面试谈薪用对这4招,至少涨薪20% 2024-06-23 23:53:18 ↓↓↓面试谈钱不伤感情,不谈才伤你的感情。回避或不敢谈最后受伤的是你。谈薪资是每个面试者的必经之路。这次使出洪荒之力,通过采访互联网、贸易、电子、机械等行业的资深HRM和十余位职场资深人士,总结提炼出薪资谈判技巧,如果你能深刻领会并灵活运用,找工作跳槽工资至少涨20%,甚至翻番都可能。 先澄清一个误区,“工资能谈出来的吗“? 有人认为工资谈判作用不大,主要看自己的能力和价值;有人认为公司的薪酬结构是固定的,谈也白谈;说的对,你没能力和价值,这工资谈判无从谈起;公司都有自己的薪酬结构,但有上限和下限,不谈就给你下限。和用人方进行工资谈判是件很难的事情,但没有哪个老板肯很主动地给你很高的工资,HR当然希望尽量压低你入职时的工资,才显出他的工作能力。不谈,你只能“被动挨压”,拿到下限的工资,如果公司调薪次数少、幅度小,你再换工作吗?本文就教你谈工资前的准备、如何谈出高薪以及需要注意的问题。决定你工资高三因素:企业好坏、职位匹配度、原来的工资。企业好坏,这就是载体的选择,对工资的影响是强大的。职位匹配度,实际上就是你所拥有的技能,跟该岗位的职位需求(JD),这两者吻合的程度。原来的工资,新公司给你的工资,取决于你目前的工资。一起来看看吧。 1 与HR打太极 适用初级岗位人士 HR问 “您的期望工资是多少?”如果你是应届生、一般作业员、初级职员、助理文员等,这些初级岗位的求职者,不要直接回答这个问题,打个太极拳就行。因为每家公司对于这类初级职位的工资数额,都固定的比较死,上下不会差几百块。作为应聘初级岗位的你,可以用太极拳法打回去:“我相信,在我的持续努力之后,公司会给我相应合理的报酬。这也是对我的一个激励,希望您能帮忙争取。”你谈判工资所能做的,实际上就是争取工资预算的上线。不过还要注意,尽管这初级岗位对应的工资已经很低了,但HR在这一步中,还会尽可能多地砍你的工资。他们会通过各种借口,让你实习期免费,还要在你已经很低的基本工资上再砍你一刀。2 活用区间谈判法谈到工资上限 适用非初级岗位的跳槽人士 1)简历上写上“期望薪资”,不要写一个孤零零的数字,而是写一个工资区间。让新东家知道你对自己有明确的市场定位,同时无形中淘汰了大量的骚扰电话、低质企业、低薪岗位,而且在面试最后的薪资谈判中增加了砝码。2)谈判薪资时,反问HR“你们这个职位的预算大概多少” ?摸清这个职位工资的下限和上限。你来面试前可以多方获取这个预算区间,网站、同学、朋友,电话通知中顺便问一下HR等。面试中,切香肠式地去探得对方能给到的工资上限。如果你和HR谈工资过程中,HR没有提到“你的期望有点高,要向公司申请”的话,ta自己就可以做主,说明你没能争取到该职位预算区间中最高的工资。3)如何运用“期望薪资区间谈判法”?面试时,你可以根据对这家公司的整体感受、面试中自我发挥的水平、这家公司该职位的实际要求,以及你对刚刚见面的HR和部门主管的喜好程度等因素,自我综合评估,选择区间中的更具体的位置,告诉对方你的期望薪资数值。举例如下:这是一家富豪公司,急缺人,你面试发挥很好,则说税后上限值是你的期望值,希望对方能满足;遇到一家中国或世界多少强,竞争激烈,你很想进去,面试中HR也觉得你资历尚浅,你就说这个期望薪水下限值是税前月薪;面试发挥失常,又特别想进这家公司,行业不错且他们是行业老大,你就回答工资能接近你薪资薪资下限值即可;面试才发现,这是家规模小的公司,各方面都不健全,福利也比较少,你都不想来了,不妨说简历上写的上限值确实是税后到手,这是你的期望薪资,一分不能让;3 有的放矢打出组合拳 1)薪酬,是一个包含各种工资、奖金、福利在内的综合劳动报酬。工资:基本工资+职能工资+学历工资+有绩效工资等,比例金额各公司不等,还有餐补、话补、车补、出差补贴等,一年是12薪还是13薪。有没有季度奖、半年奖,提成如何计算,何时发放?福利:节假日礼金、生日贺礼、带薪年假、病假、年度旅游有没有固定的年度加薪?一般几月发生,大致涨薪幅度是多大,去年和前年的年度加薪幅度各百分之几?还有没有其他调薪机会?一般几次,分别在几月份?每次调薪幅度多少,跟年度加薪冲突吗?公司有没有期权和股票激励计划?2)面试之前就了解到这些信息,谈工资的功夫,在面试之外。自己事前列个清单,通过各种途径搜索下答案,将不确定的那几个拿出来问。对方问你期望薪资时,你要知道薪酬是一套组合拳,先将简历中你写的“期望薪资”,再次口头抛出去,然后询问下自己最不确定的部分。4 用平均值法 谈到比较高的工资 1)用你去年12个月的总收入除以12,得到月平均工资。举例来说,你目前月薪税前5千,一年12个月就是6万;去年年终奖你拿到2万,还有季度奖和绩效奖大概1万;这样你过去12个月的全部总收入就是税前9万;用9万除以12,得到一个税前7500元的月薪,这就是你的平均工资。