观剧《精英律师》学审计工作中的巅峰对决
近日备受广泛关注中的《精英律师》，是由靳东担任唯一领衔主演及出品人的大男主剧。得到《光明日报》等主流媒体的肯定，其宣扬的“善律者不讼”的思想符合当下的律师职业精神。靳东所饰演的“精英律师”罗槟更是让“精英”二字落地，所谓精英，并不仅仅因为律师们身穿正装，穿梭在写字楼之间，而是因为律师本身对正义与善良的守护一坚守职业操守， 捍卫法律尊严，真正担起社会责任。剧中看点较多，尤其剧中经典台词、精美绝句让人目不暇接、拍手称快。多个片段让我这位老审计战士有身临其境之感，不仅感慨万千，再次回味审计工作中的交锋对质......
场景一：正义的力量
剧中律所内部出现分歧，罗律师不惜代价坚持伸张正义时与其律所封主任之间的对白：
封主任：劣币驱除良币是怎么回事？
罗律师：奸钱日繁，正钱日亡！
封主任：正钱驱除奸钱是非常残酷的！
罗律师：所以才需要挺身而出。
封主任：你知道，挺身而出的成本有多高吗？
罗律师：我不知道怎么计算正义的成本！
审计回放：
几年前我们在审计中发现有重大舞弊，犯罪嫌疑人闻风而逃.......因担心审计组人身安全，集团董事长电话远在审计现场的我，提醒我们是否考虑每天换一个酒店为好。就此事我与伙伴的商量......
付老师：大家好，目前我们所处的环境风险较大，舞弊嫌疑人突然失踪，如今他在暗处，我们在明处，我们有安全风险，你们害怕吗？另外，董事长今天电话提醒我们每天换一个酒店，以防万一......大家商量一下对策？如有顾虑者可暂时停止此项工作。
伙伴一：我认为做坏事的人理亏，是非正义的，而我们是正义之举，他不敢如此大胆，罪上加罪，因此我建议我们不用害怕，继续开展工作为好。
伙伴二：我们不用东躲西藏，坏人害怕好人才对......
（经大家集体决策我们仍住在原酒店直到项目结束，安然无恙）
场景二：交锋对质应抓住问题本质
描述：任晓年侵犯知识产权案
任晓年公司的产品同吴美微的作品高度相似，因吴美微公司设计师在聊天中曾经将设计图纸发给任晓年公司设计师，吴美微通过律师起诉任晓年的公司侵犯知识产权，期间任晓年的公司正在进行并购，需要速战速决。其中有一律师认为吴美微公司设计师的错是他不小心泄露秘密，而非对方设计师先侵权在先。
解决：
罗槟律师避开谁先谁后的问题，而是一口咬定聊天纯属设计师之间的灵感共享，在未注册登记之前均不属于知识产权。通过签订和解协议，将吴美微聘任为任氏时尚的首席设计师，并且获得投资五百万，同时撤诉并永远不再以同一理由起诉。任氏时尚摆脱诉讼危机，并购计划可以顺利实施。从结果上看，可以算是双赢。
审计回放：
审计工作中会出现被审计单位质问审计人员“你是做审计的，不懂我的业务，你凭什么认为我的管理有问题”？
对此审计人常常会陷入误区，争辩是非对错，纠缠不清，而应该像罗律师一样抓本质，将双方争论的焦点放在评价审计人的胜任能力是组织人事部门的权力而非被审计单位。当然这一招建议用在恶意攻击审计的前提下。
场景三 审计访谈事前模拟场景很凑效
描述：剧中，蓝红争夺遗产案，蓝红律师为节省律师费，坚持要做自己的律师用法律武器保护自己。律所不同意，争执不下，为打赢这场官司，开庭前律所内部组织一场模拟法庭辩论，结果何律师战胜蓝红律师，说服了蓝红。
审计回放：
审计工作中没有“失败”二字，事前不准备，到时就一定背。尤其审计访谈，经验告诉我们事前审计组模拟访谈演练非常凑效。《孙子兵法·形篇》：“是故胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。”意谓胜利的军队总是先有了胜利的把握才寻求同敌人交战，失败的军队总是先同敌人交战而后企求侥幸取胜。指要充分做好战争准备，等有胜利的把握再打。
在审计价值体现中罗律师如是说道
1.我跟他谈不上惺惺相惜，叫受人之托忠人之事。
2.律师就是应该尽一切可能帮助自己的当事人争取最大的权益。
在审计职业操守罗律师如是说道
（正直、诚实、保密、胜任）
1.把黑的说成白的都是没饭吃的，牢饭除外。
2.打官司打得就是证据。
3.如果你已经预设立场，你已经做不到公平了。
4.打官司就是上战场，开庭就是开战。
5.人的品德应该和他的地位待遇相匹配。
6.人的脾气要和自己的本事相匹配。
7.正义感和正义的冲动是两种品质。
8.实现正义不能凭借一时冲动。
9.谣言止于智者，清者自清。
在审计人际关系处理罗律师说道+付老师点评
1.一个人信任不信任一个人，不取决于他是否伤害过他，而取决于他到底站在谁的那一边。（审计人立场很重要）
2.礼貌是聪明人想出来的与蠢人保持距离的一种策略，我从来不犯错误。（有时过于礼貌会使双发有距离感）。
3.人为了达到正义的目的，尤其是当遭遇的对手比较没底线的时候，不得不做出一两件看起来不太高尚的事情。（危机时刻兵不厌诈，访谈中的声东击西等）。
4.跟魔鬼打交道，总要有点魔鬼的手段。（审计非常时期要有不能按常理出牌手段）。
5.感情的问题不能勉强，男女感情不能勉强，父女感情也不能勉强。（审计在组织里的人际关系也不能勉强）
6.我从不跟忽视专业技巧或者缺乏专业技巧的专业人员谈专业。（审计沟通中，尤其审计报告中切忌过于专业的语句）。
7.如果你争强好胜，喜欢与人争辩，以反驳对方为乐趣；或许你只能赢一时，但是这种赢毫无意义和价值，因为别人永远不会对你有好感。（有理不在言高，微笑面对挑战，让周围的人舒服是最好的人际关系）
8.不要和驴争辩，即使赢了他也会想办法报复你。（审计人不要轻易与人争执，墨菲法则说'和疯子吵架便不知谁是疯子’）。
9.鸟如果太爱惜羽毛，就只能关在笼子里。（审计人脚底板没有泥巴是不会有审计发现的）。
10.金刚怒目不如菩萨低眉。（审计也要学会赞美，谦卑为怀，而非总刻板印象、不苟言笑。For example：我公司近日加盟一高管，当她知道我是审计负责人时，吃惊地问：“付老师，你怎么会是做审计的呢！我印象中做审计的都是拉着脸，你一点都不像”。我应该哭呢还是笑呢.......哈哈哈）
11.千军万马取上将首级。（审计工作中把握关键人物）
12.法律的功能不是挑起争端，而是制止争端；不是制造分歧，而是阻止分歧。（审计是为组织解决问题而不是搞的鸡飞狗跳、乌烟瘴气）
13.人怕见面话怕唠。（审计当面沟通效果最好）
14.小人得志莫张狂。（低调、谦虚使人进步做君子不做挑刺的小人）
15.打官司从某种角度上来说就是在比狠，比谁狠。（审计人对自己狠一点，不断进取；对被审计单位狠一点，发现问题，将风险消灭在萌芽状态）。
16.拳头能解决问题，谁来找你们律师啊。（审计人要hold住切忌控制不住自己的情绪）。
——————The end————————