职场的长期主义和平常心

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每周日或假日最后一天都是小贝俺的随意胡侃和发挥时间,哈哈,真爽,聊点十年职场的沟沟坎坎和干货总结,这段时间打算推出一个#价值百万的职场建议#系列,不追求结构完整,只追求我写我心,敬请订阅哈哈。

1、
职场的发展也需要有长期主义视角和平常心。
这是这段时间看《段永平投资问答录》的重大启发。
面对职场,我们总是着急跳槽,想快点工资翻倍,早点人生赢家。但是,这可能吗?
“事物总是从量变才能引起质变”的真理,当年学的马克思主义哲学,依然很管用。并且,瞎忙、瞎努力可能并不是有质量的积累,只是自我安慰罢了。
所以,学会从研究生开始、到求职、到工作前三年,学会开始看五年,也不止是沉迷于当下的焦虑、焦虑于当下三瓜两枣的工资问题工作情绪问题。
学会用三年、五年、甚至十年的视角看问题,是取得职场突破性发展的开始和关键,只有这样,才会真正回归自我的能力锤炼和发展,偶发性迷茫,但不会有方向上的错误。
哎,从这点上,我真的是领悟得好晚啊。就如《毕业几年就财富自由的小伙伴,都做对了什么?I真实故事》所写的几位小伙伴一样,早早的认知+超强的行动力,不做出点成绩都很难。
2、
职场三年最重要的事儿。

不断探索、探索、探索,直到找到自己最适合的职业方向,最幸运的事儿不过于找到自己既擅长又喜欢的赛道,这太影响了日常工作幸福感了。找到方向、持续积累,终有爆发能量的那天。
做好当下的事儿、利用当下平台的机会最大限度去提升自我。去四大,再苦再累,那也要尽全力做好当下的项目,力争早点考下CPA,其中锻炼的财务功底便是为以后一辈子奠定的基础;去投行,即便被做材料虐死,那也尽情享受这份受虐吧,以后再也没有如此tough和扎实的训练了。在什么阶段做什么事儿并且把它做好,这肯定是最慢、但最后又是最牛逼的策略。
养成好的工作素养、积累专业能力。如果找好了赛道,怀着做好当下事情的心态,就是闷头积累实力的时候了,无论何时都不要想着去混,而是先力争做目前所在领域的专家,以点及线及面,终成大器。
学会为人,积累善缘,攒一波同龄伙伴。工作几年,幡然回首,才发现,同龄小伙伴,靠谱、三观一致的小伙伴才是以后人生发展的最重要的资源。所谓为人处事的修为,真的是体现在方方面面啊,简而言之,待人真诚、乐于助热, 自身追求上进认真做事儿,人缘肯定不会差!
3、
成事的三要素:认知到位、行动给力、时机成熟。

这是一位看了上千个企业、投出了十个以上独角兽上市公司的投资前辈跟我说的。老前辈见过成功、段位高的老板太多了,总结了这三点。
确实啊,花半秒钟就看透本质的人和一辈子都迷糊的人,人生能一样么。
其实无论我们观察黄峥、张一鸣这些80后大佬,会发现所谓“出身”、“背景”这些因素虽然重要,但好像也不是最重要的,这个时代的个人护城河是深刻的认知+超强的执行力,如果能有领袖气质,振臂一呼无数哥们过来帮忙,我相信这样的同胞去做什么事情都能做出一番成绩的。

雷军也说,风口上的猪都能飞起来,在坚持长期做对的事儿以外,再多关注当下的痛点、需求、趋势,说不好就能有一番所为!
今日先分享到此,我们下周再见!

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