领导眼中的人才与不才
中国的领导，掌握着下属的升迁。因而买官、卖官，就有了孳生地。特别是实权领导，拥有足够的“自由裁量权”，所以，用与不用，可以随心所欲。下面是网上总结的领导用人标准。不知是否属实，求教于方家。
1、某人谨小慎微
想用他——此人办事沉稳；
不想用——此人过于保守。
2、某人咋咋呼呼
想用他——此人作风泼辣；
不想用——此人涵养不深。
3、某人嘻嘻哈哈
想用他——此人平易近人；
不想用——此人品位不高。
4、某人作风霸道
想用他——此人很有魄力；
不想用——此人专断独行。
5、某人吃喝玩乐
想用他——此人爱好广泛；
不想用——此人趣味低级。
6、某人绯闻多多
想用他——此人不拘小节；
不想用——此人道德败坏。
7、某人善拉关系
想用他——此人头脑灵活；
不想用——此人心术不正。
8、某人八面玲珑
想用他——此人善于协调；
不想用——此人老奸巨滑。
9、某人背后告状
想用他——这是原则性强；
不想用——此人作风不正。
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