《理想之城》陆争鸣甘拜下风，苏筱慧眼识珠，吴红玫被迫认清形势
《理想之城》剧照
文：青源阳阳
陈思民的旧部下陆争鸣一鸣惊人，苏筱识大体，顾大局。
电视剧《理想之城》正在热播，孙俪和赵又廷饰演的苏筱和赵又廷收到一致的好评，但是丁文博饰演的陆争鸣曾经是陈思民的得力部下。
原本陈思民离开的时候，和陆争鸣下了死命令，那就是假装答应苏筱的提拔，然后等到和陈思民稳定之后，那么陆争鸣再来个釜底抽薪，让苏筱来个措手不及。
陈思民的想法无非是让苏筱在汪炀的面前丢失脸面，但是苏筱却大大方方地给陆争鸣15天的时间来思考这个问题。
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面对陆争鸣的，就是那些想跳槽的员工真正面临的问题。
一：陌生的环境，跟着陈思民，而且对方相当于是被汪炀赶走的，虽然是兄弟情，但是根本原因就是因为陈思民的管理和观念全都跟不上。
所以，即使到了新的公司，人家能不能认可一个落后的领导还是个问题，那么陆争鸣就算跟着陈思民这个保护伞，那么也照样不会成为香馍馍。
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二：陈思民当初提拔陆争鸣，甚至把苏筱所做的标书的功劳全部给陆争鸣，主要原因就是陆争鸣相对于苏筱来说，旧部下肯定会比新部下听话。
所以陆争鸣感激陈思民，那是应该的，但是如果盲目跟着离职的话，那么等待的或许是和陈思民一样的结局。
三：陈思民之所以带着陆争鸣离开，那是因为陆争鸣还有最后一次的利用价值，那就是来打击报复苏筱，让苏筱觉得自己的好心被辜负了，让苏筱觉得陈思民是对的，就连陆争鸣都随他而去了。
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这就是汪炀为何要陈思民离开的缘故，只要陈思民在这里一天，那么苏筱就不可能展开拳脚，放手一搏，收到的阻碍就是来自于陈思民，临走还要给苏筱使个绊子。
四：老实巴交的陆争鸣知道这里面的道道，所以欢送会散席之后，他就叮嘱苏筱赶紧再招一个人，这样的交代是比较仁慈的，并没有按照陈思民的交代来一个不辞而别。
苏筱赏识陆争鸣，是因为他识时务，而且不耍花腔，这样的人才是天成里数一数二的，陈思民没有看错人。
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五：陆争鸣，之所以回到天成，无非是因为他意识到陈思民的思想固执是离开的根本原因，即使到了新的公司，一样不会受到重用，特别是他这个小跟班，那么一样没有前途。
所以，在苏筱这里不一样，熟悉的环境，受到赏识的领导，这些都是能够好好工作，努力工作的选择。
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转过身的陆争鸣，差点和苏筱擦肩而过，聪明的人总是把机会把握在自己的手里。
陆争鸣过去了几天，就回来了，而此时的他本身就是个一个害羞的人，所以，支支吾吾的，都不敢上去，遇到东林的时候，虽然叮嘱了东林和苏筱讲自己回来的，但是东林的性格苏筱是知晓的，所以拍须溜马的人，不值得重用。
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当初， 陈思民刁难苏筱的时候，陆争鸣并没有真正地瞧不起苏筱，当新项目下来的时候，东林极力的不配合工作，导致苏筱连夜的加班，等到苏筱升职的时候，东林就跑到苏筱的身边帮助她，其实这些都被苏筱看在眼里。
职场上的风云，点点滴滴的细节，不要说领导没有看见，而是人在做，天在看，人也在看，所以，陆争鸣知道东林的习性，估计肯定是不会将他回来的消息告诉苏筱，果不其然。
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东林的背叛，来自于自己的私心，苏筱断然不会重用此人。
苏筱问东林有没有联系陆争鸣的时候，结果明明刚刚见过小陆的东林一口回绝了。
在东林看来，如果陆争鸣没有回来的话，那么苏筱就会退而求其次，结果并不是这样，陆争鸣回来了，打破了东林的期望。
那么东林的消极怠工，都是因为自己的积极性受挫，同样是因为他撒谎，投机倒把的事情干多的后果。
