做领导，要学会合适的人放到适合的岗位上，这样效率才会高
陈明亮：倬学文化创始人
悟空这只猴犯错多还是少？几乎零错误。为什么？因为他是专业人士，很喜欢学习，注重成长。人家是猴的时候具有一流的进取心，划船留洋求学MBA毕业，不是这意思吗？海归归来就立了一个公司，顶着个名号叫齐天大圣，有没有格局和高度，一下子就到了这个格局。有智慧，不要到头，他为什么不叫齐天大帝，叫齐天大圣？玉皇大帝在天上，他在凡间，玉皇大帝看不过去了，我要办你，就派人来收押。打不过他最后怎么办？招安，他在凡间就立为齐天大圣，说明他的心气高不高？很高啊，所以为什么大闹天宫，不是悟空的错，是用人失误。既然心气如此之高，悟空最擅长的是打架，跟哪吒跟二郎神，干的工作差不多，但是他让他去看马。悟空如果知道，这是一个天界最低的职位，以他的心气他一定会离开，这一点玉皇大帝该不该想到？所以你连这个都看不到，你还当领导呢？用人失误跑了，跑了就跑了呗，又招回来让他看潘桃园，连孩子都知道猴喜欢吃桃，你让他去看潘桃园，他不犯错才怪呢，用人更烂，最后导致大闹天宫。领导把人给安排错了岗位，这个人非常较真，非常较真，有没有用的地方？让他干质检，这很简单的道理吧。她很活泛，很喜欢跟人打交道，让他跟人打交道做销售，很简单道理吧，你得用到合适的人的地方。
