工作时受伤，除了工伤赔偿，还有这笔钱别忘记领！

#福清公交车司机突发心梗猝死、#参加公司年夜饭遇车祸被认定为工伤。

近期工伤事件频上热搜，但目前大家对工伤认定、工伤赔偿标准了解并不多。

今天给大家说说，工伤赔偿标准那些事。

除了工伤赔偿，部分人还有这笔钱，别忘记领！

工伤认定怎么做？

要想得到工伤赔偿，首先要进行工伤认定，进行工伤认定后才可根据认定结果进行相应赔偿。

怎么样才知道自己是不是工伤？

这里教大家一个非常简单的办法，只要是自己觉得是工伤，都上交材料认定，万一是呢？

即便是出现以下这些情况也可以申请

工伤认定流程如下：

工伤认定申请，应该由公司在30日内向统筹地区社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。

如公司不申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织可以在1年内提出认定申请。

此期间发生的符合工伤管理条例规定的工伤待遇等有关费用由公司负担。

工伤认定申请必须提交的材料包括：

1、工伤认定申请表

2、能证明工伤职工与用人单位存在劳动关系的材料（劳动合同）

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

对于治疗后造成残疾、影响劳动能力的，还应当申请劳动能力鉴定，按照伤残等级请求赔偿。

劳动能力鉴定可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。

工伤赔偿标准

因工致残，医疗费用由社会医疗保险报销，最重要的是工伤赔偿。

工伤赔偿标准与伤残等级挂钩，一共有四类赔偿金。

1.一次性补助金

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下

2.按月享受伤残津贴

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：

注意：1-4级伤残由工伤保险基金支付，5-6级伤残由用人单位在难以安排工作的情况下支付。

3.停工留薪期工资

由于伤残无法继续工作，由所在单位按原工资福利，按月支付工伤职工工资，为停工留薪期工资。

4.评残后的护理费

评残后经认定需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费

工伤赔付还有更多赔偿标准，比如因工死亡怎么赔偿？

可查阅文章了解：公交车司机猝死不算工伤？工伤赔偿标准！一文看懂！

工伤意外险怎么赔？

除了工伤保险外，部分职工所在公司或个人会额外购买商业意外险。

千万不要忽略，因意外导致的工伤，能得到一笔不小的赔偿。

1.意外医疗

因意外导致的工伤，医疗费用部分，医保只能报销医保范围内的部分，剩下的部分由自己支付。

现在市面上的医疗险都有意外医疗，价格不同，能报销的额度不一样。

最高版本的可以0免赔，100%报销剩下的医疗费用（不限医保范围内）。

2.意外伤残赔付

与工伤保险赔付标准一样，意外险伤残赔付也与伤残等级挂钩。

1级伤残，给付比例100%

2级伤残，给付比例90%

...

9级伤残，给付比例20%

10级伤残，给付比例10%

比如两指缺失或丧失活动能力，属于10级伤残。

买10万保额可赔付1万，100万保额可赔10万。

除此之外，一些意外险交通意外还可额外赔付，可赔付更多。

小知识

单位为本单位的职工缴纳社保是法定义务，职工在发生工伤事故或患职业病，单位应为职工申请工伤认定，让职工享受工伤保险待遇。

若用人单位没有为职工缴纳社保，或不为职工申报工伤，职工的工伤待遇由单位自行支付。