会泽县“四级联动”畅通搬迁群众就业路

2021年以来，会泽县坚持把稳就业作为搬迁群众后续扶持发展的重大民生工程，通过完善“县+街道+社区+楼栋”四级联动工作机制，强化易地扶贫搬迁就业服务体系建设，畅通搬迁群众就业致富道路。

县级统揽，当好全局“指挥员”。会泽县政府制定出台《会泽县易地扶贫搬迁就业保障工作方案》，按照劳务协作转移一批、产业发展带动一批、扶贫车间吸纳一批、自主创业扶持一批、公益性岗位帮扶一批、职业技能培训促进一批“五个一批”工作思路，多渠道、多形式促进搬迁劳动力就业。截至目前，在县城易地扶搬迁安置点成立县级就业创业服务中心1个，在800人以上安置区设立就业创业服务站7个，为搬迁群众提供岗位推介、技能提升、公岗开发、社保转接、集中输出等全流程就业组织化服务。

街道主抓，当好拓岗“调度员”。按照县级统筹安排部署，结合搬迁安置区工作实际，在乡（镇、街道）成立劳动力转移就业服务中心，在村（社区）成立劳动力转移就业工作站，让搬迁群众转移就业工作有人抓、有人管。通过持续开展劳动力资源调查更新、岗位政策宣传及落实、职业提升和技能培训对象的摸排及组织实施工作，整合资源挖掘本地企业、产业基地、就业扶贫车间岗位信息，为搬迁劳动力精准搭建求职平台，确保搬迁群众应转尽转、能转快转。截至目前，在800人以上大型搬迁安置区设立转移就业服务工作站9个，认定就业扶贫车间20家。

社区落实，当好工作“业务员”。在县城搬迁安置小区建立网格化管理服务平台，按楼栋数量建立网格化，每栋设置1名楼栋长，每3-7栋划分为1个网格化，从中挑选出1名政治素养高、协调能力强的楼栋长担任网格化组长，带领各楼栋长按照街道及社区安排推进转移就业工作，并在每个单元门前设置就业情况公示牌，由楼栋长负责定期调查更新及维护，形成上下一心、以点带面的工作效应，确保就业工作取得明显成效。截至目前，县城搬迁安置区共划分网格化 174个，设置楼栋长255名，网格化组长174名。

“楼长”上门，当好帮扶“服务员”。各楼栋长负责定期上门入户对劳动力就业情况进行调查更新，定期对就业政策进行宣传，定期有针对性的开展送岗位、送培训、送政策“三送”上门服务并留存记录，适时掌握未转移就业人员详细情况，确保搬迁零就业家庭劳动力动态清零，坚决守住返贫致贫底线。定期组织上门开展志愿帮扶服务，帮助协调解决家庭应急困难、子女上学、老人就医、政策落实兑现等后顾之忧，确保搬迁劳动力放心外出、安心务工。

截至3月底，会泽县今年以来已开展“三送”上门服务16.3万人次、发放岗位政策宣传折页12万册，协调解决家庭应急困难1.3万人次。在实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的路上，会泽搬迁群众喜笑颜开，就业路越走越宽。

县人社局 晏斌 毕明刚 编辑：袁蓉卉