社交实录:如果还没有挨饿,就不要到朋友的手下去上班

有的人去找工作,非常喜欢投靠朋友。一来认为朋友不会亏待自己,二来自己在新的单位也有了依靠。但现实的结果往往是,你到朋友那里上班没多久,你们就产生了矛盾,后来你离开了,你们的关系也再也回不到从前了。今天我们要聊的话题是:宁可苦一点,不要到朋友的手下去上班。下面我们就从小东的社交实录说起。

一、朋友之间最好的状态,是保持一定的距离

小东一直在外地工作,虽然赚钱还算不少,但是生活非常不方便,于是就想就近找个工作。朋友大平新开了一家公司,正是招兵买马的时候。小东听说后,就问大平有没有适合自己的岗位。大平以为小东在开玩笑,小东却很认真。大平对小东说:“我们太需要你这样的人才了。你在大城市做营销这么多年,肯定经验丰富,来公司吧,担任市场部经理。工资虽然比你在大城市低一些,但是考虑到咱们本地的收入水平,这肯定算很高的了。”小东一听,也很愿意。很快就辞去了外地的工作,加入了大平的公司。

二、在朋友的手下工作,职场中很难彻底转换生活中的角色

大平说自己没有经验,时常征求小东的意见。小东也不谦虚,在公司里到处指挥。一开始大平还没说什么,但后来就慢慢对小东的做法有了意见。有一次开会,大平说了几点意见,小东听了不以为然,随后说了几点自己的意见,还批评大平的意见不符合实际。大平心里想:这是没有把自己当外人啊,真把公司当成自己的了。他和小东的嫌隙也越来越深。慢慢地,小东心里也感觉不满。公司新安排了两个副总,一个是大平的同学,一个是其他公司跳槽过来的。他们的职位和薪酬都比小东高。小东觉得大平这是看不起自己,或者说是在杀熟,心里很不是滋味。他很不配合两个副总的工作,这更让大平觉得小东不适合再留在公司里。

不用大平说,小东也早想离开了。他认为,大平亏待了自己,对不住自己为公司的付出。小东的一个关系很好的同学小辉在本地的一家大公司工作,是一个部门经理。于是,小东私底下和小辉联系,希望能到小辉所在公司工作。小辉知道小东在行业内很有经验,于是很乐意让小东过来。小辉把这件事告诉了老师傅,老师傅问他:“你想明白了吗,朋友之间如果成为了上下级,是很不好相处的。”小辉说:“放心吧,老师傅,我们的关系是非常好的。”老师傅说:“是朋友就当朋友处,我建议还是不要让他来。”小辉并没有被老师傅说服,坚持让小东过来。

三、职场中人与人都是竞争关系,友谊会被冲淡或冲毁

刚进公司的小东的确很上进,业绩相当不错。小辉受到了上级的表扬,说他为公司引进了人才。得到重视的小东干得更加起劲了,半年之后,业绩就超越了小辉。公司已经多次表彰小辉,并把他列入了后备干部行列。相比而言,小辉的处境就有些尴尬了。于是,小辉开始偷偷地打压小东,小东正在谈的业务,他总要给一些优惠条件揽到自己身上。小东很快就发觉了,找到小辉办公室,两个人发生了激烈的争吵。后来,小辉更加严厉地打压小东,小东不得已离开了小辉所在的公司。两个人的关系也彻底破裂了。

如果还没有挨饿,就不要到朋友的手下去上班。已经习惯了平等相处的两个人,很难在职场彻底转换角色,对他严格他说你不讲人情,对他宽松他变得更加放纵。朋友就是朋友,还是不要再夹杂其它的关系了。亲爱的朋友,对本文的说法你怎么看,一起来交流一下吧。

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