企业医务室有哪些特点？

企业医务室与医院、诊所、卫生所等都不一样，企业医务室是员工健康的第一道防线，作为员工健康的载体，海德健康认为它有自己的特点。

企业医务室的福利性

医务室一般是公司工会下属的一个为员工健康服务的专业福利机构，不存在赢利目的，医务室的工作任务不仅是提供常见病的诊疗服务，更重要的是如何让员工更健康，如何防未病，这些大多数是公共卫生服务，医院是做不到的，这也是企业医务室区别于医院以及员工福利的最好体现之一。

企业医务室的私享性

现在企业每年都会组织员工进行体检，而体检基本上发完报告任务就结束，而作为企业医务室则是员工健康服务的开始，医务室具有专属性，相当于员工的私人医生，不仅会做好健康体检和常见疾病的诊疗工作，还会根据员工的具体情况作相对应的后续跟踪服务，以及实施全面健康管理和健康宣教等等，并且公司员工和医务人员的相对稳定性，都利于企业开展员工健康管理服务，从而促进员工健康。

企业医务室的便利性

医务室就设在企业内部，员工看病非常方便。当员工有了一些小毛病小问题时，更容易第一时间去企业医务室看诊，咨询医生的专业意见，不至于拖延病情。坐诊医生也会根据员工的实际情况，发放药品，或嘱其注意生活方式进行调理、观察，不至于让员工过度用药。

企业医务室的综合性

企业医务室医生会做好员工的档案管理，这是企业医务室有别于医院的特色之一。另外会综合性做好开展健康管理服务，具体则根据健康管理的三个步骤开展，即：个人健康资料收集与健康体检、健康评估和健康促进、干预等，全面综合评价员工健康，并促进健康。

海德健康与全国700+家北上广深三甲医院（副主任级别及以上专家）， 以及日本、新加坡等境外7个国家建立了良好的合作关系，形成了国内+国际的强大医疗资源网。因此，对海德健康来说，企业医务室还有一个特点，即联动性。有了强大的医疗支援，企业医务室不再是单一封闭的，它将企业医务室与优质医疗系统形成了联动，综合多学科、多部门的联动，实施全面健康管理。