在职场上，礼品是人际关系的润滑剂，送礼是...

在职场上，礼品是人际关系的润滑剂，送礼是社交的潜规则。
常见的选礼规则是“因人而异，投其所好，求人不送礼，送礼不求人”，送礼找该送礼的时候送礼，求人找该求人的时间求人，一旦送礼和求人重叠，就会让人怀疑你的动机，领导不一定能记住谁给自己送过礼，但是一定记得谁没给自己送礼，其实领导什么都不缺，领导要的是你的态度，送礼其实也是站队，更是“忠诚度测试”，礼物最忌讳奢侈贵重，不要让对方感觉到压力，送的过程要自然顺畅，让对方真正感觉爽。
1.送礼要做好伏笔
送礼是拉拢关系，平时没事可以找领导帮忙给你平事。然后你再以此为借口去登门拜访，这就是埋了一个伏笔。
否则贸然说上门拜访，别人会抗拒。有了办事这层关系在，本身关系就已经近了，再送礼就更是水到渠成。
2.不要事后再送礼
在职场里面，事后送礼是不可取的。有句话说得好：欲先取之必先与之。想求人办事，就不要事后送礼。
《影响力》里有一个原则就是：互惠原则，受人恩惠就要回报。毕竟拿人手短，吃人嘴短。
想要别人帮忙，而且是尽力帮忙，那最好是事前说清楚了。毕竟没有人会白白帮别人干活的，如果能够提前给予对方一定的好处，对方干起活来肯定上心。
3.不要太贵重
送什么好？自己看着办，但是太贵重的别送、违纪更是如此。东西要有特色，心意到了最重要，毕竟谁现在都不缺那些玩意。平时注意看看对方喜欢什么、爱好什么、家里有哪些人，适当的投其所好，就差不多了。
4.平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。
所谓送礼，最讲究的就是诚意，所谓“平时不烧香，临时抱佛脚”，并不让人领情，只会让人觉得心里不舒服。
很多人，把金钱看得太重，平时对别人冷漠相待，一旦有事相求，却殷勤备至，让别人猝不及防。
5.要选择人少的场合
给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。
二是到家里拜访时送。三是给领导车上送。
原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。
推荐一套台湾大作家、高级经济师郑德明先生写的送礼人脉丛书，这套书篇篇入骨、字字珠玑、品相不凡：
1.《中国式饭局人脉学》：所有友谊、生意和交易，最后通通绕不开饭局！和陌生人、老板、同事、下属、客户、哥们儿，怎么吃，怎么聊……
2.《中国式饭局读心术》：饭局是个社交舞台，用它去结识你的“贵人”！从用嘴到用“心”吃饭，从饭局出发超越饭局，察言观色读懂人心，抵达财富彼岸！
3.《中国式酒局应酬学》：在酒局交际场上，怎么巧妙地敬酒、祝酒、挡酒，如何以酒穿针引线，于觥筹交错之中，行令谈笑之间，翻云覆雨，把控乾坤？