一半的德国员工对工作不满
在德国，超过二分之一（51％）的员工对目前的工作状况不满意。尤其是年轻人特别容易感到沮丧。这是意见研究机构YouGov最新进行的一项研究结果。
德媒与心理学家进行了交谈，试图找出德国员工对工作不满意的根源。
总的来说，员工的不满可能是由于职场中的许多价值观变化所致：今天，人们不仅想要一份稳定的工作，而且还想要更多，例如更多的家庭时间或更灵活的时间管理。
在受访者中，年轻的德国人最不满！Z世代（23岁以下）和千禧一代（24至39岁）中有60％希望改变自己的工作状况。
专家认为，“这个年龄段的人，对于'工作与生活平衡'的要求特别高，这与传统上保守的雇佣关系不符”。年轻一代更多持有工资相对较低的定期合同。”这也是他们不满的原因之一。
如果您想对自己的工作更满意，则必须寻找提供长期合同雇主。当然，这可能是一个漫长的过程。
专家解释说：“导致满意度提高的重要因素是工作环境。” “自由，个人发展和更扁平的等级制度更为重要。”
但是，德国许多领域的工作条件现在越来越好了：“由于将来会有更多人在数字行业工作，因此提高工作满意度也会变得越来越容易。”
遵守微信管理规定
赞 (0)