面试官眼中的面试者

​今年,有机会参加了县里组织的一次招录劳务派遣制人员的面试,作为面试官,现场亲眼目睹了每一名参加面试人员的现场表现,下面我把面试者在现场的表现进行分类和大家分享。

当天共面试60多人,面试中人人情态各异,有让人大跌眼镜,惊掉大牙的,也有让人惊颜赞叹的。下面我把各种不好的表现总结一下:

第一种人:礼仪缺失。进门不敲门,不问好,不报考生号,一屁股坐到考试席,回答问题全程不抬头。

第二种人:穿着打扮不得体,要么浓妆艳抹,要么奇装异服或穿着不注意,过于随便。

第三种人:程序规则缺失。全场竟然有5名同学进入面试考场后,坐在考试席,十分认真的开始埋头笔答,全程没有讲一句话。

第四种人:答非所问。面对问题抓不住要点,结果是答题千言,离题万里!

第五种人:逻辑混乱。面对问题,作答条理不清,逻辑性不强,语言表达能力差。

第六种人:思考问题片面。面对问题,分析片面,只见树木,不见森林,结果以偏概全。

第七种人:平时不观注社会热点,面对“关于地摊经济”,考生一脸茫然,答题随意联想或浮于表面,一两句话一敞之。

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