收入多少与个人所作贡献之间的联系

科学技术的快速发展，促进了市场经济的不断繁荣，外界产品的不断丰富，让人越来越看着眼花缭乱，商品的多样化不仅丰富了市场的需求，同时也在不断地刺激着个人的消费欲望，促使其不断去进行努力拼搏，挣取获得更多的收入。

每一个人在进行选择工作的时候，都希望找一份能够符合个人未来发展划的工作，但是更多时候，却总是事与愿违，让人不得不进行感叹与无奈，因为大家所生长的环境不同，所接受的教育不同，个人的兴趣爱好不同，所行成的个人能力的强弱也不同，所以在对工作进行选择之时，做出的决定同样不同。

不同的工作有不同的发展方向，而这样的发展方向又影响着个人未来的职业发展，所以在对工作进行抉择之时，必须三思而后行，明确自身的工作需求，然后做出相应的决定与规划。

一份好的工作可以使我们在劳作中不断提升自己的能力，从而不断增强自身的优势，以便在未来的激烈竞争中脱颖而出，获得更好的机遇，得到更好的发展平台，而一份较差的工作，他并不能够为自身的发展提供巨大的帮助，而且亦不会学到太多相应的知识，并且随着时间的推移，自身所拥有的竞争力在不断下降，因此这样的工作很难作为自己的立身之本。

我们大部分人从事工作，都希望能够获得较多的收益，从而满足自身生活的正常运转，而且随着时间的推移，从工作中获取高收益的思想观念越来越深入人心，最终激励着大家不断的努力拼搏，奋勇向前，但是在现实生活中，高收入的工作虽然有，但是对于从业者的要求亦非常严格，所需要付出的精力与时间也必然会很多。

每个人的时间是相同的，所以大家的收入高低，在一定程度上可以体现出人才的价值，但是这样的情况并不是绝对的，因为有些工作的性质决定了他的工作流程，工作难度不高，但是所需要消耗更多的时间与精力去参与其中，而能够做到这些的人依旧可以获得较多的收入，依旧可以获得别人的羡慕与肯定。

因此对于人才的定义并不是指个人收入的多少，而是指其是否能够拥有不可替代的核心能力，所以财富收入的多寡只能用来证明自身工作能力的强弱，并不能用以界定人才的价值。