奶茶店长的管理权限有哪些？

奶茶店长的管理权限：

编辑搜图请点击输入图片描述（最多18字）1、有权对员工考核、录用、任务分配及开除，但必须依照实际情况，参照管理制度相关条款，并以书面形式报告总部。2、有权拒收有质量问题的产品。3、有权招聘员工，入职由总部行政人事部办理。4、有权对日常事务向下属做出合理的授权并进行监督和承担责任。5、有权根据员工的能力，安排合理的工作。6、有权对员工晋升的建议。7、有权对滥用职权、徇私舞弊、任人唯亲者，根据情节轻重进行处理。8、店长有权对员工进行工作监督。9、有权对员工的奖励和处罚，必须根据公司的奖惩条例。10、有权辞退不符合本店要求或表现恶劣的员工建议。11、有权对店内的配货提出意见和建议。12、有权对店内的突发事件进行裁决。