9个人面试，6个倒在了自我介绍上，这三点小技巧，很多人忽略了
一次疫情让很多人对找工作失望了，好像再怎么努力找工作，也很难找到一份合适自己的工作。
其实我倒不觉得主要问题在外界，面对同样的问题，有人一样可以很快找到一个合适的工作。
所以我们不要一味地将问题抛出去，而应该反过来问一下自己，是不是面试时表现得足够的好，让面试官能够相中自己。
比如在面试的时候，有一个环节就是自我介绍，很多人在做介绍的时候，直接就让面试官丧失了对你的所有兴趣。
一个连自我介绍都做不好的求职者，又怎么可能很容易地换得一份很好的工作呢？做自我介绍，至少有这么三点是自己必须要把握的。
第一点：时间的分配要合理。
一般来说，面试中的自我介绍时间都在3分钟，那么时间如何分配，就显得特别重要了。
第一分钟，我们可以谈一下个人的学历以及个人的基本情况，甚至将这一部分压缩到30秒左右。第二分钟才可以谈自己的过往经历。
有工作的人就谈过往的工作成绩，而应届毕业生就谈自己过往的学习能力和社会实践能力。这一部分是需要花大量时间来介绍的。
那么最后一部分，也就是在第三分钟收尾的时候，可以谈一下自己对这份工作的定位、了解以及对这个行业的相关看法。
这样才能够将话题延伸下去，让面试官能够通过你的话题，引出其他的一些话题。
第二点：不要采用背诵的口吻。
很多人在介绍的时候，习惯性先准备一段说辞，那么这种说辞，从字词到面部的表情可能都会有一个准备。
这里要注意的是，你可以提前准备，但不能让面试官觉得你太假了，也就是你要在熟悉的情况下有节奏有把握的，将你的自我介绍说出来。
而不是，像事先备好一样毫无波折，毫无顿挫的，将那段话给背出来，这样就显得你整个人特别的死板，不懂得灵活应变。
第三点：只需要介绍优点。
每一个人不可能只有优点，一定会有缺点，但是在三分钟的自我介绍时，一定要说和职位相关的优点。
如果你一开始就将自己的某些缺点暴露出来，会让面试官觉得你这个人不自信。
最开始的自我介绍，一来要展现出自己的自信，能够胜任这份工作；二来要让面试官预先建立起对你的良好印象。
这样在后面的具体沟通时，你所提出来的某些缺点才不会被他人为的放大，这样才能够将你完整地展现出来的同时，而不至于因为缺点而对自己的形象大打折扣。
并且你所说的优点，一定要适合职位相关的优点，其他的一些优点，就算你觉得很好那也没必要说出来，毕竟对方是在找一个适合做这份工作的人，而不是一个展示个人才艺的人。
这三点基本的原则把握了，个人介绍环节，基本上就不会存在问题。
等到再来具体沟通的时候，再来一步一步展现自己，你才可能从头到尾彻底征服面试官，让他给你一个从事这份工作的机会。