张许许| 领导秘书——仕途的一条狭路
领导秘书，这四个字本身，就自带光芒。秘书地位高、受人尊重，其形象之高大，不亚于领导者本人。秘书身上的光芒，终极来源于他所服务的领导的照耀，是在领导身边工作、同领导关系紧密的优越条件，塑造了秘书的权威和光华。
通常认为，领导秘书因其特殊背景和独特优势，会比一般人进步快。不过，这种看法只是理论上的，是人们想当然的臆度。现实中，并无多少例子证明领导秘书提拔晋升要比普通人快，而秘书能追平和超越曾经所服务的领导的，更是凤毛麟角；相反，领导秘书的仕途之路，往往越走越窄，终究泯然众人。
领导秘书这一岗位的工作特征，决定其对成长并无太大助益。
在大家的想象中，既然直接服务于领导，肯定能不断受到领导的启发和点拨、影响和教导，能自然而然站位大局考虑问题，从而训练战略思维和全局观念。但事实上，秘书工作的日常，决定了能从这些方面的受益不多。
秘书工作的本质是服务，说白了就是伺候人。无论他陪同领导出席会议、考察调研、会谈会见，还是每天从不计其数的文件材料资料中选出重要材料提供领导阅看阅处，包括为领导讲话稿审核把关、与上下左右沟通协调、对领导批阅意见督促落实等，都是琐碎的浅层次行为。
在这一过程中，秘书的全部注意力都在领导身上，分分秒秒关注领导的需求，他练习的，是对某一个人细致入微的观察和照顾。因而，他在跟随领导参加活动时，只是在给领导搞服务，他自身无暇思索、不作研究，对于经历的一切，他都只是浮光掠影、走马观花，所以他从工作中得到的收获实际上十分有限甚或根本为零。
由于全部心思都放在一个人身上，时刻处于待命状态，时刻需要应对突发状况，以及要接打一天几十通、上百通的各方来电，秘书的个人时间和空间被无限挤压，他基本上没有时间和精力进行深度思考，他每天的时间都在这些简单机械、没有营养的动作中消耗，因而他的专业素质和业务水平等其实是停滞不前的，毕竟机关的秘书不同于企业，能够作为终身职业和专业向上发展。
真正的成长，是需要沉心静气甚至是遗世独立的，而秘书工作需要不断与人打交道的特点，导致了从事这一工作的人容易屁股坐不下来、脑子静不下来、文字看不进去，因而无法进行深度阅读、思考和总结。
一位我之前非常欣赏的哥们，今年被选做了新来的领导的秘书。几个月的秘书工作，真切感受到了他的变化。以前，他对任何事情特别是业务工作、工作对象、个人发展等方面都有细致的观察、深入的思考和规律的总结，对自己经历的任何一项工作和事情都会进行复盘，感觉他特别积极上进、爱学习爱琢磨、有城府有谋略，是难得的人才，相当看好他。
在做了领导秘书后，尽管视野开阔了，交往对象层次高级了，所谓的人脉资源得到大幅度拓展，然而，他之前爱琢磨的好习惯却消失了，对工作似乎没那么有兴趣了，每天只是跟着领导东跑西奔，皮相之谈远多于了粲花之论，整个人灵气顿消。当然，这也可能是秘书身份要求低调、沉默所致。
不过事实上，那些他借由当下工作关系结识的高层次人士，目前所表现出来的友好与尊重，不过是因乌及屋、屋乌之爱，是基于你所服务的领导的地位而产生，并非针对你本人。有朝一日你不再拥有领导秘书的身份时，没人当你是回事，那些所谓的甚笃私交，立马原形毕露。
毕竟，如果你没有了利用价值，你与别人的交换价值不匹配、不对等，认识再多的显贵也没用。那时你的讨好，只会换来别人的睥睨。
秘书其实只是个跑龙套的，类似于领导的仆从，并不能参与重大事项的研究、决策。领导本人，通过学习文件、听取汇报、会议讲话、讨论交流、调研视察、研究思考等，不断获得成长进步；而同样的时间段内，他的秘书，则只关注领导的杯子是否需要添茶倒水，在忙着对接领导次日的行程和工作安排，或者筹备着一场又一场的会议。
不是领导水平天然比秘书高，而是领导和秘书的时间花在了不同的方面，因而决定了不同的结果。这就是为什么要求党政领导班子成员应当注意从担任过省市县乡党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔，因为，那些非领导人员的时间，都用在服务别人身上了，自身本领增长受到限制。最终走到金字塔顶端的，都是一路走来各级各部门的领导成员。
领导秘书进步不快还因为，他容易被贴上某某领导的标签，这种标签有的可能伴随终生。如果他服务的领导口碑不佳或者不幸倒台，比如曾得罪过人或者因贪腐入狱，那他的秘书就算洁身自好，从此后也可能被边缘化、打入冷宫。另外，如果秘书服务的领导转任他处或者已经退休，那么秘书也一样不会再吃香，身上的标签，只会给他带来累赘，人走茶凉是永恒的真理。
领导中的绝大多数，都是德才兼备的优秀干部，不过，也不能排除个别人心术不正、品行不端，秘书如果为这样的领导服务，轻则被带坏，重则一起落水。比如有的领导有些好色，秘书很可能也沾染上这类恶习，往往是领导好的方面没学到，不堪的东西学了不少。
领导秘书，是仕途的一条狭路，经由秘书岗位而走上重要领导岗位的人，寥若晨星、屈指可数。但同时，秘书又是不可或缺的重要角色，是为领导承担琐碎的重要帮手，他为领导专心致志思考决策提供了保障。正是由于精细的、专业的分工，确保了整体工作的质量和效率。
能被选拔成为领导秘书的，都是万里挑一的佼佼者，本身素质高、聪明机敏，所以，在履职尽责尽心尽力服务好领导的同时，应该更加注重从领导身上学习有益的东西，注意思考和总结，也就是既要用好眼、手，也要用好脑、心，让一切宝贵的经历，转化为个人长远的财富积累与能力培养，为个人的成长发展蓄势。