和领导关系越好，越不要跟领导探讨这三件私事，以免被领导嫌弃

今日在论坛中笔者看到有位女大学生分享了自己被辞退的经历，女大学生小陈在进入公司工作后月薪过万，可是小陈并不愿意遵守公司的规定，因为她觉得能够拿到这么多的工资确实是自己的能力和学历来促成的，于是在公司里跟同事显摆工资，这件事情被主管知道后，主管也是多次警告小陈，但是小陈一直没有留意，三天后继续在公司聚餐的时候炫耀，没过多久，小陈便接到了公司老板的开除通知。

如今在进入职场工作后，有很多员工并没有发现职场就是江湖，职场就是战场，大家和一些关系比较好的领导或者同事相处时总认为自己能够把所有的话都能够透露给对方，可是最后却发现就是因为压力过大，这些年轻人也并没有办法被领导所欣赏，而和领导之间的矛盾变得越来越大，提醒大家和领导，即便是关系再好，也不要跟领导探讨一下这三点私事，因为这些事情可能会让你被领导所嫌弃，当你脱口而出后，也会给你带来非常惨痛的麻烦和后果。

第一、和领导探讨工资和收入

有不少企业其实已经做出了明确规定，禁止员工在公司里跟同事和领导探讨工资和奖金，但是有些大学生总觉得公司方面肯定不会处罚员工，于是便忽略了明文规定，在私下向领导透露工资的时候，往往却并不知道这是一个非常隐私的话题，很多员工和领导都能够巧妙回应，但是唯独你总没有意识到问题的严重性，所以在谈论话题之后，领导就会觉得你是一个不靠谱的员工，而且总是在违反规定。

第二、探讨他人的八卦信息

有不少员工在进入公司工作后，总是想要探讨领导和同事的秘密，因为他们觉得和领导关系很好，于是便开始聊自己或者领导的私人感情问题，可是最后以谣传谣成为了八卦信息，很多同事在茶余饭后都侃侃而谈，对于员工的发展也是很不顺利，因为领导会觉得这些话题过于敏感，而且你把领导的私人感情话题透露给同事，同事也会觉得你不是一个值得沟通的人。

第三、在领导面前散发负面情绪

有不少年轻人在进入公司以后过于情绪化，无法控制自己的内心，往往在和领导沟通时散发负面情绪，这其实都是你的生活问题，可是如果你有很多的烦心事，却把这些事情向领导倾诉，可以说是一吐为快，但是一旦这些负面情绪传到领导或者老板的耳朵里，那么你的职业生涯可能就会变得越来越暗淡。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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