在职场上,礼品是人际关系的润滑剂,送礼是...

在职场上,礼品是人际关系的润滑剂,送礼是社交的潜规则。
常见的选礼规则是“因人而异,投其所好,求人不送礼,送礼不求人”,送礼找该送礼的时候送礼,求人找该求人的时间求人,一旦送礼和求人重叠,就会让人怀疑你的动机,领导不一定能记住谁给自己送过礼,但是一定记得谁没给自己送礼,其实领导什么都不缺,领导要的是你的态度,送礼其实也是站队,更是“忠诚度测试”,礼物最忌讳奢侈贵重,不要让对方感觉到压力,送的过程要自然顺畅,让对方真正感觉爽。
1.送礼要做好伏笔
送礼是拉拢关系,平时没事可以找领导帮忙给你平事。然后你再以此为借口去登门拜访,这就是埋了一个伏笔。
否则贸然说上门拜访,别人会抗拒。有了办事这层关系在,本身关系就已经近了,再送礼就更是水到渠成。
2.不要事后再送礼
在职场里面,事后送礼是不可取的。有句话说得好:欲先取之必先与之。想求人办事,就不要事后送礼。
《影响力》里有一个原则就是:互惠原则,受人恩惠就要回报。毕竟拿人手短,吃人嘴短。
想要别人帮忙,而且是尽力帮忙,那最好是事前说清楚了。毕竟没有人会白白帮别人干活的,如果能够提前给予对方一定的好处,对方干起活来肯定上心。
3.不要太贵重
送什么好?自己看着办,但是太贵重的别送、违纪更是如此。东西要有特色,心意到了最重要,毕竟谁现在都不缺那些玩意。平时注意看看对方喜欢什么、爱好什么、家里有哪些人,适当的投其所好,就差不多了。
4.平时注意培养感情,不能临时抱佛脚。
所谓送礼,最讲究的就是诚意,所谓“平时不烧香,临时抱佛脚”,并不让人领情,只会让人觉得心里不舒服。
很多人,把金钱看得太重,平时对别人冷漠相待,一旦有事相求,却殷勤备至,让别人猝不及防。
5.要选择人少的场合
给领导送礼,一般有三种方式:一种是在办公室送,切记礼物要小巧,便于携带,不被别人看见。
二是到家里拜访时送。三是给领导车上送。
原则上不要给领导寄到家里,一来你不方便要到地址,二来领导防范有人留下证据。
推荐一套台湾大作家、高级经济师郑德明先生写的送礼人脉丛书,这套书篇篇入骨、字字珠玑、品相不凡:
1.《中国式饭局人脉学》:所有友谊、生意和交易,最后通通绕不开饭局!和陌生人、老板、同事、下属、客户、哥们儿,怎么吃,怎么聊……
2.《中国式饭局读心术》:饭局是个社交舞台,用它去结识你的“贵人”!从用嘴到用“心”吃饭,从饭局出发超越饭局,察言观色读懂人心,抵达财富彼岸!
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