有着这么一个小故事。
1985年12月22日这天，天气寒冷，陈全增原本答应了烟台二建的工友去清泉建筑公司上班的，那天他骑着车子偶然从飞龙建筑公司门口经过，一眼就看到了飞龙公司院子里写有“振兴企业，为民致富”的招牌。陈全增心里想，这个企业老板不一样，他振兴企业不是为了自己发财，而是为了百姓致富，这样的老板我得去会会，看看是不是真的是这样想的。于是，他找到了老董事长宋明志，一谈，还真是这样想的，而且他还被宋明志和善安详的心态和富有激情和文采的魅力所深深折服，直接投入了宋明志麾下。这一投就是32年，陈全增加入了飞龙就再也没有换过单位，直到战斗到最后一刻。
陈全增自打入职飞龙公司以来，历任飞龙建筑公司木工工长、经营副经理、生产处长、钢模板租赁处处长、门窗厂厂长、门窗公司总工程师职务，他从最低的工长干起，踏踏实实，问心无愧地一直干到总工程师，在飞龙集团的32年来，陈全增凭借着自己的努力和天赋，参与和主持了飞龙集团全部类型的民用及工业建筑施工，成为建筑行业的专家。1992年，43岁的陈全增毅然挑起重担，带领十几个非专业员工，用当时仅有的几台简陋设备，在几十平方米的简易厂房中，开启了飞龙门窗的创业之路。
除了教给门窗公司的员工们管理经验和技术外，陈全增真是把自己公司的员工当成了自己的孩子，为了他们的进步操碎了心。飞龙门窗公司的车间主任田一民提起陈全增至今还是充满敬佩。田一民对我说：“我是2002年进的门窗公司工作，当时才18岁，什么都不懂。我在家是独子，父亲长年患高血压病，身体不好，我也没有什么高学历，但是我一进厂，陈总就把我当作是自己家的孩子，不论是工作还是生活，什么事都操心。陈总常常对我说，没有威信不可怕，只是不能没文化。技术上他手把手地教我们，还教我们怎么去管理，怎么去合理调配各道工序，陈总说，你们都是飞龙的宝贝，以后都是要走上领导岗位的，不学这些可不行。门窗公司就像是一个大家庭，陈总就是我们的家长，他在生活上更是对我们无微不至地关怀，我父亲高血压，他多次跑医院协调，给我父亲看病。我结婚都是他亲自操办的。对于像结婚这样的事，从董事长到陈总都是当作大事办。董事长怕我们结婚花钱又操心，就在飞龙公司专门成立了一个婚庆服务组，还给我们红包，陈总也是这样，忙前忙后的，比家里人忙得还狠。我们在厂里都不喊陈总厂长，都喊他师父，这样的称呼我们觉得特别好，既是师又是父。”
飞龙门窗公司的办公室主任孙军帅是2008年入职飞龙门窗公司的，孙主任对自己怎么来飞龙公司的过程，如今说起来我觉得还是很有意思。孙主任说：“我2006年高中毕业，因为家里比较困难，就利用暑假来飞龙门窗厂打工。看见陈全增厂长每天早上开例会，印象特别深。当时所有的员工大约有5、60人吧，都搬个小凳子坐着听陈厂长讲怎么组装，怎么下料，来晚的人就直接坐到地上，陈厂长说的可细致了，大家也听得认真，我就觉得飞龙公司和其他公司不一样。2007年，我上大学放暑假期间，又跑到飞龙门窗公司来打工。我认真琢磨厂里的方方面面，然后看到了一些问题，就写了一个合理化建议，交给了陈厂长。他看过后非常开心，说，你小子写得不错，以后毕业了就到咱飞龙门窗公司来上班吧，我现在就可以答应你，飞龙公司的大门永远为你敞开。看见领导对我那么认可，我觉得这样的公司才是干事创业的公司，才是年轻人可以尽情施展才华的地方，所以大学毕业后我就义无反顾地来到了飞龙门窗公司。