人到中年，选择这三份困难的工作岗位，会无法适应，甚至丧失信心

如今在进入公司工作后，有很多员工。其实都希望通过努力打拼来获取良好的表现，能够得到功劳，这样才能被领导认可，但是总会有一些员工对于工作对于公司并不是很满意，甚至对于老板产生质疑的态度，因此才会冲动性地选择辞职，但是有些老板人品还是不错的，看到员工辞职非但没有怪罪员工，还会给员工一些福利待遇。

近日便看到有位女员工小王吐槽到：她在一家物流互联网公司工作了近一年的时间，由于不愿意加班，所以便选择了辞职，但是公司方面却给他发出了工资，多给小王发放了近2000元，小王于是便联系老板，希望能够把这2000元私发转账给老板，但是老板却认为这些钱其实就是给小王的赔偿金，希望小王能够在新的工作单位里有更好的表现，看到老板的信息和听到老板的解释，小王也是非常的感动，因为她觉得并不是所有员工都能够遇到如此精明的领导。

不过在此也是建议大家，在公司里工作，如果选择了以下这三份困难的工作岗位，可能让你无法适应，甚至会丧失信心，因为这些工作岗位中有一些非常奇葩的领导，他们根本就不懂得更加合理的管理员工。

第一、在工作任务当中处处质疑员工总是做出一些冲动性的决定，让员工并没有办法适应公司节奏，大部分年轻人都希望自己能够得到领导认同，但是遇到了一些比较特殊的情况，尤其是一些在任务当中，很多领导便会质疑员工认为员工的行为对公司很不利，所以大多数员工在被领导质疑之后都有离职的想法。

第二、很多员工在努力工作以后，却被领导鸡蛋里挑骨头，在普通的工作岗位中，也会影响效率，严重打击员工的自信心，其实现在有很多员工在工作或者生活中有积极的表现，但是却并没有办法从多个角度去跟与领导相处汇报工作的时候，一旦被领导厌恶，那么就会给自身带来很多损失，所以大家一定要搞清楚，在工作当中，如果发现总是被领导利用，总是被领导误解，那么其实完全可以从公司辞职。

第三、领导在进入职场工作以后，开始否定员工打破员工在团队里的利益，甚至欺骗员工，很多员工在职场中不再跟其他同事有较好的关系，其实大部分年轻人在公司工作都希望能够被领导认可，并不希望被领导找茬，尤其是在领导带头针对自己的时候，其实这些员工也会觉得特别失望。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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