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年终考核的来临，东林的结果肯定好不到哪里去。
对于苏筱设定的AB轮岗制度，其实就是希望大家都能够有个一技之长之外的技术，这样无论走到哪里，都会是别人家的公司争抢的人才，但是东林的拒绝，还有恶意的揣测。
此时的苏筱已经变成了苏妲己，这样的称呼，估计只有东林想得出来。
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同样处境的吴红玫也开始翻车，爱情和工作双双受挫，成为第二个苏筱。
与此同时，和东林一个待遇的估计是就是苏筱身边的吴红玫了，事已至此，也不能够怪罪别人，吴红玫也罢，东林也罢，都是自己的所作所为，让领导寒了心。
吴红玫为何不被玛丽亚重用，并不是因为吴红玫不会趋炎附势，每个细节都藏了大学问。
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一：当初吴红玫可谓也是玛丽亚身边的红人，但是吴红玫可能认为玛丽亚不近人情，对于苏筱的问题，一直在和她打马虎眼，毕竟为了苏筱的职位，汪炀可谓是在赵先坤跟前和玛丽亚撕破脸皮，大吵过一架的，就算是闺蜜，这一点就要识时务点，毕竟玛丽亚肯定是很忌讳苏筱的。
二：玛丽亚想提拔吴红玫的时候，吴红玫因为自己的穿着问题被上司训斥了一顿，如果是苏筱的那样的工作，没有必要去精心打扮，但是在赢海集团的HR，个个都穿着正装，那么吴红玫整天穿着廉价的，打折的衣服，那么对于职场上的吴红玫是很吃亏的。
三：按理说，吴红玫和赵显坤都是人大毕业的研究生，而是还是哈工大出来的高材生，所以受到重用，觉得应该是理所应当的事情，然而现实中比梦想残酷。
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但是在男朋友小北的不求进取的心思上，特别是将金钱看得比面子，还有不顾吴红玫的感受的男人，是多么的自私，多么的狭隘，跟着这种男人继续下去，那么吴红玫接受的打击不光光是来自工作，还有来自生活。
四：如果说躲在厕所里的哭泣，一次也罢，两次也罢，那么还不能够醒悟的吴红玫只能够被领导抛弃，年终考核的来临，吴红玫只得了一个B,这样的结局，可能是吴红玫没有想到的。
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玛丽亚忌惮吴红玫，并非是嫉妒她的学历，而是她的僵化古板。
作为公司的员工，如果想自己上进，那么不仅是靠学历就足够的，而且还要靠人脉，还有自己在所在职位的经验和历练。
为何别人都能够拿捏得稳稳的，当然玛丽亚的所作所为有些是不正当的，但是吴红玫没有掌握到精髓，只能够是被玛丽亚踩在脚底下，却丝毫不得反抗。
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吴红玫对生活的妥协，特别是小北不思进取的心思严重地影响了吴红玫的判断，如果要做到一个凤凰涅槃之路，那么首先遭遇的就是挫折，不断的挫折才能够激发一个人潜在的能力。
吴红玫已经经历过小北处理事情的真面目，再次见证到自己在职场上的失利，那么脑袋应该清醒清醒，只有不断的成长，才能够应对瞬息万变的职场生涯。
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工作生涯，是每个年轻人都要经历的成长，能够审时度势，才能够走得更远。
与其坐等被开除的可能，还不如自己谋求生路。
即使在安逸的工作环境之下工作，也要懂得一个道理，不思进取的心态，只能够被淘汰出局。
无论是陈思民，还是吴红玫，都会面临这样的结局，那么如果想要改变这个结局的话，就要勇敢地接受新的挑战，完成自己不可能完成的任务，就像当初苏筱接下群星广场的案例一样。
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只有不断地突破自己，只有不断地改变自己，才能够勇敢地面对未来突如其来的一切。
吴红玫不可能继续消极下去，小北的刺激，玛丽亚的鄙视，都会激起吴红玫的本性，再加上苏筱马上来到赢海，一场漂亮的翻身仗在等着这对好闺蜜。
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