到了公司以后，陈厂长对我说，你要先到第一线去干，咱们是干技术的活，所有的员工都要懂技术，这样说出来话才不外行。干了有大半年吧，陈厂长看见我文字好，就给我调到了办公室工作，后来又做了办公室主任，我觉得在这里实现了我人生的价值。而且，飞龙公司的工薪在同行业中也是最高的，现在我的工资有8千多，效益奖金在1.2万到1.5万之间。老董事长宋明志确定的企业宗旨就是“振兴企业，为民致富”，还提出了让飞龙员工“高工资、高生活水平、高福利待遇”的三高标准，就是单身宿舍都配备餐桌、橱柜和书桌，现在大部分职工都买了私家车上下班，在飞龙公司只看工作，不看关系，对任何员工都能够做到公平、公正，只要是我们按照《飞龙公约》要求的那样去做，就没有什么可担心的事情。”
如今，飞龙集团门窗公司的总经理叫陈敏杰，他不仅是门窗公司的当家人，还是陈全增的儿子。其实，陈全增的儿子这个身份曾经让他很苦恼。因为父亲的光环太亮了，亮到你是他的儿子就不能装孬，就不能认熊。
陈敏杰告诉我，他是1996年中专毕业的，毕业后在烟台市外贸局上班，那是一个非常不错的工作，但是自己总觉得干的没劲儿，整天无所事事的，觉得很郁闷。正好这个时候飞龙门窗公司缺人手，老董事长宋明志找到父亲陈全增说，让孩子到飞龙公司来吧，也正好锻炼一下意志，省得荒废了。就这样，陈敏杰来到了飞龙公司。但是，人虽然来了，但是自己并没有因为是陈全增的儿子而获得任何照顾，相反父亲对他更加严厉。陈敏杰从最基层的安装工干起，有时候夜晚加班，一干一个通宵，累狠了就直接睡到工地上，由于踏实肯干，慢慢地，陈敏杰从安装工干到了车间小班长，后来干到了车间主任，这样一直到了2004年。这天，老董事长宋明志开会，说有一个开发区的工程“碧海云天”想让飞龙公司干，但是工期要求紧，而且合同也苛刻，晚一天要罚10万元，晚两天罚20万元，大家看看接不接。听到这么苛刻的要求，大家都不吱声了，工程那么紧的工期谁敢保证呀，万一不能按照要求完工，不仅不能为公司取得效益，到时候还会造成巨大的损失，那可不是好玩的。陈敏杰当时年轻气盛，心里想，自己一定要做出点什么，好让父亲对自己刮目相看，因为在他的心里，最崇拜的还是他的父亲呀。
陈敏杰认真地琢磨了一下这件事情，然后悄悄地去工地观察了一番，心里有数了。他找到了父亲，说自己可以保证完成这个工程，然后就义无反顾地接下了任务。陈敏杰带着一班人吃住在工地，每天夜里加班，上半夜安排10个人，下半夜安排10个人，第二天白天不休息照常干活，就这样，半个月他就瘦下去15斤，人整个都瘦脱形了，但是却提前了10几天完成了工程任务。甲方开心地拿出5千元钱奖励给陈敏杰，董事长宋明志也是大吃一惊，觉得陈全增这个儿子还真是有股子虎劲，有他父亲陈全增干干工作的样子。就这样，陈敏杰在2005年被提拔到门窗公司的副总经理的职位上，2008年，飞龙集团总经理宋健亲自安排把陈敏杰送到北京大学学习MBA，希望他增长见识与才干。2009年，宋健又要送陈敏杰去清华大学学习，这次陈敏杰却拒绝了，因为公司里太多业务需要自己把关，他已经抽不开身去充电学习了。
陈敏杰告诉我，自己在飞龙集团干了20多年了，有时候累狠了，晚上躺在床上就想着打退堂鼓，想不干了，但是第二天大清早起床就什么都忘记了，浑身就跟打了鸡血一样，又投入到飞龙集团的事业中去了。
