老岳父体制内摸爬滚打几十年，没背景，没关...
老岳父体制内摸爬滚打几十年，没背景，没关系，任劳任怨，饱受人情冷暖，却也通过总结职场那些套路而得逆袭上位，每每酒后总结他的一生，都会自嘲自己的上升规则——“先孙子，后老子，还要经得起酒精考验”！
话糙理不糙，退休后，也给我整理出了一些经验，交待我一定要谨记于心：
1、识人不准必然遇人不淑。识人最大的误区就是以善恶道德为标准来衡量人。事实上，成年人的世界，人没有简单的善恶之分，只有利弊之争。对自己有利的人就是好人，对自己有害的人就是坏人，这也是最符合人性趋利避害的本性，否则就是“滥好人”。
2、职场是利益场，身在其中的任何人都是唯利是图的，如果一根筋的诚实善良，很容易沦为别人压榨剥削的对象。在人际关系中，越诚实听话的人越容易被控制操纵，而在职场中越容易被操纵的人，反而混得越差。诚实是做人的要求，但绝不是职场生存的武器。善良一定要有锋芒，见人说人话，见鬼说鬼话，绝不是虚伪欺骗，而是圆滑处世。
3、职场中的人际关系，本质上就是利益关系或得失关系。因为职场人脉的本质是交换，交换的对象是资源，和人交往先考量下对方需要什么？“知其所需”才能“投其所好”，投其所好才能得其信任，相互信任是人际关系的纽带，处理人际关系其实就是建立信任和深化信任的过程，但是信任的建立必须依赖于交换，所以世人结交需黄金，黄金不多交不深。
4、在职场中决定你升职加薪的决定性因素是为人处世能力，工作能力能决定你加薪却无法决定你升职。因为领导决定提拔谁，不是看他过去的功劳，而是看他升职后能带来什么价值。看穿了这一点就不难理解什么是“兔死狗烹”和“敌国灭谋臣死”
5、在职场中要分清两件事——“做得说不得的事”和“说得做不得的事”！这就要精通人际关系潜规则，时刻注意自己的言行。
6、精通人际关系并不是人精，精通潜规则能为自己谋利的才是人精，所谓知而不行是为不知。人际关系和利益本来毫无关系，但是每个人都会有人性，有人性就会有弱点，而人精就是利用人性弱点来获取利益，因为人人都有虚荣心，所以才有谎言和欺骗。因为人人都趋利避害，所以才有利益交换。人际关系潜规则，本质上就是对人性弱点和漏洞的狙击。
老岳父还推荐多学些《厚黑学》，真正学会“笑骂由他人笑骂，好坏我自为之”，慢慢修炼《气场》，“人与人之间，只要气场近了，事就成了”
现实生活中，很多复杂的人情世故的处理就要依赖于《厚黑学》，就像书中举出的两个人物，刘备和曹操，一个脸皮厚，一个心眼黑，所以才能称一世之雄。
人情世故成为每一个人立身处世的头等难题，但是，这世界又不会给你太多时间和耐心去等待你的成长与成熟。想要处理好人际关系，就需要借鉴成功者的处世之道，然后结合自身实践运用，这样才能事半功倍，一日千里，因为人性都是相通的。
经商做企业，为官从政，人情世故往皆需要学点《厚黑学》《气场》，从保身、阅人、控权、事上、治下、制敌、固荣等方面都可借鉴
