领导看不惯你，你又斗不过他，不妨这样做

人在职场，最憋屈的不是干活累，而是心累。

尤其是遇到“爱整人”的小领导，你做得再好，也会被鸡蛋里头挑骨头，很是堵心。

面对看不惯自己，但又干不掉的领导，做到以下三点，才不会“受制于人”，也不会让自己生闷气。

01

不在意，更不刻意讨好。

同事阿明今年四十岁，从事办公室工作十年，最近刚刚得到提拔，如同尘埃落定，阿明人逢喜事精神爽，脸上的笑容也多了几分。

都说单位里到处是“势利眼”，阿明也深有体会，同事们都来向他祝贺，纷纷感慨，他终于出人头地，不用再看他的直属上司办公室老李的脸色了。

领导和同事们都很清楚，老李凭借资格老又是办公室主任，对阿明可谓“吃干榨尽”，还各种诽谤，但碍于他深得一把手信任，谁也不敢多少说什么。

如今，新上任的一把手，显然最是倚重阿明，老李虽然还是一副高高在上的样子，但已经不敢当众对阿明颐指气使了。

人在职场，三十年河东三十年河西，对于那些刻意打压自己的人，不妨看淡一些

知名企业家稻盛和夫曾说过：要把“被分配的工作”当成自己的天职，抱有这种心境非常重要。如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做”这种不恰当的意识，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。

巴菲特也说过：“不要把工作当作谋生的工具，而要在工作里实现人生的意义。”

那些瞧不起、看不惯、极力打压自己的人，他们只不过是人生中的一个过客，几年或是十几年就换一茬。自己的人生根本无须他们插手，更不值得跟他们勾心斗角，浪费时间和精力，还降低了生活品质。

02

不自弃，打造亮点工作。

别人看不起自己，那就自己看起自己。

大家都觉得阿明这次被提拔，是实至名归，是大快人心。

十年来，阿明一直以尊敬师长的态度来对待老李，不管老李如何甩锅推责，如何在领导面前打小报告，阿明都选择隐忍，没有撕破脸。而这背后，更是他十年如一日对工作的坚守和精益求精。

明代心学大师王阳明曾说：“不管人非笑，不管人毁谤，不管人荣辱，一切外事亦自能不动，久久自然有得力处。”

人在职场，或许每个都曾有过人微言轻的时候，被人恶意评论，被领导抢占功劳，被一致排挤，那种愤恨和不平，一旦无法平息，简直会让自己重度抑郁。

然而，你只有熬过去，才能迎来截然不同的人生。正所谓“水到绝处是风景，人到绝境是重生。”面对无时无刻不在找茬的领导，最好的应对就是做好本职工作，打造工作亮点，不要给人留下任何把柄。

哪怕当下的你，就是一个最基层的职员，只有做不完的事，受不完的气，以及杳无音讯的前途。但你要庆幸的是，自己还没有放弃自己，亲人朋友都没有放弃你。

有句话是这么说的：“当你凝视深渊的时候，深渊也在凝望着你。”如不能及时挣脱出来，就会受人影响，将抱怨、指责和负面评价变成自己的思维方式，再也无心工作，以至于沦陷为别人所标榜的极其不堪的样子。

03

不对抗，保持适当距离。

不管是影视剧中，还是现实生活中，都不乏这样的“办公室争斗”场面。

比如，在电影《杜拉拉升职记》中，一开始出场的职场丽人玫瑰，直接把最棘手的“办公室装修”推给杜拉拉，自己则请了个病假，逃离了那段最忙碌最容易得罪人的时光，但在上级来验收的时候，她却站在第一排，第一个与上级握手，简要汇报工作，接受领导慰问与表扬。

而一直劳心费力的杜拉拉，只能远远地站在最后面，领导连正眼都没瞧过她。

这样的场景，很多人都再熟悉不过了。

你若还没有站稳脚跟，一旦你想要针锋相对、抵触硬杠，只会让自己“作死”。在任务来临的时候，还没开始做，就会爆发“战争”，在论功行赏阶段，更是会“针锋相对”，你越是想要辩白越是解释不清，越是想要证明什么越是会背上“黑锅”。

这与你的工作能力无关，与你正直善良的人品无关。人家就是摆明了要“官大一级压死人”，一旦你不放低姿态，那么就等着看吧：“欲加之罪何患无辞”。

04

结束语：

人在单位，大多数都从最基层做起，对于很多的故意为难，其实都已经心照不宣。

三十年河东，三十年河西，忍一忍就过去了。

正因为时光短暂，生命宝贵，所以更应该让自己活得通透一些，洒脱一些。工作的时候，凡是对岗位负责，而不是对某个人负责；不仅以此作为谋生的手段，更当成是情志的锤炼。

在一次次委屈中，撑大自己的格局，在一次次隐忍中，涵养出大气度。

一路前行，一路坚持，当自己也成为独当一面的人时，才有足够的能力，担起更大的重任。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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