车间主任田一民对我说，陈敏杰老总和他父亲一样，都是对员工真心实意的好，有一年八月十五，因为工作太多需要加班回不了家过节，想家想的不行，直掉眼泪。陈敏杰老总看见了，给我们大家买来了月饼，陪我们过节。员工们的生日他都记得清楚，到了那天他就会买来蛋糕，和大家一起为我们庆生，还写上“世界因为有你而精彩，飞龙因为有你而充满活力”，大家都非常感动。每逢母亲节、父亲节什么的，他还以书信的形式写给优秀员工的家里，感谢他们为企业培养了这么好的人才。如今，咱们门窗公司在陈敏杰的领导下，产品远销澳大利亚、新西兰、美国、加拿大、巴布新几内亚等国家，世界人民都喜欢飞龙的产品，像咱们这么有实力的公司，没有人相信公司的老总是从一个小工成长起来的。
听到这些话，我非常激动和感动，陈全增、陈敏杰，父子两代人，为了飞龙集团的事业，呕心沥血，披肝沥胆，他们正是受到了飞龙集团老董事长宋明志和现任董事长宋勇、总经理宋健人格魅力的感召，才一心一意、全身心地投入到飞龙集团的事业中去的。
为了让全体飞龙人永远地缅怀陈全增的事迹，继承他严格技术把关的精神，宋健总经理专门收集了陈全增历年来在飞龙的发言稿，编选成书，书名就叫《创新典范，工匠楷模——陈全增文稿精选》，并发放给每一位飞龙员工，并亲自为这本书作序。
2019年1月3日上午，飞龙集团第一届“美味进万家，厨艺大提升”职工家属厨艺提升班顺利开班，10余名集团职工家属报名参加培训。从“三高政策”的提出到“人文飞龙”理念的确立，飞龙集团“以人为本，关爱员工”的初心始终如一。飞龙集团后勤处处长戚湘精心筹划，培训师认真准备，先后教授了辣白菜、炸蛎黄、拔丝地瓜、鱼香肉丝、蒸大米丸子、宫保鸡丁等菜品；以及翡翠香酥饼、家常饼、花纹小饼、菜片片、蒸饺、素馅包子等多种面点。为了职工的幸福生活，飞龙集团已经把工作做到了这个份上，有这样一心为员工的企业，哪里还会有职工想离开飞龙集团的呀。
在飞龙集团现代化的大型标准化厂房前，飞龙集团办公室主任吕昌梅对我说：飞龙集团特别重视企业文化发展，把打造文化自信作为企业自觉的行动。您看，咱们车间的每一个大门上都是一副对联，还分别对应着一个主题。咱们车间的西大门的主题思想是：继承发扬优良传统，上联是：振兴企业，为民致富，德善启首。下联是：齐心协力，艰苦奋斗，仁贤领先。这幅对联也是公司创业之初大伙儿热火朝天工作的真实写照。咱们车间的南西门的主题思想是：展示当下，上联是：政通人和，举士纳贤，续谋发展。下联是：业兴我荣，凝心聚力，再铸辉煌。而南东门的主题思想则是：启示未来，上联是：老中青，仁爱，传帮带，名扬四海。下联是：产学研，质优，比赶超，誉享九州。东西山墙上还各有二十个字，西山墙横幅主题是：注重学习修德，“读圣贤书，立强国志，谋富民策，遵道守信行社会义”。东山墙横幅主题是：注重工艺与创新，“集实践经，利精适器，练严谨功，创新研艺，赢产业兴。”
在现代化的钢结构车间，我还看见了一个文化大厅，飞龙人用一个个差不多一平方米大小的红塑料字，排列成一个个文字的方阵，分别是飞龙集团的企业宗旨：振兴企业，为民致富；企业文化理念：以诚立德，用爱铸心；企业管理原则：以管理者的以身作则为榜样，以管理者的人格魅力为动力。以“飞龙公约”为准则，团结拼搏，锐意进取，树百年品牌，创优质高效企业。在这一片红色的海洋里，你会感觉到一种巨大的精神震撼和扑面而来的精神力量。而飞龙门窗公司却仅仅是飞龙集团十大控股公司之一，窥一斑而见全豹，它的发展无疑是飞龙集团发展的一个缩影。
