公司聚餐，被领导针对，聪明员工会通过这三种高情商的方式打交道

职场案例：

近日，在网上看到有位女员工李女士吐槽到：她在公司里怀孕之后参加公司聚餐的时候，就不小心得罪公司主管，因为公司主管恶意劝酒，但是李女士并没有跟主管争吵，于是高情商回应道：确实不胜酒力，而且身体不便，希望能够得到主管理解。

但是主管却认为李女士不尊重他，彼此闹的很不愉快，没过多久主管并把李女士开除了，不少网友看到后，其实都觉得现在有很多领导在公司里位高权重，总是自以为是，如果看到员工对自己不尊重，于是便会把员工开除，导致员工在公司里工作也是很委屈。

还有网友认为其实就应该取消所谓的工资聚餐或者是劝酒灌酒，因为现在很多大学生毕业之后根本就不想喝酒，大家希望通过能力来跟客户协商业务，而不是主动去组织一些饭局。

案例解析：

如今在进入职场工作后，有很多员工发现自己被领导莫名其妙的针对，于是便非常惶恐，甚至会有很多委屈，不知该如何排解，即使上下级之间的关系还是非常的微妙，一旦出现分歧可能需要很长的一段时间才能够维护，那么在参加公司聚餐的时候，作为员工一定要学会通过高情商来应对领导的一些手段，尤其是在被领导定罪时，可以通过以下这三种高频的方式去跟领导打交道。

第一、主动跟领导赔礼道歉去化解很小的矛盾和分歧，这样才不至于让领导继续针对你，因为你在公司的工作或者是参加聚餐时总是跟领导顶嘴，说一些让领导没有面子的话，那么领导自然就会耿耿于怀，甚至会怀恨在心，在以后安排工作时也会处处给你穿小鞋，当你无法化解矛盾，你在公司里就会被领导批评。

第二、调整心态，避免跟领导发生正面冲突，每个员工在公司里工作都会不可避免的去参加聚餐或者是一些公众活动，可是在被领导刁难或者威胁时，员工要调整好自己的心态，不要过分纠结，更不要跟领导发生正面冲突，这样才能够保证你在和领导相处的时候关系和谐，大家只有正确合适的看待问题，才能够避免跟领导发生更激烈的争吵。

第三、管控好自己的情绪，放下自己的自尊，在被领导批评和针对的时候，其实你在聚餐时总是跟领导有所争执，就会被领导继续针对大家在公司里工作，实际是需要工作很长时间的，千万不要再一错再错。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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