忍人所不忍，能人所不能，该生存法则放在如今的社会还适用吗

近日留意到一个比较热的电视剧《平凡的荣耀》，是一部非常现实的职场剧，男主孙弈秋高中学历，送过快递，做过服务员，凭借关系进入上海一家员工遍地都是985,211的知名金融企业当实习生，问啥啥不会，在职场中被虐得体无完肤，但凭借着自己的努力，零基础学起最后成为一名优秀的职场白领。而男主与经理的对话更是值得深思，这部戏中激烈的职场竞争只是这个竞争日益激烈的社会的一个缩影，你觉得光有努力够吗？

经理：“你的卖点是什么，你的价值在哪里，想清楚再回答，你只有一次机会”。

男主：“我的卖点是努力，……，但我能做到的是我会比任何人更努力，……”

经理：“够了，你这个卖点，我不接受……”

男主：“我希望你给我一次机会，我一定会证明我自己。”

经理：“凭什么给你机会，在公司里谁不努力，谁不是一层层通过筛选、通过竞争，辛辛苦苦爬上来的。”

《天道》里高人丁元英在王庙村开公司股东预备大会的时候提及简单且现实的生存法则：生存法则很简单，就是忍人所不忍，能人所不能。忍是一条线，能又是一条线，这个两者之间就是生存空间，如果我们真能做到忍人所不忍，能人所不能，那我们的生存空间就比别人大。市场竞争是很残酷的，两败俱伤，你比别人多活一口气，你就是赢家！

如今像一线城市，竞争最为激烈，说忍和能是生存空间的两条线也并不是太恰当，但是忍人所不忍，能人所不能，生存空间就比别人大，这是不可反驳的事实，不管再怎么发展，只要人从事的工作这句话都适用。在这个社会，生存空间是学历、能力、平台三者的关系，有人说还有人脉，其实人脉应该算在能力范畴。能力是需要在平台中施展与体现，而学历是敲门砖，在某行业某职业某岗位还是硬性要求，本人从事互联网工作，离职跳槽也算是频繁的了，18年之前你可以在前程无忧，Boss上看到实习生的招聘信息，但是后来基本见不着了，19年之前你可以看到招聘学历要求大专还是有很多，19年之后到20年，你再看，基本都是本科，甚至好的公司还要求是211,985。所以在你所选择的平台上，如果你学历低，就算你比别人能干，你比别人能忍，你同样是没有机会来表现自己。讲这么多，并不是在强调学历的唯一重要性，而是说学历的重要与你所选择的平台有关，举个例子，每年高考，哪些行业最受高考学子的青睐？IT，金融一定是在榜的。能力是基础，能力也是最重要的，学历低，但有能力,只要选对平台，你就一定有自己的生存空间，就拿当今新兴的自媒体来说，能在自媒体平台赚到钱的一定是有能力的，这平台没学历要求，挣多挣少全凭你个人的能力。低学历要求的平台有很多，它同样可以使有相应能力的人发挥价值，创造财富，只不过是不知道你是否具备低学历要求的平台所需要的能力，所以没学历不可怕，可怕的是你既没有学历，也没有能力。

回到本文的主题，忍和能并不能界定生存空间，但忍人所不忍，能力所不能，那么生存空间就一定比别人大，这是生存法则。