看着飞龙钢构车间的这些对联、横幅和标牌，看着飞龙集团的道德讲堂和荣誉室，而飞龙门窗公司只是飞龙集团十大控股公司之一，是飞龙集团发展的一个缩影。于是，我突然觉得，飞龙集团已经不单单是一个现代化的企业集团了，它已经成为一座教书育人的大学校，成为了一方中国优秀文化的净土。
飞龙集团总经理宋健还给我说了一件事情。他说，飞龙集团开发的金滩花园在交房的前几天，老董事长宋明志专门让宋健陪着自己在小区里四处转了转，这里摸摸，那里看看，有时候点点头，说一声不错，下心思了。最后，老董事长什么都没有多说，只是说了一句话：“宋健呀，你再仔细地检查一下，如果有个差不多就抓紧交房，不要让人家等得太久，埋怨我们飞龙集团房子盖得慢，买房子的人都等得心焦呀。”宋健回答说“您放心吧，咱就准备交房了，咱们比合同提前了好多时间呢”。“那就好。”老董事长宋明志没有再说什么，望着那一大片楼群，若有所思，也许，他在想着飞龙刚创业那会儿的艰苦和现在飞龙集团倾力打造的金滩花园的辉煌吧。
飞龙集团干一个工程，创一个优良，交一方朋友，开一方市场。这么多年来，飞龙集团一直坚持“四个一分不欠”，那就是：交给国家的税款一分不欠；供应商的材料款一分不欠；农民工的工资款一分不欠；合作银行的利息款一分不欠。飞龙开发的房地产项目不卖期房，不预售楼盘，全部实行现房销售，从未有过弄虚作假现象发生，而从未欠过供应商一分钱，也使得飞龙公司结交了无数高质量的企业朋友，赢得了他们的尊敬和信赖。
作为民营企业，飞龙集团深知义、利的内涵，用心践行着社会主义核心价值观，在对正当、合法利益的追求过程中，不忘服务社会、报效祖国。富在物质，更在内心。除了在经济上对贫困地区进行帮扶，飞龙在教育、文化、见义勇为等公益事业上也有着大海一样的胸怀和澎湃的激情。
2020年，在中国人民抗击新冠疫情的伟大战役中，飞龙集团主动请缨，董事长宋勇于2月1号向烟台市疫情防控领导小组递交请战书，表达了为支援全市疫情防控工作，飞龙集团时刻做好准备，充分发挥自己的建筑优势，全力驰援疫情防控建设。飞龙集团在递交请战书后，又悄悄地向烟台市红十字会捐款200万元，用于医疗机构、医务人员、困难病患者的抗击疫情救助工作。2月16日，飞龙集团在得知烟台开发区应急管理部各项医疗救助资源需要补充，又捐款50万元，助力烟台开发区抗击疫情；2月18日，飞龙集团在了解到滨州医学院烟台附属医院5位医护人员前往湖北一线驰援，再次捐助10万元，为援鄂天使送去后方的支持和鼓励。
飞龙集团按照全市疫情防控领导小组的部署，于2月11日—20日，仅仅用了10天，把一座含有门诊室、输液室、X光室、候诊室在内的280平方米的发热门诊交付使用，以难以置信的速度建成了烟台的“火神山”医院——八角医院。
奇山医院作为烟台主要疫情定点收治医院，急需在病房内进行隔断。在接到紧急援助任务后，飞龙集团立即申请行业主管部门准许门窗部分员工回厂加班制作生产，3天时间，就为奇山医院顺利安装300多平方米的铝合金门窗隔断墙，为收治病人赢得了时间。
同样，在定点收治的烟台莱山区第一人民医院，疫情发生后，原有的诊室难以完成接诊任务，飞龙集团再次接到扩建任务的召唤。2月17日，烟台气温骤降至零下6度，而飞龙集团的现场施工人员全然不顾，顶风冒雪、加班加点，昼夜抢战，历时3天，就把两个钢结构模块箱体房全部交付使用。
