管理不只是工作上

之前对工作上看法就是，老板出钱让人员干活，但是我似乎从来就没有想过老板哪里来的钱怎么才能给员工发钱。所以甚至我都觉得社会就是这样的有钱人才是老板，却没有想过他们有很多也是白手起家，那他们的机遇也不是碰巧而来的，当然也有很多失败的老板，我们也没有想过他为什么会失败，只会做个旁观者去唏嘘数落。来到“323阿米巴电商商学院”知道了很多实体老板其实都是白手起家就是靠着他们的思维方式✖努力✖能力慢慢的把自己身价提升到高达“亿”位数，他们并不是像我们说的是一夜暴富也是通过自己所付出的努力。

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亚马逊运营也有技巧的不是一股脑有店铺就上产品做广告的，是要有个规划的我们第一步就是需求分析要对产品进行规划时，首先要做的就是需求分析，就是对目标市场、目标人群进行调研、统计，根据获得的数据挖掘该产品的潜在机会。已对我们的行业趋势产品开发的思路明确后，接下来你就要去了解亚马逊这个平台在热卖什么产品，并对产品和款式进行周期性的分析，通过分析后再确认是否可以开发这个市场。而不是像很多人拿到店铺就一股脑操作店铺了。

成为阿米巴项目负责人，也要学会人员的情绪问题排解，因为我们知道，我们这个年龄阶段应该是快快乐乐的上学无忧无虑的，但是我们已经慢慢可以自己独立承担一些责任。都表明我们成长了很多，不再以幼稚的心理去解决问题，也不是所有人的情绪都能那么快速化解一些不开心这时候就是需要我们负责人去排解，要不然人员情绪堆积也会影响工作。