50多岁还在单位上班,是不是感到有点尴尬?

我在体制内外混了20年,每天见识50多岁的同志,对此体会颇深。

说感到尴尬的,主要在于心理失衡。失衡的原因是参照系不对。在小地方,50多岁是大了一些。而到了中央,50岁人还是年轻人。

一、50多岁上班的同志都是什么人

1、体制内的50多岁人,一般都惹不起。
体制是铁饭碗,干好不容易,干坏也不容易。进一个人不容易,出一个人也不容易。这种背景下,50多岁人在体制内混了二三十年,早已经成精。
如果是领导,他们应该掌握实权,从科处级到省部级都有。拥有丰富管理经验,人生阅历丰富。你一张嘴,他就猜透你的心思,收拾你的办法无数。在他们面前,你是透明的。说谎话、耍小心眼死得快,说老实话、做老实事可能还活得长一些。
有些领导已经退居二线,不当实权领导,但是余威仍在,门生故旧仍在,关系人脉仍在,不在位置上反而放得更开,什么话都敢说,也是惹不起的角色。
如果不是领导,他们就是单位的“老板凳”,资历颇深,情况熟悉,上下活络。临近60岁退休,都是神仙级人物,不可能把他们辞退或赶走。单位对他们往往睁一只眼闭一只眼,有要求尽量满足。只要不惹麻烦,表面上过得去,一般都不会严加管理。
新领导上任,如果不先来拜访这些老板凳,或让这些老同志感觉不爽,没有受到尊重,很有可能会出现磕磕碰碰。
他们是领导眼中的重点人物,是新同志眼里的前辈。他们扳着指头等退休,你不犯我,我不惹事。你要烦我,我必生事。
2、体制外的50多岁人,情况要复杂一些。
如果是创业者,多半已经功成名就。作为私企领导,年富力强,精力旺盛者再干二三十年都没有问题。“娃哈哈”老板宗庆后42岁才开始创业。澳门赌王何鸿桑96岁才退休。他们是单位的核心、事业的组织者,没有年轻时的家庭负担,反而更加志得意满、意气风发。
如果是技术人才,一般是单位大拿,拥有技术经验,创造产值,受人尊重。在单位内是技术领导,在外面是专家。进出红包,手拿餐票。
如果没有技术,没有文化,只能从事体力型、简单型、事务型工作,可代替性强,情况就惨一些。服务态度不好,找工作没有人要。态度好的,可以被派去守大门,打扫卫生,挣一份辛苦钱糊口,弥补退休工资的不足。

二、50多岁同志身上的历史烙印

1、经历复杂
50多岁人出生于上世纪六七十年代,是恢复高考初期的弄潮儿,成长于改革开放春风遍地的重要时期。他们经历了计划和市场体制转换,感受着新时代的春风,大多也能接受网络信息技术,既吃过苦又会搞关系,对社会的认识十分深刻。
2、神通广大
如果他们已经在职场上打开局面,学历、能力和拼搏精神都是不差的。对他们讲道理,他们比你懂得还要多;对他们讲人际关系,他们比你能力还要强;对他们讲做事态度,他们认真起来,不知道比你高多少。
3、负担较重
50多岁人的子女大多20多岁,正值大学、婚恋、购房、养小孩,处于进入社会的重要磨合期。当前,房价高、物价高、创业环境困难,经济负担较重。因此他们珍惜岗位要求,珍惜社保缴纳,能挣一分钱是一分钱,对养老充满期待,对子女十分关爱。
——从感情入手,尊重老同志的功劳和业绩,语言和行为谦虚一些,让他们感到你态度的真诚,他们会珍惜和重视你。同时,适时帮助老同志解决家庭的具体问题,可以让老同志心甘情愿地成为铁杆支持力量。
老同志熟悉情况,他们的指点,往往可以让你事半功倍;
老同志的徒弟和门生众多,他出面说几句话,别人都要支持和配合;
老同志与上层的人脉千丝万缕,不是领导胜似领导,大领导往往给他们面子。
老同志除了学历和体力差一点外,在多数工作方面并不比人差。

三、50多岁人最应该做些什么

50多岁人有经验、有能力,但是依然存在一些不足。最常见的是不愿意学习新生事物,思想相对保守。
原单位有一位老同志,长期忙于后勤保障,不会电脑打字,只能手写。别人教他,他都退缩,说学不会。每次单位报送资料,他都是手写。他也感到不好意思,找别人帮忙录入,直接影响单位信息化建设,别人也懒得理会他。每次讨论工资调整,他涨得最慢。一说起他,总有人不屑一顾:“连电脑都不会用。”
思想保守直接导致行为保守,有的人习惯于老经验、老办法,常有力不从心之感,适应性不强。
曾经有一位领导当众讲话,说他读大学的儿子与他争论。他说了一顿道理,儿子直接对他说:“我无语了。”他居然在台上得意洋洋地炫耀:“你看,我把我儿子都说得无语了,我还说不过你们吗?”
这位领导根本不懂网络新鲜词汇,把无知当能力,缺乏沟通和学习,而这种情况在50年代人中并不罕见。
俗话说,活到老,学到老。50多岁的老同志,最应该做的还是学习。不仅学习人情世故,还要学习知识技术。学习新知识,培养新方法,养成新思维,形成新习惯。只有不断加强学习,才能保持与这个社会不断线,始终保持自身新鲜感和存在价值。

四、这个问题明显带有歧视味道

有些职业,是越老越吃香。比如医生,鹤发童颜的老医生,总给人一种临床经验丰富的感觉。你能说他们上班尴尬?
50多岁人,没到退休年龄,正常上下班,发挥余热,坚持到底,有什么尴尬的?
50多岁人,把经验转化为生产力,靠劳动创造产值,养活一家老小,有什么尴尬的?
50多岁人,已经过了知天命的阶段,干工作为了生存,又不是为了交朋友,家里屁事一堆,哪有那么多闲心管别人议论,有什么尴尬的?
不上班,你养我?
END
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