飞龙集团在大灾面前，以自己的敢打硬拼精神，向祖国和人民交上了一份满意的答卷。
2020年7月22日，烟台大学图书馆专业分馆——建筑学院飞龙智慧图书信息中心在建筑馆二楼揭牌成立。飞龙智慧图书信息中心是由飞龙集团爱心捐助近20万元建成的新型图书信息中心，它的成立实现了建筑学院专业资料室与校图书馆的一体化管理，有利于实现文献信息资源的共建与共享，为全校师生提供更加便利的信息获取服务。
此外，飞龙集团对为见义勇为事业的发展亦有贡献。2010年，为见义勇为基金会捐赠达12万元，2017年再次为烟台市见义勇为基金会捐赠30万元；2017年为山东省公安民警优抚基金会捐赠10万元……。2017年一年的大小捐赠更多如星辰：从患病困难群体到基础设施维修费用捐助，再到各行各业的慰问金，总捐赠额有近百万元之多。
我因为获得冰心散文奖才与烟台结缘，后来才知道冰心先生与烟台更是有着不解之缘。冰心先生在4岁时随父亲谢葆璋迁居山东烟台，此后在长达8年的时间一直生活在烟台的大海边。曾经在一个夏天的黄昏，冰心随父亲在海边散步，在沙滩，面对海面夕阳下的满天红霞，冰心要父亲谈谈烟台的海，这时，父亲告诉小女儿：中国北方海岸好看的港湾多的是，比如威海卫、大连、青岛，都是很美的，但都被外国人占领了，“都不是我们中国人的”，“只有烟台是我们的！”父亲的话，深深地印在幼小冰心的心灵。冰心先生在《烟台的海》这首诗作中饱含深情地对烟台说：“大海啊！哪一颗星没有光，哪一朵花没有香，哪一次我的思潮里，没有你波涛的清响？”
20世纪20年代，冰心先生赴美留学之前，曾托表兄刘放园请梁启超为自己题字，为龚自珍的《己亥杂诗》中的两句：“世事沧桑心事定，胸中海岳梦中飞”。这副对联，一直悬挂在她的客厅， 对联的上联言说自己不为功名所动的志向，下联阐明梦飞大海、神驰山岳的胸襟，以及对生活的热爱和对祖国的深情。所以，在我了解了飞龙集团那么多的事迹后，我觉得“胸中海岳梦中飞”特别合适拿来作为这篇文章的标题。
如今，我们的国家在中国共产党的领导下，从站起来、富起来到强起来，帝国主义列强再也不能在中华大地上为所欲为，当前，我国正处于第二个百年奋斗征程的开局起步，世界百年未有之大变局持续深化，新一轮科技与产业革命加速拓展的关键时期，愿飞龙集团胸怀“两个大局”，找准企业定位与奋斗目标，把企业发展融入时代发展大局，做“十四五”时期的奋进者、开拓者和建设者，犹如那翱翔天际的飞龙，立足烟台，走向世界，拥有海纳百川的胸襟，发挥一往无前的大海精神，汇聚万人一心、众志成城的合力，跑好中华民族伟大复兴接力赛，开创更加辉煌的明天。
作者简介：梅雨墨，满族，中国少数民族作家学会会员、中国散文学会会员、中国民间文艺家协会会员、安徽省作家协会会员、中国西部散文学会副主席，淮南市作协副主席，《西部散文选刊（原创版）》执行总编，著有散文集《飞雪千年》《华美的爱情》。作品发表于《中国文化报》《教师报》《安徽文学》《山东文学》《奔流》《青海湖》《散文选刊》《西部散文选刊》等报刊，作品入选《2018年中国散文排行榜》《2019年中国散文排行榜》《中国散文大系》《中国散文精选三百篇》《中国最美散文》《这片海，汹涌澎湃》等书籍，荣获第八届冰心散文奖、中国散文学会当代最佳散文创作奖、安徽省作家协会首届散文大奖赛“淮河散文大奖”和淮南市人民政府首届“淮南子文学奖”等各类奖项数十项。歌曲《鸿烈》词作者。
西散原创执行主编：梅雨墨