这个7500元的数字,是你应该写在简历上的“目前薪资”,而不是傻傻地报给对方一个“我目前月薪5000”。2)有人说,我们季度奖年终奖不多,怎么办?实际上,除了13薪和年终奖,公司一般也会有岗位补贴、过节费、春节红包、加油费、话费、购物卡等等,有的还不低,平均下来,再去谈判会谈到比较高的工资,而不是傻傻地把工资条上的底薪报上去。跟你谈工资的人,会根据你提供的上家薪资,给你一定的增幅。3)“我目前没工作,哪来的平均工资呢?”包括:待业肄业的、被裁下岗的、宝妈重返职场、创业失败、中年失业者、隐性失业的往届生、海龟、应届生。其实也可以用“平均值法”来算你的目前工资。举例来说明,你本科毕业5年,你就任意挑选自己身边的10位同龄人,包括邻居、发小、同学、前同事等,比方说这10个同龄人的平均工资是7000元,那你当下的市场价就是7000元,这就是你的参照,是你的“目前工资”。当然,非在职人员因为自己处于无业期间,所以会低姿态先就业,也行!如果你谈成的工资跟平均值相差不多,则可以就业;如果对方给你的工资过分低于这个数,则放弃面试。 赞 (0) 相关推荐 这家小微企业,在岗职工平均工资18.67万元 作者:嘛 叔 根据世界卫生组织数据显示,我国有超过3亿烟民,占世界总吸烟人口的三分之一.根据国家烟草专卖局2020年3月披露的数据,3亿烟民为2019年的烟草行业贡献了工商利税总额12056亿元,同比 ... LPL解说娃娃谈薪资:每场比赛2500,常年坐经济舱,没有年终奖! 在LOL电竞圈,收入最高的当然是像uzi.厂长这些明星选手,他们的身价真的是一个天文数字,而除了选手之外,解说们的薪资大家一直都很好奇,因为不止有一位解说都曾表示自己的工资并不高,所以大家也都很想知道 ... 面试谈薪,从简历的期望工资就开始了,聪明的求职者才不会随便写 用人单位以什么为依据来跟候选人谈工资? 毫无疑问,根据候选人的过往工资和期望工资,其中,又以期望工资最为重要. 但事实上,我们在找工作时,至少要"报价"2次,一次是在简历上体现的& ... 教师年终奖逾9万,是教师成为令人羡慕职业的时代信号 [东原新语] [核心提示]教师是一个职业,教师也是人,也要养家糊口,也想着要生活的幸福一点,因此,要想着把教师职业变成令人羡慕的职业,就得像金华一样,来点实在的.真格的! 尊师重教,让教师成为令人羡慕 ... 财税60秒:年终奖要记入社保缴费基数吗? 财税60秒:年终奖要记入社保缴费基数吗? 面试谈薪的持股游戏,最可怕的不是画大饼,而是割韭菜! 正文开始: 来自一位网友的真实求职案例: 拿到两个offer,面临选择.一个是科技公司的运营负责人,年薪40万,但公司属于初创期且在异地:另一个是本地一家民企的董事长助理,年薪24万,有一半薪水年底发 ... 面试谈薪的胜负手:给自己定一个合理的身价,是成败的关键! 千里做工只为求财,谈薪是面试中的重要环节.一番你来我往的博弈之后,面试官对你有点意思,就来到了图穷匕见的谈薪环节,接下来能发生点故事,还是会演变成事故,面试的最终成败在此一举. 我们先揣测下面试官的心 ... 薪酬 | 最全谈薪攻略来了,手把手教你面试谈薪资 首先,面试时被问到期望薪资,是一个不错的信号. 1 一般来说,面试官问候选人期望薪资,有2种原因: 1. 觉得候选人的能力和岗位的匹配度比较OK,了解一下候选人对薪资的期望,看看该岗位能不能达到候选人 ... 健康大家谈 | 和近视“斗智斗勇”的妙招都在这儿,一定得看看 我国是近视大国.有数据显示,我国近视人数已超过6亿.说到近视,很多人都认为,"这不是小朋友的问题吗?".其实,各年龄段的朋友都少不了和近视"斗智斗勇". ... 谈崩!海员涨薪遇阻:船东, 三年内涨3%;海员, 明年要涨6.5%! ... 双方僵持中 关于薪资的问题,一直是船舶经营者和海员之间不断动态调整和妥协的恒久话题,这也是航运市场不断自我完善和发展的一个过程.而最近,伴随着航运市场进入新一波繁荣兴盛期,散货船和集装箱船市场遍地是金,船舶运营方 ... 重庆渝北区风水大师谈客厅风水改善小妙招 重庆渝北区风水大师陈叁悟谈客厅风水改善小妙招,在居家风水中,客厅的风水好坏,关系着居住者事业的顺逆,财运的好坏,夫妻关系,以及家人的健康状况等. 所以客厅风水,乃阳宅风水的核心,其重要性,不可不察.接 ... 比被裁更恐怖的是,不会面试了?来教你一招! 万能的大叔的第1077篇原创文章 锦鲤附体,心想事成 从去年开始至今,互联网圈就刮起了一股"裁员"风. 不管是BAT,还是OFO,都难逃脱. 不幸"被裁"之后, ... 互联网人跳槽涨薪干货!7个谈薪技巧让你不落下风! 互联网人跳槽,有的是从这个坑跳到另一个坑,也有人的跳跳几次薪资节节高.这完全取决于你怎么谈薪资. 但在谈薪前,我们也必须明白,如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前的思考,那么你 ...