管理微言　　健康管理要讲个性化

九三学社杭州市科技讲堂专家团 胡惟勤

　　作为一名预防医学工作者，我从事健康管理和宣教工作已经整整30年。退休之后，我成了一名健康宣教的“野战军”，从事健康管理咨询工作。多年的经验告诉我，成功的健康管理取决于健康管理师的正确指导和对方的依从性，二者缺一不可。健康管理师只管指导却不顾对方的实际情况，开出“一刀切”的健康处方，最后不仅做的都是无用功，还会让被指导的人对健康管理失去信心。因此，一个有良好素养的健康管理师除了有良好的医德医风外，还要根据健康管理对象的实际情况制定个性化的管理方案。

　　比如，对方的烟瘾很大，按健康管理的一般要求，当然必须要先戒烟。但是让一个老烟民戒烟谈何容易。如果健康管理者对此不能够灵活处理，就会出现“不戒烟一切免谈”的结果。又比如说，有些老年男性到70岁还有性生活要求，但是老伴早已“停电停水”，于是他会寻求婚外性生活，带来很多健康隐患。如果我们说：“你不停止婚外性生活，我们就没法让你参加健康管理。”这等于把他拒之门外，进一步增加了他的健康风险。另外，健康管理师还应重视家访，发现对方家庭生活中的问题，给出建议。可见，个性化的健康管理多么重要。