掌握这3点,轻松找到充满激情的工作状态!

个人发展学会
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 学员提问:

老师你好,我叫小叶。

现在北京的互联网公司,做媒体制作已经4年了,目前困惑是对工作完全没有激情,感觉一天一天重复着,很心累。

有时候在上班的路上,会问自己,做这份工作的意义到底是什么,我没有答案,很难受,很想找到刚参加工作时那种充满激情的状态。

希望老师能帮我,给我一些指导,告诉我该怎么做,谢谢!

02

 子牧老师回答

小叶你好,虽然我们不在同一个空间,但听你说着自己的现状,我也能感受到你上班时的沉重心情,以及你面对这份工作的无奈。

你说希望自己能找到充满激情的工作状态,这我非常能理解。

我们个人发展学会很多报名一对一咨询的学员里面,很多人也都被工作缺乏激情、找不到工作的意义困扰着。

希望这期的节目内容,能帮助你,以及和你一样有相同困惑的朋友走出迷局。

小叶,你说对这份工作没有了激情,那我想知道,在你的心中,是否存在一份充满激情、可以为之努力拼搏的工作。

但你只是因为担心自己的能力或者未来长期发展等各种问题,而没有选择这份事业呢?

如果存在这样的选择,那我的建议是给你自己一个准备的阶段,然后勇敢的去追求自己心中所想,做自己喜欢的事,这样你的工作和生活就会充满激情和意义感了;

可是,如果在你心里不存在这样的备选工作,那你需要换的就不再是工作,而是你的态度了哦!

职场是一个很特殊、很有趣的社会圈子,在这个圈子里呀,很明显的分为两类人:

一类人呢,为老板工作;另一类人,他们虽然也为老板工作,但同时他们更为自己而工作。

我们稍微留意一些,就会发现,他们在职场中的表现截然不同。

为老板工作的人,喜欢待在舒适区里,怎么舒服怎么来,工作时不是在抱怨就是在磨洋工。

这类人认为,工资就是体现自我价值的唯一标准,每天一上班就想着午餐点谁家外卖?还不到下班点就开始数着秒针倒计时。

实话讲,这类朋友,注定只能成为别人创造未来的垫脚石。

对比之下的另一类人,他们不仅为老板工作,同时也为自己工作,每天像打了鸡血一样斗志昂扬。

他们将每天8小时的工作时间卖给公司,获得经济报酬,同时也卖给自己,让自己在工作中获得能力的成长。

工作中他们不仅关注老板是否满意,更在意自己是否满意。

他们一直在探索,不断拓宽自己能力的边界,他们,才是创造自己未来的人。

说到这儿,可能就有朋友会说,我也想成为那种为自己工作、创造自己未来的人啊!

可我现在依然不知道该如何行动,怎么办呢?别着急,下面我们就和大家来聊聊该怎么做。

首先第一点,就是“保持好奇心”,多问“为什么”。

我常对咨询的学员说,多向孩子们学习,这并不是玩笑话,孩子是世界上最有趣的人。

反而是我们这些成年人,显得那么得沉闷无趣,面对自己不懂、不会、不理解的事物,也没有任何想要去了解和学习的动力。

但孩子就不一样,凡事都会问“为什么”,一连串的“为什么”问下来,就能找到问题的本质了。

所以孩童阶段是我们每个人学习知识最丰富的阶段,无论是天文还是地理,语言还是科学,都充满了好奇心,一点小的发现也能兴奋不已。

而成年后的我们,扼杀了好奇心,失去了了解新鲜事物的动力,真的是很可惜。

在这儿啊,我建议收听节目的朋友们,从现在开始多问“为什么”,当有新发现时,对自己说:“诶,这好像很有意思,”这一点小的改变,就能让你发现更有趣的自己。

说到这里,不得不多说一句,很多爱抱怨的朋友也爱问为什么,他们的口头禅是:

为什么又要加班?为什么工资那么低?为什么倒霉的总是我?等等。

我想说的是,我所提倡的是关注事情本身来问为什么,例如:

为什么这次媒体宣传的效果好?为什么客户喜欢这样的风格? 为什么下午拜访客户成交率更高?等等。

这个深入思考的过程,你会比其他人获得更多的成长,为自己的未来添砖加瓦!

除了保持好奇心,多问为什么。第二件需要你做的事情就是,不断尝试。

你可以用业余时间去探索,看看自己除了当下的工作,还有哪些选择。

很多时候,我们之所以觉得无力、缺乏激情,是因为你捆住了自己的手脚,遮住了自己的眼睛。

把自己困在当下的选择里,而实际上你还有很多选择。

就拿我自己来说:

如果当初我没有选择尝试学习职业规划,那我也不可能走上职业咨询师的岗位。

如果当初没有选择去尝试讲课,我也不知道自己原来那么热爱舞台。

如果当初没有选择坚持写公众号,我也不知道原来自己还可以靠笔杆子吃饭。

所以,小叶,你不妨用业余时间,去尝试一些自己之前想做却没做成的事儿,或者学习自己感兴趣的知识,接触一些有趣的朋友圈子。

还可以把自己的简历放在招聘网上,看看有没有新的机遇。

我相信只要你去行动了,就一定会有新的发现。

第三件需要你做的事情就是,重新定义问题。

就如小叶你提到的,自己缺少工作激情,这是问题的根源吗?

显然不是,这只是问题的表象,这个问题的根源是你缺乏对这份工作意义感和价值感的体验。

你觉得自己每天完成工作任务就是为了拿工资养活自己,而没有在工作中为自己创造更多成长的机会,也没看到这些成长对未来的意义。

所以只有你成为自己工作的主人,找到努力工作的意义和价值,才能从根源上解决工作激情的问题。

聊到这里,小叶,你现在要做的,首先是在自己的定位上有所转变,把为老板工作转变为为自己工作。

然后在工作中保持好奇心,去学习更多新鲜事物,同时不断探索,让自己拥有更多的可能,并且在遇到问题时,请记得从问题的根源去解决。

如此,我相信你不仅仅能在工作中找到激情,还能成为自己未来的优秀设计师,为自己创造一个漂亮的未来!

作者介绍

子牧老师

估值10亿教育机构合伙人

国家认证生涯规划师

南开大学应用心理学研究生

国家认证二级心理咨询师

擅长领域:职业选择与定位、情绪管理、目标管理、个人能力提升等。

咨询经验:6年教育行业咨询从业经验,帮助100+位职场人确立职场目标;深入了解IT、互联网行业的岗位职能,平均每2天帮助1位职场人梳理能力结构、优化简历撰写、辅导面试技巧,帮助学员重入职场,薪资提升最大幅度达200%。

具备敏锐的洞察力,擅长挖掘现象背后的本质问题,并会抽茧剥丝帮你找到根源,陪你一起确定可以落地改善和解决的方案。

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