“拿钱不多管事多、工资不高抢着干”，这是啥人？报酬真不高吗？

回顾过去的农村，纵向比已经得到了较大的发展，各项惠农政策在农村得到了有效的贯彻落实，新农村建设、美丽乡村创建、精准扶贫等工作，都得到了有序推进，可以说，农村发生了翻天覆地的变化、农民生活水平得到了明显提高！

农村的发展和变化，除了农民朋友自身不懈努力外，还离不开这样一群人，他们拿钱不多管事多、报酬不高还“抢着干”，整天抛小家、顾大家地爬坡下坎、跨沟淌汗在田间地头奔走，这群人就是我们平时称呼的“村干部”。我觉得一个乡村的发展，离不开村干部的牵头管理，没有他们，农村的力量将是一片散沙、发展的方向也会变得盲目。

女大学生村官

所以对于村干部在农村发展中所起到的作用，我个人觉得是不能忽视的。实际上村干部的工作非常繁重，他们根本无暇顾及自家的事情，每天干完村集体的事情后，剩下的基本就是黑夜了。但是一直以来，他们所得到的报酬并不高，在我印象中，村干部80年代的“年薪”仅有800元左右、90年代提高到了“年薪”3000元左右，直到近几年，村干部的工资才有了大幅度的提升，变为人均月薪2500元左右，这样的工资收入在一些人眼中看来，觉得已经是高工资了，可是这与村干部的付出以及物价情况相对比，这样的工资标准叫“高”吗？我认为真不叫高。

大学生村官，也是“羊倌”

一、村干部目前工资是多少？

其实严格说起来，村干部并没有“工资”一说，因为各个村庄的村委会只是一个自治组织，村干部所得到的“薪水”只是一种补贴而已，而这种“补贴”主要也是由地方财政和所在村集体来承担，所以地方不同、经济发展水平不一样，村干部所能得到的补贴也就不一样。

就目前来看村干部的工资，根据相关的一些资料显示，在经济发达的地区，月收入大概在2500~3000元左右；在次发达地区，大概在2000~2500元左右；在欠发达地区，大概在1500~2000元左右。

当然上述标准仅仅只是平均水平，单就个体而言，确实也有很高的，比如我看到网上报道，我国苏州村主任的年薪就达到了将近20万元左右，其实这并不奇怪，我认为很正常，一是因为当地经济发展水平非常高，地方财力很雄厚；二是所在村集体的实体经济发展得很好，有能力给予村干部较高的补贴；三是村干部在当地经济发展中贡献很大、创造的价值较高。不过个体水平并不能代表全部面貌，所以我认为不能以他们的收入水平来衡量全国的村干部收入状况。

永川村干部按月领工资

二、村干部的工资水平在以后或许还会提高

我主要是基于2个方面因素的判断：

一是有关要求已经提出，以后村干部的报酬开支渠道，将纳入该地县财政统一承担和管理，我觉得这对提高村干部报酬是很有利的举措；

二是以后的村干部职位将尽可能实行“一肩挑”。实行村支书、主任职位“一肩挑”，能够避免村“两委”班子的扯皮、内讧等矛盾，有效提高工作效率。但村干部“一肩挑”后，工作压力当然会更重，报酬就理所当然应该提升。

“一肩挑”的组织形式在几年级就已经在部分地区试行了，从我们本地的情况来看，普通村干部的年薪大概在3万元左右，而担任“一肩挑”的村干部大概在4.5万元左右；另外，村干部除了每月有报酬外，每年还有养老保险、享受体检补贴、获得年终奖励等福利！

女大学生村官帮助村民开展生态圈养小尾寒羊

三、村干部现行工资水平为何不叫高？

别看村干部的现行年工资水平已经实现了5位数，但其实真不叫高，为什么？主要有以下3个理由：

1、与打工收入相比，村干部报酬明显属于低水平。村干部“年薪”虽然达到5位数，但也不过是3万左右的低水平5位数，平均下来每月也就2500元左右，这样的收入标准如果是去打工，轻轻松松就能实现。

2、与付出相比，仍然还是“得不偿失”。现在的村干部实际上工作压力是很大的，他们所从事的工作，往往都是时间紧、任务重，每天除了要在田间地头奔走，还得处理一桩接一桩的各种矛盾纠纷，村干部基本上就没有多少时间能照顾到自己家里的事情。如果单从经济价值上衡量，我认为仍然是“得不偿失”。

3、与物价相比，村干部工资增长的幅度不值得一提。物价上涨的幅度较大、速度也快，村干部工资增长的幅度完全就冲抵不了物价的上涨指数，这是有目共睹的事情。

大学生村官的日常

四、村干部工资水平不高，为何还有人”抢”着干呢？

其实我认为，之所以有人“抢”着干村干部的现象，只是相对而言的，实际上，抛开个别经济发达的地方不说，从多数的普通地方而言，年轻一点、文化水平稍高一点的农村人基本上都不愿意去当村干部的，只有那些上了年纪的中老年农村人，打工找不到事情、种地又觉得力不从心了，才愿意去当村干部；

另外，不管在哪一个村庄，无论报酬的高低，总是需要有一个牵头人，否则该地就成了一片散沙，所以当地的有关部门也会竭力动员相对有点能力的人去当村干部，而这些人碍于情面，也不好推脱，只好勉强上任；

至于因为经济因素的吸引而去当村干部的，除了经济发达地区或有较强实体经济的村庄外，就真的不多了。或许养老保险、免费体检等措施，确实起到了一定的推动作用，但我认为并不是关键的吸引因素。

村干部的日常

五、村干部工资无论高低，这个职业都值得我们尊重

农村的发展离不开村干部的努力和付出，虽然这个群体里也会有“害群之马”，但这不是主流，绝大多数的村干部都是在踏踏实实地做事、在勤勤恳恳地贯彻落实各项方针和惠农政策，所以我认为对于这个职业，我们应该给予应有的支持和尊重！

同时就算个别地区的村干部报酬较高，但他们是在真正的付出、是在踏实带领老百姓脱贫致富、是在竭尽全力发展村级经济，所以不应该成为我们“眼红”的对象，因为他们付出了、创造了相应的价值，所以那是他们该得的！

老少村干部之间的传帮带

你认为村干部现行报酬高吗？你觉得有些农村人抢着当村干部的原因是什么呢？欢迎在下方留言分享你的看法！