职场上的“勾心斗角”，该如何应对？学会这4个“心计”是关键

几年前，小辰辞掉原来的工作，自己创业开了公司，自以为和以前的几个同事相处得还不错，就找了一些同事过来一起干，并且给了几个同事重要的岗位。

一开始，这几个同事还只是抱团，喜欢背后说别人闲话，后来变成整天抱怨工作，散播各种负能量，最过分的是发展到半公开针对公司其他同事，工作不想干了就甩手甩脸色。

作为创业公司，需要集中职位的员工共同配合才能做成事，而这几个抱团的同事恰恰横跨了所有职位，小辰不敢动他们任何一个人，因为如果动了其中一个，剩下的几个很可能全部跟着撂挑子不干了，会让公司的工作停滞，蒙受不小的损失。再加上小辰碍于情分，只好选择忍让。这期间，小辰也开诚布公地跟他们聊过，但是沟通可以说是完全无效，他们的勾心斗角几乎没有缘由。

最终的结果显而易见，好好的公司被搞得乌烟瘴气，其他那些认真做事的员工一个接着一个地离职了。最后，小辰实在忍受不了就将他们辞退了，更离谱的是他们离职以后还四处诋毁小辰，连朋友都做不成了。小辰真的很后悔，早知道长痛不如短痛，早早开掉他们才是正确的选择。

其实，有人的地方就有江湖，尤其是在职场中，每天都在轮番上演各种“宫斗剧”，同事之间勾心斗角是在所难免的，只要存在利益竞争，这种情况就基本得不到改善。有时候，稍不留神就会让自己迫不得已深陷漩涡当中，因此，每个职场人或多或少都有过勾心斗角的经历。

不少人会因为受不了工作中的勾心斗角，而选择辞职跳槽，换一个地方打工，但是，凡是跳过槽的人都不难发现，这只不过是从一个火坑跳到了另一个火坑，依旧存在着勾心斗角。其实，职场就是职场，爬得越高，牵扯的利益越大，面对的勾心斗角就越多，各种手段更是层出不穷。

所以，当你面对职场的勾心斗角时，要做的不是逃避，而是适应，这样才能生存下去。那么，应该如何去应对呢？学会这4个“心计”，让你游刃有余地面对职场中的勾心斗角。

第一个“心计”：打铁还需自身硬，提高自身的核心竞争力

在职场中，做好自己的本职工作是最重要的。一个人工作能力的高低，往往决定的不止是薪资和职位，更影响了自己在职场中的存在价值。从某种意义上讲，每一份工作都只是一块垫脚石，无论你是换工作，还是换职业，都只是从这一块垫脚石迈到另一块，主要目的就是向上爬。因此，认真做好自己的工作，在工作中不断提升自己的实力，只有自身能力足够强大，才能在职场中站稳脚步，而且，要是真的不幸成为了勾心斗角的“牺牲品”，也不会有太多的担心，自身的核心竞争力强就不怕找不到更好的公司。

所以，打铁还需自身硬，自身硬实力成为你的底气和筹码。

第二个“心计”：保持平常心，成为自己情绪的主人

很多人在面对勾心斗角时，心情常会被其影响，产生坏情绪，变得消极敏感，接着被压得喘不过气来。其实，在职场中，有着形形色色的人，你能做的就是去适应，因为有很多事是你预料不到，掌控不了的，所以，只有时刻保持一颗平常心，放平心态，学会控制和调节情绪，成为自己情绪的主人，才不会被现实的勾心斗角所打败。

第三个“心计”：学会装糊涂

其实，职场上大多数的勾心斗角都是那些能力赶不上自己野心的人所喜欢的小伎俩，因此，如果你不善于“斗”，算不上什么坏事，因为很多时候，勾心斗角伴随着站队，一旦站队了，就很有可能一步错，步步错，所以，当你面对勾心斗角时，要学会装糊涂，少掺和保持中立是最好的，心中有杆秤，绝不能毫无底线的当“墙头草”。

第四个“心计”：不轻易表现自己，深藏不露

在工作中，不免要与很多人打交道，学会保护自己才是关键。

或许你能力很强，才华出众，但是没必要过多地暴露自己的锋芒，说实在的，每个人都会有攀比心理，只是多和少的问题，而很多勾心斗角也正是嫉妒所引起的，因此不要低估了人心。俗话说“人怕出名，猪怕壮”，所以不到关键时刻，尽量别轻易表现自己，不然很容易变成众矢之的，明枪易躲，暗箭难防，懂得深藏不露，才能韬光养晦，避免招惹祸端。

综上所述，想要游刃有余地面对职场中的勾心斗角，不妨学会这4个“心计”： 打铁还需自身硬，提高自身的核心竞争力；保持平常心，成为自己情绪的主人；学会装糊涂；不轻易表现自己，深藏不露。职场上，要想没有勾心斗角是不可能的，所以，要明白适者生存的道理，一味地逃避是没有用的。