中暑是工伤

昨天进入三伏天。今天随顾问单位出门办事，车内空调车外晒，略有中暑征兆，晚上恰逢“中暑是否职业病”的咨询。于是，孙潭律师提示法律风险如下：

1

工作中暑系工伤

高温工作环境下中暑属于《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病。根据《职业病分类和目录》，中暑系物理因素所致职业病。

2

用人单位如何自处

高温工作环境的用人单位应

1、积极采取降温措施，防止员工因高温潮热中暑；

2、与合作方协调进度，给员工放高温假。

3

劳动者维权三板斧

在高温工作环境下，劳动者有权要求用人单位采取降温防暑措施，同时应注意自身健康状况，及时自救及求助（重度中暑严重影响生命健康）。

中暑维权三板斧如下：

1、固定工作中中暑的证据（劳动合同、同事证人、报警记录、急救记录、病案材料）；

2、向职业病鉴定机构申请鉴定；

3、申请工伤认定。

健康诚可贵，高温需谨慎。