你离职场“社交天花板”还有多远
最近，很多人都想得一种“病”——社交牛逼症。
社交牛逼症最典型的“症状”就是在社交方面毫不胆怯，无论是面对熟人还是陌生人，都能谈笑风生、游刃有余。得了社交牛逼症，别人的眼光、评判甚至嘲笑都是浮云，自己就是人群中最闪亮的C位！
一句话技术总结：自信！很自信！非常自信！
社交牛逼症，牛在哪里？
区别于哗众取宠、没眼力的过度社交，社交牛逼症懂得保持距离和边界，不会给人压迫感和不适感，代表着善于社交的高情商人群。
不得不提的就是著名主持人撒贝宁。作为央视名嘴，只要有他在，就不怕没话题，就不怕没人接梗，就不怕冷场。
撒贝宁在主持《开讲啦》时，现场有人问张信哲，如何看待自己被人称作“过气歌手”。这个问题一出，现场气氛就不免有一丝尴尬，张信哲的脸上也出现了几分无奈。
这时，撒贝宁说，就像你现在非要让乔丹回到篮球场，去跟现在的二十多岁的小伙子去拼NBA总冠军，不科学，可是这丝毫不会影响他依然是NBA的神。短短几句话，就替张信哲解了围还暖了心，还让节目现场的气氛立刻活跃起来。
还有一次，撒贝宁和尼格买提从机场坐车回来，天南海北聊了一路，嘴巴叭叭叭个不停，把司机都聊吐了。司机说后来只要一握方向盘，他们的声音就会在自己的脑海里挥之不去。
在超强的反应能力、逻辑能力和语言表达能力背后，也体现出撒贝宁本人的性格、学识和洞见，和别人侃侃而谈却并不惹人反感，强大的知识储备和高情商也让人觉得真实率性，小撒同学不愧是“人类社交天花板”！
社交牛逼症和社交恐惧症
人类的悲欢并不相同，比如两字之差的社交牛逼症和社交恐惧症。
职场中无法避免与人沟通和交流，当社恐走进职场，那画面简直就是大型尴尬现场。在话题#社恐的人第一天上班#下，网友们分享的遭遇又好笑又心酸，评论中大家纷纷表示：没错，是我本人了。
刚入职要当众自我介绍？现在走人还来得及吗
点个外卖自己吃会不会显得不合群？干脆不吃了，说自己在减肥
在电梯里遇到同事，只能拿起没有信号的手机，假装在屏幕上划来划去
在厕所里偶遇领导，不知道该说什么，硬着头皮打招呼“您居然亲自上厕所啊”
……
走廊、茶水间、会议室处处都是修罗场，社恐分分钟能用脚趾头抠出一套芭比梦想豪宅。
职场上，基本条件相当的情况下，懂得展示自己的能力和成绩的“社交牛逼症”看起来更容易“混”得如鱼得水。社恐也会羡慕他们发自内心的自信以及对他人眼光的不在意，渴望自己也能够拥有这样的技巧与勇气。
很多社恐会因为内心比较敏感而在职场中备受困扰，而对于这类人群，心理学上经常会倡导一种思维方式：“高敏感其实是一种天分。”正因为内心的敏感，这类人群会比常人更懂得换位思考，也具有更强的共情能力，这一点对于内向性格的人来说也是同理，内向也可以成为社交优势。
如何开展人类高质量社交？
豆瓣小组里有位网友发帖讲述自己的职场社交事例，包括：每次进新单位都能在一周内和同事混熟；什么场合都能游刃有余，是公认的“暖场王”；自然不做作地夸赞领导、积极跟领导汇报工作；面对第一次见面的客户，想聊就能立马聊起来……得到最多的评价是情商超高、八面玲珑。
有趣的是，作者在文章末尾说自己其实是个矛盾体，真实的性格比较自卑内向。
很多人问，这是怎么做到的，难道靠飙演技吗？没错，从某种意义上来说，社交也是一种“表演”。
美国社会学家欧文·戈夫曼提出过“拟剧论”，他把社会比作剧场，把不同性别、阶级、职业的社会成员比作社会中扮演不同角色的演员，把人际交往比作演戏。人与人在互动过程中，总是会自觉或不自觉地互相“展示”自己，从而塑造他人对自己的印象。
善于社交的人，能够在人际交往中，通过恰当而准确的话语、行动甚至是表情传达各式各样的符号和信息，来引导、甚至是塑造他人对自己产生特定的印象；而不太会社交的人，有的缺乏这样的意识，有的不乐于自我表达，有的并不擅长根据不同的场景、环境和“观众”来调整自己的表演。
外向和内向是性格，但是善于沟通和不善沟通是技能。如果你不喜欢社交，就不要把它当成是生活的一部分，而是把它划分为一种为了高效完成工作的工具，再去提升使用工具的技能。
把“只要我觉得不尴尬，尴尬的就是别人”的社交定律，贯彻到自己言行举止的方方面面，那些社死现场就都不是事儿。一旦把“自信、无所顾忌、乐于展示”的社交特点熟练运用之后，我们便可以在各种场合勇敢地展现出自己的工作能力。
社交牛逼症中开朗、机灵、幽默的品质在职场交往中固然重要，但是最终能在职场站稳位置的，还是需要自身的专业度和可靠性。